ลูกเคยทำหน้าที่อบรมบุคลากรช่วยงานพระพุทธศาสนา บางครั้งเห็นว่ามีผู้ไม่เหมาะสมก็ต้องคัดออก ซึ่งทำไปตามหน้าที่โดยไม่มีอคติ และยึดประโยชน์ขององค์กรเป็นหลัก จะมีผลบุญหรือบาปอย่างไร และจะมีวิบากกรรมหรือไม่อย่างไรคะ
ปัจจัยที่ทำให้สามารถเป็นต่อในการแข่งขันคือคนและการบริหารทรัพยากรบุคคล ถ้าองค์กรใดมีการจัดกำลังการบริหารบุคลากรได้อย่างดี จะยิ่งได้เปรียบ
