หน้าหนังสือทั้งหมด

ลูกชวนพ่อบวช: ประสบการณ์การสร้างบารมีในวัด
11
ลูกชวนพ่อบวช: ประสบการณ์การสร้างบารมีในวัด
…ป็นอาสาสมัคร มันสนุกและ ก็ได้บุญมาก เราได้ฝึกตัวเองหลายด้าน เช่น การคิดที่เป็นระบบ การวางแผนงาน การ ทำงานเป็นทีม และก็ทำงานร่วมกัน อยู่ด้วย กัน รักกัน แบบเป็นพี่เป็นน้องกัน เคารพกัน ตามภันเต ทุกคนมีเป้าหมายเดียวก…
บทความนี้พูดถึงประสบการณ์การเข้าวัดสร้างบารมีของผู้เล่าโดยเริ่มจากการเป็นอาสาสมัครในกิจกรรมต่างๆ ตั้งแต่ปี 2537 หรือกว่า 27 ปีที่ผ่านมา พี่หนันได้สอนตัวเองถึงความสำคัญของการทำงานร่วมกับผู้อื่นและการวา
ปัญญาเดินหน้า ศรัทธาตามหลัง
112
ปัญญาเดินหน้า ศรัทธาตามหลัง
… เดี๋ยวก็หลุด เพราะกิเลส มันเข้ามาท่วมใจ” “ยายขอให้พวกเราเอาบุญกันเยอะๆ นะ ล้วนๆ อย่าเอาบุญปนกิเลส” ทำงานเป็นทีม ต้องไม่ทิ้งกัน เอาบุญ ศาลาจาตุมหาราชิกาจะมีการทำความสะอาดใหญ่ปีละ ครั้ง โดยมี บรรเจิดเป็นผู้รับผิดช…
…ีความต้องการในรูปแบบของกิเลส การทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อทำความสะอาดศาลาจึงเป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของการทำงานเป็นทีม บรรยากาศของการสร้างบุญและการเอื้อเฟื้อแก่กันในกิจกรรมนี้เป็นสิ่งที่สำคัญ
ลำดับขั้นในการฝึกพัฒนาคุณธรรม
17
ลำดับขั้นในการฝึกพัฒนาคุณธรรม
…ี่เหมาะสมต่อโอกาส สถานที่ และสังคมต่างๆ เป็นต้น ขั้นที่ 6 ฝึกรักษาและปฏิบัติตามวินัยของส่วนรวม เช่น ทำงานเป็นทีม อยู่ในกฎระเบียบและ กฎหมาย รู้จักปรับตัวเข้าหาส่วนรวม เป็นต้น ขั้นที่ 7 ศึกษาธรรมะ ทั้งภาคปริยัติ (ท…
บทความนี้นำเสนอ 8 ขั้นตอนในการฝึกพัฒนาคุณธรรมที่เริ่มจากการฝึกวินัยในตนเอง ไปจนถึงการศึกษาธรรมะและการกำหนดเป้าหมายที่มั่นคง บทฝึกนี้เป็นเครื่องมือในการสร้างนิสัยที่ดีในชีวิตประจำวันแก่ผู้ศึกษา ตามคำสั
คุณเครื่องยึดเหนี่ยวน้ำใจของผู้อื่น
162
คุณเครื่องยึดเหนี่ยวน้ำใจของผู้อื่น
…รองที่แตกต่างกันออกไป เช่น แคว้นมคธของพระเจ้าพิมพิสารและแคว้นโกศล พระภาวนาวิริยคุณ (ผเด็จ ทตตชีโว), ทำงานเป็นทีม อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยอปริหานิยธรรม, (กรุงเทพฯ : นิวในเต็ก, ม.ป.ป.), หน้า 1 บทที่ บ ท ที่ 7 วั ฒ น…
บทความนี้นำเสนอ 4 วิธีในการเสริมสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น ได้แก่ การทานและมารยาท, ปิยวาจา, อัตถจริยา และสมานัตตตา เพื่อให้เกิดความร่วมมือและลดความขัดแย้งในสังคม ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการดำเนินชีว
การสร้างบารมีและการทำงานเป็นทีมภายใต้การดูแลของหลวงพ่อ
64
การสร้างบารมีและการทำงานเป็นทีมภายใต้การดูแลของหลวงพ่อ
… ดังนั้นท่านจึงเป็นหลักชัยในชีวิตของลูกๆ ทุกคน ท่านจะ ย้ำให้พวกเรามีความสามัคคีรวมใจกันให้เป็นหนึ่ง ทำงานเป็นทีม ให้เท่าเทียมทันกันทั้งหยาบและละเอียด โดยไม่มีใครล้ำหน้า หรือล้าหลัง สำหรับพระภาวนาวิริยคุณ หลวงพ่อท…
เนื้อหาเกี่ยวกับความสำคัญของการทำงานเป็นทีมและการสร้างบารมีภายใต้การดูแลของหลวงพ่อทัตตชีโว ที่คอยสนับสนุนและสร้างกำลังใจให้กับลูกๆ ของท่าน โดยม…
แพนด้าดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2555
34
แพนด้าดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2555
…ัง สม่ำเสมอ เมื่อได้รับรางวัลรู้สึกเปลี่ยนในทีมงานแผนกที่ได้รับแรงกาย แรงใจในการทำหน้าที่ อาสาสมัคร ทำงานเป็นทีม สู่ ทุก ๆ ร่วมกัน อยากฝากถึงพี่ ๆ เพื่อน ๆ น้อง ๆ อาสาสมัครว่า เรามาทำหน้าที่อาสาสมัครเพื่อสร้างบุ…
แผนกเพรสว่างก่อได้รับรางวัลแพนด้าดีเด่นประจำปี พ.ศ. 2555 โดยมีหัวหน้าและผู้ประสานงานทำงานเป็นทีมเพื่อสร้างบุญและบารมีให้กับสังคม อาสาสมัครทุกคนมุ่งมั่นทำหน้าที่ด้วยจิตใจที่เต็มเปี่ยมและร่วมมือกันเ…
กิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์ของกองดื่มมืออารักขา
29
กิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์ของกองดื่มมืออารักขา
… ทอปปฏิบัติการ ในวันที่ 14-16 ธันวาคม พ.ศ. 2555 วิทยากรได้เข้าไปแนะนำให้พวกเราได้รู้จักทักษะของการ ทำงานเป็นทีม เพื่อสร้างความเข้าใจและแผนความร่วมมือกันในเรื่องต่างๆ โดยได้บรรยายและอภิปรายสถานการณ์ต่างๆ ที่รวมเอ…
…รมบำเพ็ญประโยชน์ มีผู้เข้าร่วม 15 คน เพื่อทำความสะอาดและสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร ผ่านการฝึกตนและการทำงานเป็นทีม อีกทั้งยังเสริมสร้างบรรยากาศดี และความสุขให้เกิดขึ้นในทุกกิจกรรม หวังว่าทุกคนจะได้รับประสบการณ์ที่ม…
Understanding the Impact of Climate Change
311
Understanding the Impact of Climate Change
… ๓. มีเป้าหมายชัดเจน เห็นอะไรเป็นความดีแล้วทำจริง ชนิดคำว่าไม่ปล่อย ๒. มีปฏิภาณฉลาดในวิธีการ และ ๔. ทำงานเป็นทีมมีความสามัคคีดี ด้วยคุณธรรมหลักนั้น ทำให้เกิดเสน่ห์ มากเป็นอุทยานเป็นความอุดมสมบูรณ์ด้วยใจอาสีงานประ…
Climate change is a significant challenge facing humanity today, impacting ecosystems, weather patterns, and human activities. This book delves into the causes of climate change, including greenhouse
The Model of the Organization Management in Buddhist Temples for Peace: A Case Study of Wat Phra Dhammakaya
2
The Model of the Organization Management in Buddhist Temples for Peace: A Case Study of Wat Phra Dhammakaya
…มองครทั่วกันได้ 1) รักษาการปฏิบัติธรรม 2) มีเป้าหมายชีวิต 3) บริการฝึกฝนตัวเอง 4) มีความเคารพและ 5) ทำงานเป็นทีม วัดพระธรรมกาย บริหารจัดการด้วยระบบสังฆะ ตามหลักพระธรรมวินัย, ทฤษฎี POSDCoRB และหลักสัปปายะ 7 และการ…
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารจัดการองค์กรของวัดพระธรรมกาย โดยใช้วิธีสัมภาษณ์เชิงลึกกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง ผลการวิจัยพบว่า วัดพระธรรมกายมุ่งสร้างความสงบภายในด้วยการบริหารจัดการตามหลักพุทธ