หน้าหนังสือทั้งหมด

บทที่ ๗: ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
233
บทที่ ๗: ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
…ป็นการผูก เวรกันไม่รู้จักจบสิ้น ๒) ปล่อยข่าวทําลายนายจ้าง ลูกจ้างที่เกลียดชังนายจ้างมิจฉา ทิฏฐิอาจมีวิธีแก้แค้นนายจ้างโดยวิธีแนบเนียน เช่นซุบซิบนินทานายจ้างให้ เสียหาย ปล่อยข่าวเพื่อให้กรรมการของบริษัทหรือองค์กร…
บทที่ ๗ กล่าวถึงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่อาจนำไปสู่ความรู้สึกไม่พอใจและขัดแย้ง ลูกจ้างที่มีความเกลียดชังต่อนายจ้างอาจใช้วิธีการที่ไม่สุจริตในการตอบโต้ ซึ่งอาจรวมถึงการปล่อยข่าวทำลายนายจ้
จุดจบของผู้ก่อเวร
177
จุดจบของผู้ก่อเวร
จุดจบของผู้ก่อเวร ที่กล่าวถึงก็เดินหากินมาถึงบริเวณนั้น นางนกไส้เห็นก็ได้เข้าไป อ้อนวอนว่า “ข้าพเจ้าขอไหว้ท่านพญาช้าง ผู้เที่ยวไปแต่ผู้เดียว ขอท่านอย่าได้เหยียบลูกน้อยของข้าพเจ้าเลย ลูกๆ ของข้าพเจ้า ย
…่องราวเกี่ยวกับนางนกไส้ที่ต้องเผชิญกับช้างดุร้ายที่ฆ่าลูกน้อยของเธอ ด้วยความโกรธแค้นนางนกไส้พยายามหาวิธีแก้แค้น โดยเข้าไปเป็นบริวารของนกอื่นเพื่อที่จะทำลายช้างนั้นให้ได้ในอนาคต โดยแสดงออกถึงความขัดแย้งระหว่างสัต…
วิธีแก้แค้นอย่างถูกหลักวิชา
66
วิธีแก้แค้นอย่างถูกหลักวิชา
วิธีแก้แค้นอย่างถูกหลักวิชา มีหลายคน เมื่อโดนคนทำให้เจ็บช้ำในใจ ก็ทบทวน ย้อนดูว่า ตอบกลับด้วยการทำให้เจ็บคืน ซ…
บทความนี้กล่าวถึงการตอบสนองต่อการถูกทำร้ายด้วยวิธีที่ถูกต้อง โดยเน้นว่าการแก้แค้นไม่ใช่ทางออกที่ถูกต้อง แทนที่จะใช้ความโกรธในการตอบโต้ ควรฝึกสมาธิเพื่อปล่อยวางและคลายความโกรธ โดยการทำเช่นนี้จะนำไปสู่ค