การบริหารองค์กรโดยมุ่งเน้นพนักงาน
…ที่มีค่าที่สุดคือตัวพนักงาน
ความขับข้องใจ สงสัย ความไม่ไว้วางใจลงได้อย่าง
ดีทีเดียว อย่างเช่น
comes
สตาร์บัคส์ "The customer
second put your people first.” หมายความว่าผู้
บริโภคหรือลูกค้ามาเป็นอันดับ 2 ให้เอาคน…
HCLT ได้นำเสนอแนวคิดการให้ความสำคัญกับพนักงานมาก่อนลูกค้า ผ่านกลไกที่ช่วยสร้างความไว้วางใจและโปร่งใสในองค์กร โดยใช้วิธีกระจกเงาและ Trust through Transparency เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่สุขใจให้กับพน