หน้าหนังสือทั้งหมด

การเตือนกันในองค์กรเพื่อความสุข
122
การเตือนกันในองค์กรเพื่อความสุข
เรื่องนี้ทำให้ลูกชาบชี้ว่าการหาครูดี การอยู่ใกล้กันแบบสำคัญมาก ข้อบกพร่องนี้ลูกก็เห็นตัวเองและพยายามปรับ แต่งด ได้ดิน ๆ หน่อย ๆ เมื่อได้สัมผัสสิ่งนี้จาก ผอ. มันสัมผัสเข้าไปถึงใจและเปลี่ยนได้เองด้วยใจส
บทสนทนานี้เจาะลึกถึงความสำคัญของการเตือนกันในองค์กร การเตือนนั้นถ้ามีการใช้ที่เหมาะสมจะไม่ทำให้เกิดความรู้สึกผิดหรือเป็นการจับผิดแต่จะนำไปสู่การพัฒนา ความสัมพันธ์ระหว่างคนจะต้องมีมิติของการเตือนกันให้
คุณค่าของการเตือนกันในชีวิตประจำวัน
123
คุณค่าของการเตือนกันในชีวิตประจำวัน
"คุณค่าของการอยู่ด้วยกันก็ถือการเตือนกัน ถ้าอยู่ด้วยกันแล้วเตือนกันไม่ได้ มาอยู่ด้วยกันทำไม ถ้าปล่อยให้ใครผิดก็ผิดไป ในที่สุดก็กระทบกัน และจะประมาณ ต่างคนก็มีแผลเต็มตัว" เมื่ออะเตือนใคร ก่อนจะเตือน เ
บทความนี้เน้นถึงความสำคัญของการเตือนกันในความสัมพันธ์ โดยชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการเข้าใจว่าความผิดพลาดคืออะไรและวิธีการแก้ไขอย่างถูกต้อง หากไม่รู้วิธีแก้ไข ไม่ควรเตือน อย่างน้อยควรสะกิดให้มีการคิดถ
การเตือนและการแก้ไขพฤติกรรม
124
การเตือนและการแก้ไขพฤติกรรม
ถ้าเป็นเรื่องหนัก ๆ วันหนึ่งห้ามเตือนเกิน 2 เรื่อง แล้วถ้าเป็นเรื่องหนักจริง ๆ แม้เรื่องเดียวก็เถอะ ระวัง เราต้องแก้ไขเขามีกำลังใจทำต่อ หัดชมบ้าง “คุณมีมือเรื่องนั้น ๆ เป็นที่ยอมรับขององค์กร แต่ตอนนี้
การเตือนสมาชิกในองค์กรควรทำอย่างระมัดระวังและไม่ควรเกิน 2 เรื่องในหนึ่งวัน เพื่อไม่ให้รู้สึกหนักหน่วงเกินไป ควรฝึกวิธีการชมและให้กำลังใจ เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจและทำให้การแก้ไขพฤติกรรมเป็นไปได้ดีขึ้
แนวทาง ดำเนินชีวิตธรรม
129
แนวทาง ดำเนินชีวิตธรรม
แนวทาง ดำเนินชีวิตธรรม ที่ปรึกษา พระครูสังฆรักษ์อนุรักษ์ โสดกิโก อาจารย์สุวินศรีโลภา ผศ.ดร.สมสุดา ผู้พัฒนา ขวัญจิตติ จิตสินบู สุภาพร อนวัชกล สิราวรรณ อนันต์สุขสกุล รวบรวมเรียง อุบาลิกา รุ่น ๒๒ ภาพป
แนวทางการดำเนินชีวิตธรรมที่พูดถึงหลักการและแนวทางในการใช้ชีวิตอย่างมีสติ และความสุข ได้แก่การรักษาศีล การทำสมาธิและการพัฒนาจิตใจผ่านการฝึกฝนต่างๆ เนื้อหาในเล่มนี้รวบรวมและเรียบเรียงโดยทีมงานที่มีความเ