หน้าหนังสือทั้งหมด

มโนปณิธานในการสร้างวัด
14
มโนปณิธานในการสร้างวัด
…หมาะสมในการปฏิบัติธรรม “สร้างพระให้เป็นพระ” คือพระภิกษุที่มี ศีลาจารวัตรงดงามเป็นที่ตั้งแห่งศรัทธา “สร้างคนให้เป็นคน” คือคนที่มีคุณธรรม มีความรับผิดชอบทั้งต่อตนเอง ต่อสังคม และประเทศชาติ มโนปณิธานนี้เป็น คุณลักษณะของ…
…หมาะสมในการปฏิบัติธรรม “สร้างพระให้เป็นพระ” คือพระภิกษุที่มี ศีลาจารวัตรงดงามเป็นที่ตั้งแห่งศรัทธา “สร้างคนให้เป็นคน” คือคนที่มีคุณธรรม มีความรับผิดชอบทั้งต่อตนเอง ต่อสังคม และประเทศชาติ มโนปณิธานนี้เป็น คุณลักษณะของ…
การศึกษาพระปริยัติธรรมและวิวิวัฒนาการ
168
การศึกษาพระปริยัติธรรมและวิวิวัฒนาการ
ろ พี่ เ ณ ร ส อ น น้ อ ง “สร้างคนให้เป็นคน” การศึกษาพระปริยัติธรรมจึงได้ดำเนินมานับตั้งแต่ พระเดชพระคุณหลวงพ่อธัมมชโย เริ่มอุปสมบทในปีพุทธศักร…
ตั้งแต่การเริ่มต้นการศึกษาพระปริยัติธรรมในปีพุทธศักราช 2512 โดยหลวงพ่อธัมมชโย โรงเรียนพระปริยัติธรรมแห่งวัดพระธรรมกายได้มีวิวัฒนาการและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2527 โรงเรียนได้ส่งนักเรียนบาลีเข้าไป
ความตั้งใจดีและการสร้างบารมีในพระพุทธศาสนา
303
ความตั้งใจดีและการสร้างบารมีในพระพุทธศาสนา
…เป็นผู้นำสร้างบารมีที่แข็งแกร่งไม่หวั่นหวาดต่ออุปสรรคทั้งหลาย สร้างวัดให้เป็นวัด สร้างพระให้เป็นพระ สร้างคนให้เป็นคน มาตลอด ๘๙ ปีของวัดพระธรรมกาย กราบเท้าทำขอบพระคุณหลวงพ่อมา ณ โอกาสนี้ และจะตั้งใจปฏิบัติตามโอวาทหลวง…
บทความนี้เน้นความสำคัญของการรักษาความตั้งใจดีในการสร้างบารมีตามคำสอนของหลวงพ่อสมโมโย ผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการสร้างวัดพระธรรมกายและการเผยแผ่พระพุทธศาสนา ผู้เขียนได้แบ่งปันประสบการณ์การเรียนรู้และปฏิบัติ
โอวาทเนื่องในวาระปีใหม่พุทธศักราช ๒๕๓๑
53
โอวาทเนื่องในวาระปีใหม่พุทธศักราช ๒๕๓๑
… สักคนจะทำอะไรสักอย่างหนึ่ง แต่มิใช่เวลาที่วานนานเลยสำหรับพวกเรา "กัลยาณมิตร" การสร้างวัดให้เป็นวัด สร้างคนให้เป็นคน เป็นงานที่ต้องทำอย่างต่อเนื่องตลอดไป ทำด้วยความจริงจังและจริงใจ โดยไม่มีการกังวลถึงเรื่องเวลา ลูกชา…
ในโอวาทปีใหม่พุทธศักราช ๒๕๓๑ หลวงพ่อได้กล่าวถึงความสำคัญของการทำงานร่วมกันในฐานะกัลยาณมิตร และการสร้างวัดให้เป็นแหล่งแห่งความสุข การดำเนินกิจกรรมทางศาสนาในช่วงเวลาที่ผ่านมาแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จและก
The Model of the Organization Management in Buddhist Temples for Peace: A Case Study of Wat Phra Dhammakaya
2
The Model of the Organization Management in Buddhist Temples for Peace: A Case Study of Wat Phra Dhammakaya
…่งการปฏิบัติธรรมเพื่อเข้าสันติสุขภายใน ด้วยหลักปฏิจจสมุปบาท 4 และ “วัดให้เป็นวัด สร้างพระให้เป็นพระ สร้างคนให้เป็นคน” โดยบุคลากรทั้งกัลและบรรยสิทธิ ได้ต้นแบบจากครูผู้อาจารย์และมัณฑนธรรมองครทั่วกันได้ 1) รักษาการปฏิบั…
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารจัดการองค์กรของวัดพระธรรมกาย โดยใช้วิธีสัมภาษณ์เชิงลึกกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง ผลการวิจัยพบว่า วัดพระธรรมกายมุ่งสร้างความสงบภายในด้วยการบริหารจัดการตามหลักพุทธ
การประชุมวิชาการระดับชาติ MCUSR ครั้งที่ 1
7
การประชุมวิชาการระดับชาติ MCUSR ครั้งที่ 1
…โดยวัดพระธรรมกายจัดสร้างขึ้นเพื่อให้เหมาะแก่ การปฏิบัติธรรม โดยใช้หลักปฏิบัติ 4 สร้างวัด 4 สร้างพระ สร้างคนให้เป็นคน ดี 1.2) มุมมองการบริหารจัดการของวัดพระธรรมกาย ตามทฤษฎี SWOT ผลการ ศึกษาวิจัยนำเสนอในรูปตารางดังนี้…
การประชุมวิชาการระดับชาติครั้งที่ 1 นี้ เสนอผลการศึกษาวิจัยเกี่ยวกับการเข้าวัดพระธรรมกาย โดยชี้ให้เห็นถึงเหตุผลที่ทำให้คนเข้าวัดมีทั้งในมิติบุคลากรของวัดและมิติชุมชน การมองในแง่การบริหารจัดการของวัดตา
การรณรงค์ไม่สูบบุหรี่ในบริษัท
37
การรณรงค์ไม่สูบบุหรี่ในบริษัท
…่นด้วย พื้นฐานของคุณธรรม” “กลยุทธพัฒนาบุคลากร” ของเซ็น ทรัล จึงนับว่าเป็นการพัฒนาคุณภาพด้วย คุณธรรม สร้างคนให้เป็นคน เป็น “คนดีที่ โลกต้องการ" อย่างแท้จริง โครงการอบรมพนักงานดังกล่าวนี้ หาก หน่วยงานไดสนใจที่จะฝึกอบรม…
พนักงาน มีอยู่ครั้งหนึ่ง พนักงานคนหนึ่งเก็บ สร้อยทองหนัก ๑ บาทได้ แทนที่จะมุบมิบไว้ เป็นของตนเอง กลับพยายามหาตัวเจ้าของ สร้อยจนพบและส่งให้เจ้าของไป ผมว่าถ้าเรา ย้ำ ว่าเราต้องการคนดีอย่างนี้กันอยู่เรื่
โครงการอบรมธรรมทายาทและอุปสมบทหมู่
16
โครงการอบรมธรรมทายาทและอุปสมบทหมู่
…รรมกายมา ใช้บริการร่วม 5,000 คน โครงการอบรมธรรมทายาท และอุปสมบทหมู่ ด้วยอุดมการณ์อันแน่วแน่ว่า “การ สร้างคนให้เป็นคน เป็นสิ่งสำคัญยิ่งเหนือ สิ่งอื่นใด” โครงการอบรมธรรมทายาทจึง จำนวนผู้ชาย (คน) 500 ๕๐๐ coo moo boo QOO…
MD กราฟแสดงจำนวนผู้เข้าอบรมในโครงการอบรมธรรมทายาทและอุปสมบทหมู่ ตั้งแต่ปี ๒๕๑๕-๒๕๓๕ หมายเหตุ ช่วงปี ๒๕๑๕-๒๕๒๒ จำนวนปีละ ๖๐ คน (ปี ๒๕๒๐ ไม่มีการฝึกอบรม) โครงการธุดงค์สุดสัปดาห์ ธุดงค์เป็นธรรมปฏิบัติพิเ