ภายในองค์กร : ​ค้นหาหนังสือธรรมะ

สามเณรสุบิน ผุยผง, สามเณรศราวุฒิ ขอสุข สามเณรประสิทธิ์ ทิมาใจ, สามเณรพรภิรมย์ เกษสุภะ ผศ.สุชีพ พะหูชนม์, ผศ.สุภาศิริ พะหูชนม์ ดร.สุชาติ หงษา, รัตนาภรณ์ ชุณหรัศมิ์ มรกต มณีไพโรจน์, นพ.ประภาส อุครานันท์

…หนังสือเล่มนี้ รวมถึงชื่อของสามเณรและบุคคลสำคัญอื่น ๆ ที่มีบทบาททั้งในด้านการเขียนและการทำงานต่าง ๆ ภายในองค์กร มูลนิธิธรรมกาย นอกจากนี้ยังมีรายละเอียดการพิมพ์ การออกแบบปก และการจัดทำรูปเล่ม รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกั…

ข้อปฏิบัติ ๒๔. อาวุโสสวน โสต. (อ.เข้ม ก. เป็นผู้ไม่ประสงค์แต่ขอรับไว้) ๒๕. อานนท์ ปรมาน วิริยะวิทยา วิริยะรา โหนฺวัง (อ.พระอธิการ ก. เป็นผู้ริเริ่มแต่ขอรับไว้ ลำดับความบริบท อาจเป็น ต่อมคือ) ๒๖. นา

…านนท์ ปรมาน, และนางสาววิฑูริน ผู้ที่ดูแลการทำงานต่างๆ และยังมีการพูดถึงความเสี่ยงในงานที่อาจเกิดขึ้นภายในองค์กร รวมถึงการจัดการสถานการณ์ที่เกิดขึ้นต่างๆ เป็นศูนย์กลางที่สำคัญในการจัดการงานที่มีประสิทธิภาพ การมอบ…

…วั่น เดี๋ยวคืน เวลาผ่านไปเร็ว ให้รับตั้งใจนั่งธรรมะกันให้เต็มที่" คุณครูไม่ใหญ่ เราจะสร้างบรรยากาศภายในองค์กรอย่างไร จึงจะทำให้เป็นบรรยากาศที่เหมาะกับการสร้างบารมี ที่จะทำให้ทุกคนมีความสุข ใจบริสุทธิ์ และหยุดน…

เราจะให้กำลังใจสมาชิกภายในองค์กรอย่างไร จึงจะทำให้สามารถอยู่ร่วมสร้างบารมี กันไปได้ตลอดรอดฝั่ง ◎ เฟิร์ส แก่นทรัพย์ 1. ตัวเราต้องประ…

เพื่อสร้างกำลังใจให้สมาชิกในองค์กรได้มีส่วนร่วมในการสร้างบารมีอย่างยั่งยืน ควรเริ่มจากการเป็นตัวอย่างที่ดี มีการจัดกิจกรรมที่ส่งเสริม การทำความดีและร่วมมือกันในทีม รวมถึงการใช้สังคหวัตถุ 4 เพื่อสร้างค

เราจะให้กำลังใจสมาชิกภายในองค์กรอย่างไร จึงจะทำให้สามารถอยู่ร่วมสร้างบารมีร่วมไปได้ตลอดรอดฝั่ง พระธรรมดิ์ จารุวิโส - หมันฝึกฝนพัฒนา…

บทความนี้กล่าวถึงวิธีการให้กำลังใจสมาชิกภายในองค์กร เพื่อร่วมสร้างบารมีอย่างมีเสถียรภาพ ได้แก่ การฝึกฝนตนเองให้มีความบริสุทธิ์ การใช้ถ้อยคำที่ดีในการสื…

…่ใหญ่ ---------------------------------------------------------------------- เราจะให้กำลังใจสมาชิกภายในองค์กรอย่างไร จึงจะทำให้สามารถอยู่ร่วมสร้างบารมีร่วมกันได้ตลอดรอดฝั่ง Question 21 10 กันยายน พ.ศ. 2556

หลวงพ่อได้ชี้ให้เห็นความสำคัญของการทบทวนชีวิตอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่าเราใช้วันเวลาที่มีอยู่ได้อย่างคุ้มค่าและมีความหมาย ในการปฏิบัติธรรมเราควรตรวจสอบใจของเราเองว่ามีความบริสุทธิ์และสะอาดเพียงใด

บางส่วนของข้อความที่อ่านได้จากภาพคือ: "เราจะสร้างบรรยากาศภายในองค์กรอย่างไร จึงทำให้เป็นบรรยากาศที่เหมาะสมกับการสร้างบรรมี ที่จะทำให้ทุกคนมีความสุข ใจบริสุทธิ์ และหยุดน…

ในบทความนี้พระมหานัฐและพระธงค์ได้เสนอแนวทางในการสร้างบรรยากาศภายในองค์กรที่เหมาะสมต่อการพัฒนาตนเองและการสร้างบารมี โดยมีหลักการสำคัญคือการมุ่งเน้นที่ความเมตตา การให้อภัย แล…

…ิดทำมากักกัน เลยเกิดออกไปในครอบครัว ซึ่งอยากที่จะประพฤติดพิมพรรมจรรยาหรือปฏิบัติธรรมให้ได้เหมือนอยู่ภายในองค์กรจะป้องกันไม่ให้เลยเคราะห์ต้องปฏิบัติธรรมให้มากๆ จนมีความสุขจากการทำสมาธิ จิตใจจะได้หนักแน่น ไม่แสวงห…

บทกลอนนี้สื่อถึงการระมัดระวังการติดต่อระหว่างชายและหญิงที่อาจนำไปสู่ความสนิทสนมและผลเสียต่อการปฏิบัติธรรม. ความสัมพันธ์แบบมิตรภาพอาจกลายเป็นความรักและสร้างความผูกพัน ซึ่งสามารถนำไปสู่การเสียเวลาและผลเ

…มุฑคณะ ทั้งจะทำให้ใจของเราใส สะอาด บริสุทธิ์ มีความสุข และหยุดนิ่งได้ง่าย Q21 เราจะให้กำลังใจสมาชิกภายในองค์กรอย่างไร จึงจะทำให้สามารถอยู่ร่วมสร้างบารมีให้ได้ตลอดรอดฝั่ง Q22 เรา จะสร้างบรรยากาศภายในองค์กรอย่าง…

การสร้างบารมีให้กับสมาชิกในองค์กรมีความสำคัญเพื่อให้ทุกคนสามารถศึกษาและปฏิบัติธรรมได้อย่างต่อเนื่อง โดยมีกิจกรรมและการสนทนาที่เป็นประโยชน์ สำหรับการดูแลจิตใจให้บริสุทธิ์นั้น สมาชิกควรมีแนวทางในการควบค

ทิพยาการักษาพยาบาลของลูกค้าต่างชาตเลย ควร นี้ไม่ใช่เฉพาะอาศัย ญี่ปุ่นก็มา จีนก็มา ฝรั่งเศสเองยัง มาลเลย เพราะมาแล้วฝีมือดี แล้วรากูู่นะ มันก็มี แรงดึงดูด เพราะสดคล้องกับกระแสของโลกที่ ต้องการเรื่องร

…ามเข้าใจในวัฒนธรรม และตั้งเป้าหมายที่เหมาะสมจะช่วยให้ธุรกิจไปในทิศทางที่ถูกต้อง การกระทำที่มีคุณธรรมภายในองค์กรก็เป็นอีกหนึ่งส่วนที่สามารถส่งเสริมให้ธุรกิจประสบความสำเร็จในที่สุด

…ม และงานพัฒนาระบบสาธารณูปโภคภายในวัด เป็นต้น ภายในอาคาร 100 ปี คุณยาย ยังเป็นศูนย์รวมงานบริหารจัดการภายในองค์กรไว้ในสถานที่เดียวกัน อาทิ งานรับบริจาค งานด้านการคลังและงบประมาณ งานพัฒนาระบบสารสนเทศ เช่น การจัดทำฐ…

งานอาสาสมัครที่วัดเป็นโอกาสให้เยาวชน นิสิต นักศึกษา และสาธุชนได้มีบทบาทในการดูแลจัดการวัดผ่านงานต้อนรับ ช่วยเหลืองานต่างๆ เช่น การฝึกอบรมอาสาสมัคร การจัดการจราจรและสิ่งแวดล้อม รวมถึงการพัฒนาระบบภายในว

ประโยค - สมุดบันทึกกิจนา มานิจิฤกต (ต้นฉบับภาคโ) - หน้าที่ 231 น ลูชิ นาลูชิ ซานยุ๋ อาหารกู้เถรสน วา ทายยู๋ ขุณทาขนทำ วา ฉินทิวา คุณเหยียุ เอา สติ อุดมคริโก จ โหวต น ว สุกาพ์ สุกโส โก่ไก ญภิฏาคาร์ ปน

…แนวคิดทางจิตวิทยาในการสร้างการเปลี่ยนแปลง และเสนอการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ความสำคัญของการสื่อสารภายในองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน ทั้งนี้ยังเน้นถึงความสำคัญของการพัฒนาตนเองของบุคคลในองค์กร เ…

อิทธิ สมาสถลาพูนโ ควิชุน์ ฎ ฎานี หิวิกคป ๎ ฎานี หิวิกคป ๎ ฎานี หิวิกคป ๎ ฎานี หิวิกคป ๎ ฎานี หิวิกคป ๎ ฎานี หิวิกคป ๎ ฎานี หิวิกคป ๎ ฎานี หิวิกคป ๎ ฎานี หิวิกคป ๎ ฎานี หิวิกคป ๎ ฎานี หิวิกคป ๎ ฎานี หิ

เนื้อหาเกี่ยวกับการศึกษาศาสตร์ที่พร้อมเสนอแนวคิดและหลักการจัดการภายในองค์กร ซึ่งอาจจะเป็นแนวทางในการพัฒนาศาสตร์ แข่งขันทางวิชาการ และการวางแผนกลยุทธ์เพื่อการเติบโตขององค์กร รว…

...จะตั้งใจปฏิบัติตามโอกาสหลวงพ่อทีว่าร "จงรักษาความตั้งใจดีไว้ อย่าหวั่นไหวจะมีอุปสรรคอันใด เพราะเราเกิดมาสร้างบารมี"... เต็มตัวอยู่แล้ว จึงตอบตกลงทันที ใช้เวลาเคลียร์งาน ๑ เดือน ลาออกจากงานไปเป็นนัก

…อื่นเป็นสิ่งสำคัญ. นอกจากนี้ยังมีการมุ่งมั่นที่จะเผยแผ่ความรู้ทางด้านพระพุทธศาสนาและสนับสนุนการศึกษาภายในองค์กร พระอาจารย์และกัลยาณมิตรมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนและทำให้เกิดการพัฒนาในชุมชนพระพุทธศาสนา.

เพราะเป็นที่อยู่ในแนวของนักบริหารว่าการผลิตขั้นขององค์กรให้ปฏิบัติตามนโยบาย นั้นเป็นเรื่องยากเป็นแสนเชื้อญขนาดไหน ยิ่งถ้าเป็นการขับเคลื่อนองค์ก็มีสมาชิกเป็นหมื่นเป็นแสนคนด้วยแล้ว ยิ่งโอกาสโดนต่อต้านอย

…อนด้วยพระองค์เองและการใช้กองทัพธรรมในการเผยแพร่พระธรรมวินัย เสนอถึงความสำคัญของการดำเนินการตามนโยบายภายในองค์กรที่มีสมาชิกจำนวนมากและความยากลำบากในการรับมือกับความไม่พอใจจากสมาชิก.

คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ ชี้ช่องให้คนร้ายเข้ามาขโมยทรัพย์สินของบริษัท ฯลฯ การกระทําดังกล่าวของลูกจ้าง แม้จะมีจุดมุ่งหมายเพื่อทำลาย ผลประโยชน์ของนายจ้างก็ตาม แต่ในที่สุดความเสียหายของนายจ้างย่อม มีผลกระทบถึ

…ยชน์ของนายจ้าง และขาดความรับผิดชอบต่อสังคม ส่งผลให้เกิดอคติในจิตใจลูกจ้างที่สามารถนำไปสู่ความขัดแย้งภายในองค์กรได้ หากหัวหน้านายจ้างขาดอริยวินัย ความเสียหายจะไม่เพียงแต่กระทบต่อนายจ้าง แต่ยังส่งผลต่อชีวิตของลูกจ…

…ามสำคัญกัน ดังนั้นจึงต้องหมั่นมีการพูดคุย แลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสาร ซึ่งกันและกัน ทั้งภายในครอบครัวและภายในองค์กร พระสัมมาสัมพุทธเจ้าทรงให้หลักในการ อยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข และสามารถทำงานเป็นทีมได้ด้วยหลัก อปริห…

การอยู่ร่วมกันในสังคมและองค์กรอย่างมีความสุขต้องการหลักการที่ดี ซึ่งในพระพุทธศาสนาได้มีการสอนหลักสังคหวัตถุ 4 ได้แก่ ทาน ปิยวาจา อัตถจริยา และสมานัตตตตา ที่ช่วยยึดเหนี่ยวความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในสัง

…งานอบรมและพัฒนาบุคลากร งานระดมทุนและ พัฒนาเครือข่ายกัลยาณมิตร งานอาสาสมัครและ บริการ งานบริหารจัดการภายในองค์กร งานสร้าง เครือข่ายคนดีทั่วประเทศ ฯลฯ ทั้งนี้ เพื่อรองรับยุค แห่งการฟื้นฟูศีลธรรมโลก อาคาร ๑๐๐ ปี คุ…

งานผลิตและเผยแพร่สื่อธรรมะรวมถึงการจัดการงานวิจัย การศึกษา และการอบรมที่มุ่งพัฒนาศีลธรรม ทั้งการระดมทุน และสร้างเครือข่ายคนดีเพื่อฟื้นฟูศีลธรรมโลก อาคาร ๑๐๐ ปี จะเป็นศูนย์กลางที่มีบทบาทสำคัญต่อนโยบายก

ไว้อย่างรัดกุม ทั้งหนัก ทั้งเบา คนทำผิดครั้งแรก พระองค์จะทรงถือว่าเป็นอาทิกรรมิกะ คือ ถือว่าเป็น ต้นบัญญัติ ยกประโยชน์ให้จำเลยไป แต่ก็ทรงวาง ระเบียบไว้ว่า จากนี้ไปใครจะทำอีกไม่ได้ แล้วทรง ค่อย ๆ บัญญั

…มีการกล่าวถึงการสร้างภูมิคุ้มกันขององค์กรที่เปรียบเสมือนการป้องกันมะเร็งในร่างกาย การทำให้การสื่อสารภายในองค์กรมีประสิทธิภาพและการดูแลสุขภาพจิตของสมาชิก ด้วยการทำบุญ รักษาศีล และการฝึกปฏิบัติธรรม เพื่อให้เกิดควา…

๗๐ ข่าวบุญในประเทศ อบรมการต้อนรับระดับสากล แก่บุคลากรวัดพระธรรมกาย เมื่อวันที่ ๑๕ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๕ สำนักงาน ประสานงานพิเศษ สำนักองค์ประธาน วัดพระธรรมกาย จัด อบรมการต้อนรับแก่บุคลากรที่สนใจงานด้านนี้ก

…ภิกษุในจังหวัดยะลา ทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมในประเทศที่แสดงถึงความเอื้อเฟื้อและการพัฒนาสังคมภายในองค์กร.