ทำไมพนักงานลาออกบ่อย : หน้า 38/112

พนักงานลาออกบ่อยและหาคนมาแทนได้ยากสามารถเกิดจากระบบการบริหารงานที่ยังไม่ลงตัว รวมถึงบุญเกี่ยวกับบริวารในอดีตที่ส่งผลให้มีคนทำความดีน้อยลง ดังนั้นเพื่อแก้ไขคำถามนี้ ควรทำบุญด้านบริวารในปัจจุบันและชวนคนทำความดีมากขึ้น นอกจากนี้ตัวลูกเองควรมีท่าทียิ้มแย้มและใจเย็น เพื่อช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น สรุปแล้ว การทำงานสัมพันธไมตรีและคุณธรรมในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงานได้ดี

-สาเหตุการลาออก
-การบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
-การทำบุญและบริวาร
-การสร้างบรรยากาศการทำงาน