การเตือนและการแก้ไขพฤติกรรม
…่อง แล้วถ้าเป็นเรื่องหนักจริง ๆ แม้เรื่องเดียวก็เถอะ ระวัง เราต้องแก้ไขเขามีกำลังใจทำต่อ หัดชมบ้าง “คุณมีมือเรื่องนั้น ๆ เป็นที่ยอมรับขององค์กร แต่ตอนนี้มันไม่ใช่คุณก็ต้องยอมแก้ไขนะ ไม่ใช่ขับผิด อย่าให้…
การเตือนสมาชิกในองค์กรควรทำอย่างระมัดระวังและไม่ควรเกิน 2 เรื่องในหนึ่งวัน เพื่อไม่ให้รู้สึกหนักหน่วงเกินไป ควรฝึกวิธีการชมและให้กำลังใจ เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจและทำให้การแก้ไขพฤติกรรมเป็นไปได้ดีขึ้