พัฒนาบุคคล : ​ค้นหาหนังสือธรรมะ หน้า 2 / 2

…ำแนวคิด นั้นๆ ไปใช้ให้เกิดประโยชน์ได้ 1. การสัมมนาแบบประชุม เป็นหน่วยงานหรือองค์กร เพื่อนำผลที่ได้ไปพัฒนาบุคคลและงานใน องค์กร ผู้เข้าร่วมสัมมนาจะเป็นกลุ่มผู้รู้หรือผู้ที่ทำงานในหน่วยงาน ส่วนมากผู้ที่เข้าร่วมสัม…

บทความนี้เน้นการจัดโครงการเป็นตัวอย่างที่มีการระบุวิธีการดำเนินการ วัน เวลา สถานที่ และงบประมาณ รวมถึงคณะผู้ดำเนินโครงการ นอกจากนี้ ยังอธิบายการทำหน้าที่กัลยาณมิตรด้วยการสัมมนา ซึ่งแบ่งออกเป็นการสัมมน

…ร สนับสนุนมาตลอด ท่านมีเมตตามากๆ” พร้อมๆ ไปกับการพัฒนาวัด พัฒนาพื้นที่ หลวงพ่อท่านให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคคล นอกเหนือจากการจัดตั้งโรงเรียน และให้การ อบรมนักเรียนแล้ว ท่านยังจัดอบรม ส่งเสริมการ ศึกษาพระธรรมแก่…

หลวงพ่อธัมมชโยได้มีส่วนสำคัญในการพัฒนาทั้งด้านการศึกษาและบุคคลผ่านวัดพระธรรมกาย โดยให้การสนับสนุนการเรียนการสอนและการอบรมศีลธรรมแก่พระภิกษุและสามเณร สร้างแรงบันดาลใจให้กับพุทธบริษัท ๔ ในการร่วมมือกันท

…(M.D., Ph.D.) จากรายการทันโลกทันธรรม ออกอากาศทางช่อง DMC การพัฒนาคนด้วย “ปัญญา ๓ ฐาน” idea หลักในการพัฒนาบุคคลในยุคนี้มีอยู่มากมาย และมีการนำเสนออีกหลักหนึ่งโดย ดร.วรพัฒน์ En 60 ภู่เจริญ ท่านเสนอวิธีพัฒนาบุคลาก…

หลักการในการพัฒนาบุคลากรในองค์กรโยงเข้ากับปัญญา ๓ ฐานซึ่งได้แก่ ฐานกาย (ศีล), ฐานใจ (สมาธิ), และฐานความคิด (ปัญญา) ถือเป็นแกนหลักในการให้ความรับผิดชอบและวินัยในการทำงาน สำหรับการสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีคุณ