การเปรียบเทียบลักษณะขององค์กรในอดีตวงจรที่ ๑ และวงจรที่ ๒
…รที่ ๒
๑. โลกาภิวัตน์
๒. โครงสร้างแบบเครือข่าย
๓. การปรับเปลี่ยนแปลงแบบเชิงลึกและรวดเร็ว
๔. บริบทของการเปลี่ยนแปลง
๕. บุคลากรมีลักษณะหลากหลาย
(จาก Abe, Tetsuya and Chowdhery, Sachin, World-Class Leadership, Sin…
การเปลี่ยนแปลงขององค์กรในยุคโลกาภิวัตน์มีความแตกต่างจากอดีตอย่างชัดเจน โดยมีลักษณะเฉพาะเช่น โครงสร้างแบบเครือข…