0 ครั้ง
บทความนี้พูดถึงความสำคัญของปัจจัยทั้งเวลาและสถานที่ในการพิจารณาความดีความชอบของพนักงาน โดยยกตัวอย่างเหตุการณ์ในวงการธนาคารที่นายธนาคารถูกบัตรสนเท่ห์จากลูกน้องเนื่องจากความไม่เท่าเทียมในการเลื่อนตำแหน่ง นอกจากนี้ยังมีคำแนะนำในการพิจารณาอย่างรอบคอบเพื่อความยุติธรรมและประสิทธิภาพในการทำงาน เพราะความสำเร็จไม่สามารถวัดได้เพียงด้วยเหงื่อ แต่ต้องพิจารณาจากความสามารถและการทำงานอย่างถูกต้องตามหลักการ.
-ปัจจัยที่มีผลต่อการพิจารณา
-การบริหารในองค์กร
-ความสำคัญของความยุติธรรม
-การพัฒนาตำแหน่งงาน
-ตัวอย่างในวงการธนาคาร