หน้าหนังสือทั้งหมด

สารคุตฺนี้ นาม วินิจฉนา สมุนปะสาทิกา
301
สารคุตฺนี้ นาม วินิจฉนา สมุนปะสาทิกา
ประโยค(คํา):- สารคุตฺนี้ นาม วินิจฉนา สมุนปะสาทิกา ฯ (ปุตฺโต ภาโค) - หน้าที่ 300 โสตาวานิ อิม กํ สุขวา ย อุปปาษฺโถ ถานํ คมฺภิ เอตทคุปติ ย เวทิกา อนุปาทา จิตตสฺสู วิภเวโทติ ย เวทิกา นิปลโม สุขพิลุกวิกิ
…ความเข้มข้นของจิตในสภาวะที่แตกต่างกัน พร้อมทั้งนักวิชาการและผู้ปฏิบัติถึงความสำคัญของการเข้าใจจิตและพฤติกรรมเพื่อนำไปสู่การพัฒนาตนเองได้ดียิ่งขึ้น.
สมุทปาอาทิกาย: วินิจฉัยการแสดงออกของภิกขุ
361
สมุทปาอาทิกาย: วินิจฉัยการแสดงออกของภิกขุ
ประโยค - สมุทปาอาทิกาย นาม วันวิชาภุฏฐา อุตโธนา (ปูโลมา ภาค) - หน้าที่ 360 โอคุถุง อวกุถทีวา อุปมุตตนะ วิจฉฺโโย กรวิโอ อาปุตติ- ทสูสุสาโว ภิกฺขุจ ิวา ภิกฺขุยา กรณฺโญ ภิกฺขุ- อาปุตติ ปลสูสุภา อิติ เ
…ตใจในภาวะต่างๆ การอภิปรายมุ่งเน้นไปที่ความสำคัญของวิญญูชน ว่าเขาควรจะต้องมีการตระหนักรู้และวิจารณ์ในพฤติกรรมเพื่อนำไปสู่การตระหนักรู้ถึงความถูกต้องของชีวิต
การสร้างบารมีในองค์กร
122
การสร้างบารมีในองค์กร
แด่...นักสร้างบารมี ๒ ๑๒๒ งานงบที่ ๒ รักษาองค์กร อย่างไรก็ดี การอยู่วัดเป็นการอยู่กับหมู่ คณะใหญ่ สมัยใหม่เรียกว่าอยู่กันเป็นองค์กร อุบาสก อุบาสิกาแต่ละคน พระแต่ละรูปเป็นสมาชิกขององค์ กร วัดหรือองค์กร
…ป็นการร่วมมือกันของสมาชิกในการสร้างบารมีและพัฒนาให้กับองค์กร ซึ่งไม่เพียงแต่ทำงาน แต่ยังต้องปรับปรุงพฤติกรรมเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จที่แท้จริง เพื่อให้องค์กรเติบโตไปอย่างยั่งยืน การทำงานและการพัฒนานิสัยใหม่ๆ จะช่วยส่…