การเตือนกันในองค์กรเพื่อความสุข
…ห้การเตือนกันไม่กลายเป็นการจับผิด เพื่อถูกจะได้เตือนกันอย่างพอเหมาะ และไม่กลายเป็นสงเคราะห์ใครค่ะ"
คุณค่าของการอยู่ด้วยกันก็คือการเตือนกัน ถอยอยู่ด้วยกันแล้วเตือนกันไม่ได้มองอยู่ด้วยกันทำไม ถ้าปล่อยให้ใครผ…
บทสนทนานี้เจาะลึกถึงความสำคัญของการเตือนกันในองค์กร การเตือนนั้นถ้ามีการใช้ที่เหมาะสมจะไม่ทำให้เกิดความรู้สึกผิดหรือเป็นการจับผิดแต่จะนำไปสู่การพัฒนา ความสัมพันธ์ระหว่างคนจะต้องมีมิติของการเตือนกันให้