ความดีความชอบ : ​ค้นหาหนังสือธรรมะ หน้า 2 / 2

…นอีกปัจจัยหนึ่ง แม้ที่สุด สำหรับนักบริหารหรือนักปกครอง ไม่ว่า จะ อยู่ในบ้านหรือที่ทำงาน ในการพิจารณาความดีความชอบ ของ ลูกน้องต้องพิจารณาให้ดี มีอยู่คราวหนึ่ง ในวงการธนาคาร นายธนาคารท่าน หนึ่งถูกลูกน้องเขียนบัตรสนเ…

บทความนี้พูดถึงความสำคัญของปัจจัยทั้งเวลาและสถานที่ในการพิจารณาความดีความชอบของพนักงาน โดยยกตัวอย่างเหตุการณ์ในวงการธนาคารที่นายธนาคารถูกบัตรสนเท่ห์จากลูกน้องเนื่องจากความไม่เท…

…ันก็มีสาเหตุ มาจากความสลับซับซ้อนเรื่องการให้ผลของความดี ในแง่ของเวลาและ สถานทีนี่เอง หลักการพิจารณาความดีความชอบ เรื่องของถูกดี ถึงดี และพอดีนี้ ยังสามารถนำไปใช้เป็นหลัก พิจารณาความดีความชอบคนในการปกครองได้อีกด้ว…

บทความนี้พูดถึงความสำคัญของการทำดีในชีวิต โดยอธิบายว่าการทำความดีนั้นมักจะต้องใช้เวลาและสถานที่ในการในให้ผล และว่าการทำความดีจะต้องมีความมั่นใจในกฎแห่งกรรม แม้บางครั้งผู้คนอาจรู้สึกว่าการทำดีไม่ได้ดี

…1-2100) ชนชาติโปรตุเกสเข้ามาติดต่อกับ ประเทศพม่า มีชาวโปรตุเกสคนหนึ่งได้ช่วยพระเจ้ายะไข่ปราบกบฏ จนมีความดีความชอบ ได้รับแต่งตั้งเป็นเจ้าเมืองสีเรียม จึงถือโอกาสเผยแพร่ลัทธิโรมันคาทอลิก และเบียดเบียน พระพุทธศาสนา เ…

เนื้อหาเกี่ยวกับอาณาจักรมอญที่ก่อตั้งตั้งแต่ปี พ.ศ. 1600 โดยมีศูนย์กลางที่เมืองเมาะตะมะ และเรื่องราวการรวมสงฆ์ภายใต้พระเจ้าธรรมเจดีย์ในปี พ.ศ. 2015-2035 ซึ่งทำให้พระสงฆ์มีเอกภาพ การดีขึ้นของพระพุทธศาส

…ยาบาลศรีนครินทร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น และเมื่อทำงานเพียง ๓ ปีแรก เธอก็สามารถสอบ เลื่อนขั้นได้และได้ทั้งความดีความชอบรวม 6 ขั้น ซึ่งเพื่อนๆ มักจะพูดว่าเธอเป็นพยาบาลที่คนไข้ และญาติๆ ของคนไข้รัก เพราะเธอปฏิบัติหน้าที่ …

เรื่องราวของพยาบาลที่มี 30 ปีแห่งอุดมการณ์เพื่อคุณภาพชีวิตชาวชัยภูมิ ตั้งแต่เรียนจบและทำงานในโรงพยาบาลใหญ่จนถึงการเปิดคลินิกแพทย์และแสวงหาความสุขผ่านการนั่งสมาธิ เธอเปิดเผยว่า การทำสมาธิทำให้เธอและสาม

… เวลางานที่ทำเป็นเค้าเป็นโครงขึ้นมา มีทีท่าว่าจะ เป็นผลสำเร็จแล้ว ต่างคนต่างก็เสนอหน้าเข้ามา จะมาเอาความดีความชอบ ว่าฉันเป็นคนทํางาน นั้นเอง แต่พอรู้ตัวว่า งานที่กำลังทำอยู่นั้น อาจ จะมีความผิดพลาด หรือมีทีท่าว่าจ…

บทความนี้เสนอแนวทางในการทำงานเป็นทีมและการปรับนิสัยของบุคคลในองค์กร โดยใช้คำสอนของพระสัมมาสัมพุทธเจ้าในการแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการกระทบกระทั่งระหว่างผู้ร่วมทำงาน เน้นถึงนิสัยที่ก่อให้เกิดปัญหา เช่น การ