หน้าหนังสือทั้งหมด

การแจกอาการณ์ในปู่ลิงค์และอิติลิสค์
21
การแจกอาการณ์ในปู่ลิงค์และอิติลิสค์
หน้า หน่วยที่ 4 เรื่อง แจก อาการณ์ในปู่ลิงค์ (มูลิศ) หน่วยที่ 6 เรื่อง แจก อี การันต์ในปู่ลิงค์ (มูลิศ) แจก อี การันต์ในปู่ลิงค์ (เสง๕) แจก อู การันต์ในปู่ลิงค์ (ครู) แจก อู การันต์ในปู่ลิงค์ (วิญญู)
…างละเอียดในแต่ละหมวดหมู่ ยกตัวอย่างการแจกอาการณ์จากชื่อผู้รู้เพื่อให้เข้าใจมากยิ่งขึ้น สามารถลงลึกในแนวทางการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
แนวทางการทำงานที่ถูกต้อง
88
แนวทางการทำงานที่ถูกต้อง
สินามหรัฐิ สินามิสังกัปปะ สินามาสักดิ์ สินามาแลดี สินามาวายะ สินามาอาชีวะ สินามาวายะ สินามากันมันดะ สินามาเก็นะ มรรค 8 มาแล้ว ก็ไม่รู้ว่าจะสำเร็จได้อย่างไร เพราะอะไรก็สำเร็จมาแล้ว วันหลังมาทำอีกแล้วหว
ในเนื้อหานี้พูดถึงแนวทางการทำงานที่ถูกต้องเพื่อให้ประสบความสำเร็จ โดยการทำความเข้าใจงานให้ถูกต้อง การวางแผน และการพูดที่เหมาะสม จะช่…
คำรับยอดเลขา จากคัมภีร์ 'จรรยาบ่าว'
94
คำรับยอดเลขา จากคัมภีร์ 'จรรยาบ่าว'
คำรับยอดเลขา จากคัมภีร์ "จรรยาบ่าว" วิธีฝ่ายผู้นำในยุค ร.ศ. ๑๓๑ ตอนที่ ๑๕ จรรยาข้อที่ ๒๘ "คำรับยอดเลขา" นำมาจากหนังสือ "จรรยาบ่าว" ซึ่งตีพิมพ์เมื่อ ๑๙ ปีที่แล้ว โดยไม่ได้ระบุชื่อผู้เขียน เมื่อหลวงพ่
บทความนี้นำเสนอแนวทางการทำงานตามคำชี้แนะจากคัมภีร์ 'จรรยาบ่าว' โดยเฉพาะในหลักการของคำรับยอดเลขา ซึ่งปรับปรุงจากเนื้อหาเดิมเพื่อให…
คำรับยอดเลขา: เทคนิคการฝึกผู้นำ
86
คำรับยอดเลขา: เทคนิคการฝึกผู้นำ
คำรับยอดเลขา จากคัมภีร์ "จรรยาบ่าว" วิธีฝึกผู้นำในยุค ร.ศ. ๑๓๙ ตอนที่ ๙ จรรยาข้อที่ ๑๗ "คำรับยอดเลขา" นำมาจากหนังสือ "จรรยาบ่าว" ซึ่งตีพิมพ์เมื่อ ๙๕ ปีที่แล้ว โดยไม่ได้ระบุชื่อผู้เขียน เมื่อหลวงพ่อท
…ับยอดเลขานำเสนอแนวทางการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ โดยอิงจากหนังสือ 'จรรยาบ่าว' ซึ่งมีอายุกว่า ๙๕ ปี แนวทางการทำงานที่ถูกต้องและตรงต่อเวลาจะทำให้สามารถเตรียมพร้อมได้ตลอดเวลา นอกจากนี้ยังสรุปถึงความสำคัญของการวางแผนล…
การสร้างมหาทานบารมีและการเปลี่ยนแปลงชีวิต
30
การสร้างมหาทานบารมีและการเปลี่ยนแปลงชีวิต
อัศจรรย์มาก รู้สึกเหลือเชื่อเหลือเกิน เหมือนตายแล้วเกิดใหม่อย่างไรบอกไม่ถูก !!! นับจากนั้น ก็รู้ส่วว่าเรารอดตายเพราะวัดพระธรรมกาย คือ บุญช่วยไว้จริง ๆ แม้เราหายป่วยก็จริง แต็กิจการก็ยังคงย่ำแย่ แต่ถึง
เรื่องราวนี้เล่าถึงประสบการณ์ส่วนตัวที่เกิดขึ้นหลังจากหายป่วย ข้าพเจ้าตัดสินใจเปลี่ยนแนวทางการทำงานจากการทำงานหนัก เพื่อหันมาทำธุรกิจนายหน้าซื้อขายที่ดิน แม้จะได้รับผลตอบแทนไม่คุ้มค่า แต่ยังคงมุ่งมั่…
การจัดระเบียบในชีวิตประจำวัน
183
การจัดระเบียบในชีวิตประจำวัน
อย่างละเอียดลออ มีสกิก็ต-ไเบรต์ขุ่นหนึ่งกับแพน์นิดหน่อย ก็แข่งขันล้าง ยิ่งเด็ก ก็ดังว่า คุณนายลงมือทำด้วยความเบิกบานใจ ถึงมีอิฐกำลังใจขยันทำมากขึ้น คุณนายจะสอนเสมอว่า ทำให้ดีที่สุด ในชาตินี้ ชาติ ต่อไ
เนื้อหาพูดถึงแนวทางการทำงานอย่างละเอียด และการปฏิบัติธรรมเพื่อความสุขในชีวิตโดย คุณนายที่สอนให้ทำให้ดีที่สุดในชาตินี้ เพื่อไม่ต…
การประชุมภิกษุและแนวทางการอบรม
228
การประชุมภิกษุและแนวทางการอบรม
ประโยค - คติสมรรถปสาทิภา อรรถภาพพระเว nies ห้าม วรรค ตอน ๑ - หน้าที่ 221 ภิกษุเจ้านั้นพวกอื่น ไปสู่บ้านหรือป่าด้วยกรณีจงงอย่างแล้ว มา สู่สถานที่ภิกษุณ่านั้นนั่งแล้ว [๔๕๕] ขว่า วฏก สโมฤคูอิโณ มีความว
…วามสำคัญต่อการดำรงตนแตกต่างกันไป ก็ตาม ข้อความนี้สามารถนำไปใช้เพื่อศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักการและแนวทางการทำงานของภิกษุในพระพุทธศาสนา.
คติและการปฏิบัติตามพระวินัย
222
คติและการปฏิบัติตามพระวินัย
ประโยค - คติสํนับป่าสักกิจก ถรรกาภระวินัย มหาวรรค ตอน ๑ หน้า 215 กัลเมื่ออาเปล่งวาจา ย่อมให้รู้ว่าวาจา เมื่ออาจทั้ง ๒ ประการ ย่อมให้รู้ทั้งกายวาจา ข้อว่า สุมง คุตฺฺ คณฺฺวา อุปโม คาถุปโม มีความว่า ถ้า
…ัญของคำพูดและการกระทำในบริบทของพระวินัย โดยชี้ให้เห็นถึงการปฏิบัติที่ถูกต้องของภิกษุและสามเณร รวมถึงแนวทางการทำงานร่วมกันกลับเพื่อรักษาความบริสุทธิ์ของพวกเขาในสังคมสงฆ์ เช่น การจัดการพิธีกรรมในสถานที่ต่าง ๆ และการร…
การสัมภาษณ์นายทหารและการแต่งตั้งนายทหารมหาดเล็กรักษาพระองค์
131
การสัมภาษณ์นายทหารและการแต่งตั้งนายทหารมหาดเล็กรักษาพระองค์
ซึ่งตลอดระยะเวลในการทดสอบและคัดเลือก ที่ผ่านมา พระองค์ทรงทราบถึงข้อมูลเชิงลึก ของนายทหารที่ผ่านเข้ารอบแต่ละคนอยู่เป็น ระยะ ๆ จากคณะกรรมการคัดเลือก แต่สัปปาว่าไม่เท่าเทียมกัน ดังนั้นเพื่อ ให้ได้นายทหาร
…้ที่เหมาะสมที่สุดให้เป็นนายทหารมหาดเล็กรักษาพระองค์ ทำให้เกิดความภูมิใจต่อนายทหารที่ได้รับตำแหน่งและแนวทางการทำงานจากรุ่นพี่ ภารกิจต่าง ๆ ที่พระราชามอบหมายให้มีความสำคัญและตัวผู้ได้รับตำแหน่งตั้งใจทำงานอย่างยอดเยี่…
สมุดบันทึกกิจ นาม วิญญูคฤก
247
สมุดบันทึกกิจ นาม วิญญูคฤก
ประโยค - สมุดบันทึกกิจ นาม วิญญูคฤก (ตรĂโท ภาไกล) - หน้าที่ 247 วมดูว ปนะ รชิววา ธารวดพานิช น สกุจ เจ โหนฏิ วมดูว ปงอุดรณานิ วา การเรดยพานิช ทวิปฏิวิรสุว วา มหชูเฌ ทาทพานิช สเต วุฒนานุ
…รูปทางการศึกษาที่มีมาตรการต่างๆ เพื่อพัฒนาสมรรถนะของผู้เรียนที่มีความหลากหลาย ทางการศึกษา ยังแบ่งปันแนวทางการทำงานร่วมกันเพื่อเสริมสร้างการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับยุคสมัยที่จะทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีที่สุด โดยเฉพาะอย่างย…
พุทธพิธีสมานและการวิเคราะห์คำสำคัญ
60
พุทธพิธีสมานและการวิเคราะห์คำสำคัญ
Certainly! Here is the extracted text from the image: --- [The text appears to be in Thai, and here's the transcribed content:] วัดคำ ริษฐวายภารกิจ สมเด็จ วันส อุ. ก
…ุทธพิธี และการแบ่งประเภทของคำและความสำคัญ ซึ่งรวมถึงกระบวนการสร้างประธานและวิธีจัดหมวดหมู่คำ ได้แสดงแนวทางการทำงานของพุทธพิธีต่างๆ พร้อมตัวอย่างที่ชัดเจน โดยเน้นความสัมพันธ์และการจัดลำดับในพิธีกรรม ซึ่งเราจะได้เห็น…
การสร้างวัดด้วยหัวใจ
17
การสร้างวัดด้วยหัวใจ
มีจิตใจอยากมาช่วยกันสร้างวัด โจทย์คือ จะทำอย่างไรให้ทุกคนรับบุญเป็นทีมได้ ไม่ว่าใครมาวัดก็มีบุญ ให้ช่วยกัน รับบุญแล้วก็รู้จักการเก็บงาน เมื่อรับบุญเสร็จแล้วก็ปลื้มใจ ได้ธรรมะ และรู้สึกว่าตนเองเป็น เจ้
บทความนี้กล่าวถึงการสร้างวัดผ่านแนวทางการทำงานเป็นทีม และการรับบุญที่ทุกคนสามารถเข้าร่วมได้ โดยมีตัวอย่างจากการสร้างบารมีด้วยความตั้งใจ และการทำงา…
วิสุทธิมิค สำลอวนาย - มหาวิทยาลัยสมมตย
78
วิสุทธิมิค สำลอวนาย - มหาวิทยาลัยสมมตย
ประโยค- ปรมตุคณสาย นาม วิสุทธิมิคสำลอวนาย มหาวิทยาลัยสมมตย (ทุติยภาค) - หน้าที่ 78 วิสุทธิมิค สำลอวนาย กามิ จิตเทน สูงเจริญดีติ จิตสตสูงนา สัญญาเวนานา โอฬิ ปลน อุปละขนมุตติ สัญญาเวนานา อธิปุณาตติ อา
…ู้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและช่วยพัฒนาอารมณ์และจิตใจให้อยู่ในสภาพที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น โดยเนื้อหายังคงสำรวจแนวทางการทำงานของจิตและผลกระทบที่มีต่อการศึกษาต่อไป
พระพุทธโฆษาจารย์และการเลือกบุคคลเพื่อเผยแพร่พระพุทธศาสนา
377
พระพุทธโฆษาจารย์และการเลือกบุคคลเพื่อเผยแพร่พระพุทธศาสนา
สมเด็จพระพุทธโฆษาจารย์ (เจริญ ญาณวรเถร) ព៨២ ล่วงไปเสียแล้วนั้นว่า มีปัญญาหลักแหลม ถ้ายังอยู่ฟังธรรมแล้ว ก็จักได้ตรัสรู้ฉับพลัน ต่อนั้นจึง ทรงเลือกพระภิกษุเบญจวัคคีย์ เป็นผู้รับประถมเทศนาพระอนุตตรธัมมจ
บทความนี้กล่าวถึงความสำคัญของการเลือกบุคคลที่เหมาะสมในการเผยแผ่พระพุทธศาสนา โดยอธิบายถึงแนวทางการทำงานของสมเด็จพระพุทธโฆษาจารย์ และพระพุทธเจ้าในการเลือกพระภิกษุเพื่อการสอนธรรม อ้างถึงการเลือกพระอุรุเวลก…
การศึกษาอภิธมฺมตฺถวิภาวินิยา
504
การศึกษาอภิธมฺมตฺถวิภาวินิยา
ประโยค - อภิธมฺมตฺถวิภาวินิยา ปญฺจิกา นาม อตฺถโยชนา (ตติโย ภาโค) - หน้าที่ 502 นวมปริจเฉทตฺถ โยชนา หน้า 503 อภาวมตตารมณ์ตาย เอต์ ตติยารูป สนฺติ เอต ปณีต อิติ ภาเวนฺตสฺส โยคิโน ฯ อภาว...ตายาติ สนฺตนฺติ
…่มีความสนใจในปัญญาและการปฏิบัติธรรมที่ยั่งยืน สื่อความหมายถึงผลสัมฤทธิ์ที่ได้จากความเข้าใจหลักการและแนวทางการทำงาน ในการเรียนรู้จากคำสอนของพระพุทธเจ้า และการพัฒนาความสามารถทางด้านจิตใจ
การบูรณาการความรู้เพื่อการทำหน้าที่กัลยาณมิตรแบบยั่งยืน
102
การบูรณาการความรู้เพื่อการทำหน้าที่กัลยาณมิตรแบบยั่งยืน
ความสำเร็จในธุรกิจการงาน และมีชื่อเสียง บุคคลเหล่านี้นั่นเอง คือโอกาสในการช่วยงานพระพุทธศาสนา ทำอย่างไรที่จะให้ท่านเหล่านั้นมาช่วยงานการขยายเครือข่ายคนดีได้ นี่คือโอกาส ทำยังไงจะใช้ศักยภาพ และฝีมือของ
…ละการเผชิญกับภัยคุกคามภายนอก การประยุกต์ใช้วิทยาการบริหารสมัยใหม่ร่วมกับแนวทางพระพุทธศาสนาเพื่อสร้างแนวทางการทำงานที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ โครงการของพระราชภาวนาวิสุทธิ์ที่ส่งเสริมการไม่สูบบุหรี่ได้รับการยอมรับจาก…
การประชุมและกิจกรรมรณรงค์งดเหล้าในปี 2548
92
การประชุมและกิจกรรมรณรงค์งดเหล้าในปี 2548
11.00 น. 4. ตัวแทนสำนัก 1. สสส. : ผศ. ดร สุปรีดา อดุลยานนท์ : ยุทธศาสตร์ ทิศทางการทำงานรณรงค์งดเหล้าและแนวทาง การสนับสนุน จากสสส. สัมมนา : แนวทางร่วมกันในการดำเนินงานร่วมกัน วิทยากรกระบวนการ : นายธีระ
การสัมมนาในปี 2548 นำเสนอแนวทางการทำงานรณรงค์งดเหล้า โดยผศ. ดร สุปรีดา อดุลยานนท์ และการปาฐกถาพิเศษจาก ศ.นพ.อุดมศิลป์ ศรีแสงนาม ในการร่วมมื…
การบริหารงานและความสำเร็จของวัดในประเทศไทย
38
การบริหารงานและความสำเร็จของวัดในประเทศไทย
M ๓๘ แต่... นั ก ส ร้ า ง บ า ร มี ๑ ผลสำเร็จงดงามอย่างที่เราเห็นกันอยู่ทุกวันนี้ วัดใดๆ ในประเทศไทยที่สร้างมา ๑๙-๒๐ ปี แล้วสามารถนำคนมาวัด ปฏิบัติธรรมเป็นประจำ อาทิตย์ละเป็นพันๆ หมื่นๆ คนได้ต่อเนื่อง
…วเกิดจากการรวมตัวของหมู่คณะที่มีใจใส่พร้อมกัน จดหมายจากผู้สนใจการบริหารงานได้ขอให้หลวงพ่อช่วยแบ่งปันแนวทางการทำงานของเขาที่ประสบความสำเร็จ เพื่อเป็นตัวอย่างแก่ผู้อื่นในแง่การสร้างสรรค์และการทำงานที่มีประสิทธิผล ซึ่…
การพัฒนางานสร้างบารมี
22
การพัฒนางานสร้างบารมี
M ๒๒ แต่... นั ก ส ร้ า ง บ า ร มี ๑ ลงมือเป็นปฐมฤกษ์แล้ว งานของเราก็ก้าวพรวดๆ เข้า ปีที่ ๓ ปีที่ 4 เท่านั้น ผลสำเร็จที่เห็นหน้าเห็นหลังกัน แล้ว ถ้าพูดอย่างนี้บางที่จะนึกไม่ออก ก็ขอให้คิดตาม ให้ดีนะ ห
บทความนี้นำเสนอแนวทางการทำงานการสร้างบารมี โดยกล่าวถึงประสบการณ์ของหลวงพ่อธัมมชโยที่มีการบวชและเรียนรู้ที่จะมุ่งมั่นพัฒนาตนเอง ทำ…
ฝันในฝัน
52
ฝันในฝัน
Dream in Dream ฝันในฝัน เพราะในอดีตชาติเราชะล่าใจไม่เอาใจใส่ในคำนี้... ถ้าเราอยากเป็นอย่างพระอรหันตสาวก ชาติปัจจุบันนี้เราจึงไม่สมบูรณ์ ในรูปสมบัติ ทรัพย์ เราก็ออกแบบชีวิตและดำเนินตามรอยพระอรหันต สมบั
…ที่มั่นคงในอนาคต สร้างประสบการณ์และความสำเร็จ รวมถึงเคสศึกษาจากนักพัฒนาด้านอสังหาริมทรัพย์ที่แบ่งปันแนวทางการทำงานและความคิดในการจัดการตลาดที่แข่งขันสูง โฟกัสไปที่การสร้างคุณค่าและอย่าหยุดที่จะเรียนรู้จากบุคคลต้นแบ…