
ขอคำแนะนำค่ะ
#1
โพสต์เมื่อ 22 February 2007 - 02:30 PM
เนื่องจาก ตนเองได้รับมอบหมายให้ไปบรรยาย และให้คำปรึกษา
รวมทั้งปรับปรุงระบบการทำงานของพนักงานโรงงานยาสูบ
ซึ่งตนเองตั้งใจแน่วแน่ว่าจะไม่ข้องเกี่ยวกับเหล้าบุหรี่ อีกทั้งไม่อยากไปอบาย
มาถึงตอนนี้จนใจค่ะ งานที่ทำอยู่ก็รักเพราะได้บรรยายให้ความรู้กับคนอื่นๆ
ขอความกรุณาท่านผู้รู้ช่วยแนะนำด้วยน่ะค่ะ
การไปบรรยาย หรือ ปรับปรุงระบบการทำงานของโรงงานยาสูบ
เราจะมีวิบากกรรมไหมค่ะ
ขอขอบคุณมากๆ ค่ะ
#2
โพสต์เมื่อ 22 February 2007 - 02:56 PM
ในกรณีของพี่นี่น่าหนักใจมากเลยนะคะ ลองปฎิเสธได้รึเปล่าค่ะ ให้คนอื่นไปบรรยายแทนก็ได้
ถ้ายังมีเวลาเหลือ ลองทำบุญใสๆ นั่งธรรมะ อธิษฐานจิต ดูสิค่ะ อย่าให้เราได้ไปบรรยายที่นี่เลย
เอาใจช่วยนะคะ
หยุดนั่นเองเป็นตัวสำเร็จ
ทั้งทางโลกและทางธรรม สำเร็จหมด
#3
โพสต์เมื่อ 22 February 2007 - 03:39 PM
พยายามอธิษฐานจิตอยู่ค่ะ ที่แรกว่าจะตัดสินใจคุยกับหัวหน้าและเจ้านายเรื่องไม่ไปบรรยายค่ะ
แต่ตอนนี้หนักว่าเดิมอีกค่ะ คือ ทางโรงงานฯ จะให้เข้าไปพัฒนาระบบพัฒนาพนักงานทั้งโรงงานทั้วประเทศด้วย
คาดว่า Project นี้ จะใช้เวลานานไม่ต่ำกว่า 5 เดือนค่ะ เรื่องจะให้คนอื่นไปแทนคงยากมาก
เพราะคนในทีมมีแค่ 4 คนค่ะ เรื่องลาออกก็คิดอยู่ค่ะ แต่ยังไม่มีงานรองรับและที่สำคัญยังรักอาชีพนี้ค่ะ
เครียดมากๆ เลยค่ะ
#4
โพสต์เมื่อ 22 February 2007 - 04:01 PM
#5
โพสต์เมื่อ 22 February 2007 - 04:31 PM
กรณีของคุณ kay นี่ เป้นการอบรมในเรื่องของการทำงาน การมีวินัยในการทำงาน หรือ กรรมวิธีการผลิตยาสูบคะ ถ้าเป็นการเพิ่มศักยภาพของคน ให้ทำงานได้ดีขึ้น มีวินัยมากขึ้น ก็ไม่น่าจะเกี่ยวนะคะ (ก็เท่ากับไปติวเข้มเกี่ยวกับ มงคลชีวิตเรื่องการทำงาน)
แต่ถ้าเป็นกรรมวิธีการผลิตยาสูบนี่ก็ต่างออกไป อยากให้เพิ่มเติมคำถามให้แคบเข้าน่ะค่ะ ไม่งั้นเนี่ย เพื่อนๆ อาจให้คำแนะนำที่ผิดประเด็นได้นะคะ
ยกตัวอย่างเช่น
ถ้าคุณเป็นวิทยากรที่อบรมวิธีการล้างจาน การทำความสะอาด มารยาทในการเสริฟอาหาร ให้กับคนกลุ่มหนึ่ง โดยที่คนกลุ่มนั้นไปทำงานในร้านที่ขายเหล้า แต่เนื้อหาที่คุณบรรยาย ไม่ได้เกี่ยวกับเหล้าเลย แต่เน้นเรื่องมารยาท การแต่งกาย การทักทาย ความสะอาด นี่ก็ผิดหรือคะ (อันนี้ไม่ทราบจริงๆนะคะ)
ถ้าทำอย่างนั้นแล้วผิด ครูที่สอนวิชาวิทยาศาสตร์ แล้วนักเรียนจบออกไปเป็นคนคิดสูตรเหล้า คนผลิตอาวุธ ก็ผิดด้วยหรือเปล่าคะ
คืองานลักษณะการบรรยายเพื่อปรับปรุงระบบการทำงานนี่ มันกว้างนะคะ ไม่ทราบว่า คุณ Kay นี่เข้าลักษณะไหนคะ
แด่
เธอ...ผู้นำแสงสว่างสู่...กลางใจ
#6
โพสต์เมื่อ 22 February 2007 - 05:38 PM
- ถ้าเป็นเรื่องเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตพนักงาน การทำงานร่วมกันหรือการสร้างทีมงาน ทำงานอย่างไรจึงจะมีความสุข การบริหารจัดการบุคคลทั่วไป หรือ เรื่องการจัดสิ่งแวดล้อม ก็ไม่น่าเข้าข่าย
- ปัญหาอยู่ที่ถ้าเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับกรรมวิธีการผลิต การตลาด การประชาสัมพันธ์ โฆษณาฯลฯ อาจเป็นวิทยาทานที่เจือวิบัติ
#7
โพสต์เมื่อ 22 February 2007 - 08:34 PM
#8
โพสต์เมื่อ 22 February 2007 - 11:33 PM
....ปรับปรุงระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น....(สมมุตินะครับ)
1.ผลิตได้มากขึ้น....ความต้องการเท่าเดิมหรือลดลง.....พนง. ก็ต้อง ลด (คนทำบาปลดลง)
2.ผลิตให้พิษเบาบางลง (ช่วยคนสูบทางอ้อม)
3.ผลิตให้ไม่น่าสูบ (ช่วยคนได้มากเลยทีนี้)
สุดท้าย....ทำใจให้สบายเพราะเราเลี้ยงชีวิตชอบ(สัมมาอาชีโว) เหตุที่เกิดต่อไปคงไม่เลวร้าย...ถึงมีผลร้ายบ้างก็เป็นวิบากของผู้รับผลนั้น...
#9
โพสต์เมื่อ 23 February 2007 - 07:44 AM
K.koonpatt และ K.WISH ค่ะ มี 2 ส่วนที่ Kay ต้องทำค่ะ คือ บรรยาย และ consult
เรื่องที่ Kay ต้องไปบรรยายเป็นเรื่องการปรับปรุงวิธีการทำงานค่ะ เป็นการให้ Concept หรือ
หลักการของปรับปรุงวิธีการทำงานเท่านั้นค่ะ ไม่ได้บอกว่าเขาต้องทำอะไรกับใบยาสูบ
(เขาต้องเอาหลักการไปปรับปรุงการทำงานของเขาเอง) เป็นการบรรยายแนวคิดของการเพิ่มผลผลิต
หรือ Productivity บวกกับ IE (วิศวอุตสาหการ) แต่มี workshop ให้ทำบ้างค่ะ
สำหรับเรื่องที่ต้องไปทำ consult ให้ เป็นเรื่องของการจัดทำ competency หรือ การกำหนดความสามารถต่างๆ
ของคนทุกๆ ตำแหน่งที่จำเป็นในการทำงาน และนำมาเชื่อมโยงกับระบบการประเมินผลการปฏิบัติการงานค่ะ
ต้องขอรบกวนทุกๆ ท่านช่วยให้คำแนะนำกับ kay อีกครั้งด้วยนะค่ะ ขอบคุณทุกๆ มากๆ เลยค่ะ
#10
โพสต์เมื่อ 23 February 2007 - 11:39 AM
คุณสามารถ สอดแทรกธรรมะ ในมุมมองที่ดีๆ
เอาสิ่งที่ดี จากทางวัดแทรกเข้าไป
เราอาจจะได้กัลญาณมิตรเพิ่มขึ้นอีกมากมาย
เท่าที่อ่านดู คุณก็ไม่ได้ไปสอนให้เขาผลิตนี่
เพียงแต่ไป ปรับปรุงวิธีการทำงานของเขา
ทำใจให้สบายเถิด ไม่ได้ผิดอะไร และไม่ได้เป็น วิบาก
ข้อสำคัญมันเป็นงานในหน้าที่ของเรา เราเลือกไม่ได้หรอก
ไม่แน่นะ ถ้าคุณสอดแทรกธรรมะ ให้ดีๆ จะเป็นกุศลด้วยซั้าไป
#11
โพสต์เมื่อ 23 February 2007 - 01:34 PM
ดังนั้นผมว่าคุณเจ้าของกระทู้อย่าได้เป็นกังวลไปเลยครับ เขาให้คุณเจ้าของกระทู้ไปบรรยาย ทำหน้าที่เหมือนครู คุณเจ้าของกระทู้ก็ให้ความรู้เขาไป เพียงแต่อย่าให้มีเนื้อหาที่จะไปสนับสนุนเขาก็เท่านั้นน่ะครับ ถ้าจะให้ดีให้มีธรรมะสอดแทรกลงไปสักนิดก็โอเคนะครับ
2) พระศรัทธาธิกพุทธเจ้า สร้างบารมีรวม 40 อสงไขย กับอีก แสนมหากัป (รวมระยะเวลาสร้างบารมีหลังรับพุทธพยากรณ์ คือ 8 อสงไขย กับ แสนมหากัป) (อย่างน้อย)
3) พระวิริยาธิกพุทธเจ้า สร้างบารมีรวม 80 อสงไขย กับอีก แสนมหากัป (รวมระยะเวลาสร้างบารมีหลังรับพุทธพยากรณ์ คือ 16 อสงไขย กับ แสนมหากัป) เช่น พระสัมมาสัมพุทธเจ้าพระองค์ต่อไป คือ พระศรีอาริยเมตไตรยสัมมาสัมพุทธเจ้า (เป้าหมาย
#12
โพสต์เมื่อ 23 February 2007 - 01:35 PM
#13
โพสต์เมื่อ 23 February 2007 - 06:33 PM
สัพพัง อะปะราธัง ขะมะถะ เม ภันเต อุกาสะ ทวารัตตะเยนะ กะตัง
สัพพัง อะปะราธัง ขะมะถะ เม ภันเต้ อุกาสะ ขะมามิ ภันเตฯ
หากข้าพระพุทธเจ้า ได้เคยประมาทพลาดพลั้งล่วงเกินต่อพระรัตนตรัย อันมีพระพุทธเจ้าทุกๆ พระองค์ พระปัจเจกพุทธเจ้าทุกๆพระองค์ พระธรรม และพระอริยสงฆ์ทั้งหลาย ในชาติก่อนก็ดี ชาตินี้ก็ดี ด้วยกายก็ดี วาจาก็ดี ด้วยใจก็ดี ด้วยเจตนาก็ดี ไม่เจตนาก็ดี ด้วยความรู้เท่าไม่ถึงการณ์ก็ดี
ขอองค์สมเด็จพระสัมมาสัมพุทธเจ้าทุกๆ พระองค์ พระปัจเจกพุทธเจ้าทุกๆ พระองค์ พระธรรม พระอริยสงฆ์ทั้งหลาย และผู้มีพระคุณทุกท่าน ได้โปรดยกโทษให้แก่ข้าพระพุทธเจ้า ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ตราบเท่าเข้าสู่พระนิพพานด้วยเทอญ
#14
โพสต์เมื่อ 24 February 2007 - 10:41 AM
#15
โพสต์เมื่อ 26 February 2007 - 07:54 AM
ขอขอบพระคุณกัลยาณมิตรทุกๆ ท่านที่ให้กำลังใจอีกครั้งนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
Kay.
#16
โพสต์เมื่อ 27 February 2007 - 11:59 PM
เป็นสรณะภายใน เทียงแท้
กว่านี้ บ่ มีใด เทียบได้
น้อบนบท่านไว้แล ค่ำเช้าสุขเสมอ
เอาบุญมาฝากจ้า นั่งสมาธิเยี่ยมไปเลย แถมไปติดจานมาอีกด้วย เด็กชาวเขานี้น่ารักนะแม้คุยไม่รู้เรื่องก็ตามล่ะ สนุกดี