ข้อความต้นฉบับในหน้า
การสร้างวัดมีหลักการที่สำคัญๆ อยู่ ๕ ข้อ ดังนี้
หลักการที่ ๑ ทีมต้องรักการปฏิบัติธรรม
ใครที่จะมาร่วมทีมงานในการสร้างวัดนั้น จะต้องเคี่ยวเข็ญให้รักการ
ปฏิบัติธรรมให้มากที่สุดเท่าที่จะมากได้ สมัยนั้นคนที่มาวัดมีหลายพวก
หลายระดับมาก พวกหนึ่งเป็นผู้รักการปฏิบัติธรรมเป็นพื้นฐานอยู่แล้ว
พวกหนึ่งมาวัดเพราะอยากจะพิสูจน์ว่า สมาธิดีจริงหรือเปล่า อีกพวกหนึ่ง
มาเพราะไม่ชอบความวุ่นวาย เลยอยากจะมีวัดเงียบๆ ไม่จ้อกแจ้กจอแจ
อยู่ใกล้ธรรมชาติ อารมณ์จะได้สบาย
แต่จะเป็นพวกไหนก็ตาม ทั้งคุณยายและพระเดชพระคุณหลวงพ่อ-
ธัมมชโยให้หลักการเลยว่า ต้องพยายามเคี่ยวเข็ญเขาเหล่านั้นให้รักการฝึก
สมาธิภาวนา จนกระทั่งเกิดเป้าหมายชัดเจนว่า ฉันจะต้องเข้าถึงพระธรรม
กายในตัวให้ได้ และต้องไปรู้เห็นธรรมะที่ลึกซึ้งทั้งวิชชา ๓ วิชชา ๘ อภิญญา
5 ปฏิสัมภิทาญาณ ๔ ไล่กันไปอย่างนั้น
เหตุที่คุณยายตั้งเป้าหมายตรงนี้ไว้ เพราะหลักในการอยู่ร่วมกันมี ๒ ข้อ
คือ “ทิฏฐิสามัญญตา คือ มีทิฏฐิเสมอกัน” และ “สีลสามัญญตา คือ มีศีล
เสมอกัน”
คนเราถ้าจะไปด้วยกัน แต่ว่าเป้าหมายไม่เหมือนกัน อยู่กันคนละระดับ
แล้วจะไปด้วยกันได้อย่างไร เดี๋ยวเขาก็เอาเป้าหมายไปทิ้งกลางทาง เพราะ
ฉะนั้น จึงต้องปรับทิฏฐิให้ตรงกัน สูง ลึกซึ้งเสมอกัน
ในขณะเดียวกันถ้าศีลของแต่ละคนยังไม่เสมอกัน คนหนึ่งพยายาม
รักษาศีล เพราะรู้ว่าอะไรเป็นอะไร แต่อีกคนหนึ่งศีลยังกระร่องกระแร่งอยู่
จะช้าจะเร็ว เดี๋ยวก็จะกระทบกระทั่งกัน แล้วก็ต้องแยกทางกัน
ด้วยเหตุนี้คุณยายจึงปรับทั้งทิฏฐิและศีลให้เสมอกันด้วยการ
เคี่ยวเข็ญให้ทุกคนรักการปฏิบัติธรรม
หลักการที่ ๒ ฝึกทำงานเป็นทีม
งานสร้างวัดจะเดินหน้าได้ ก็ต้องฝึกให้ทุกคนทํางานเป็นทีมให้ได้
คนเราจะดีวิเศษอย่างไร แต่ถ้าเขาไม่รักการทำงานเป็นทีม อย่าเอามา
ร่วมงานด้วย เพราะถ้าเอามาร่วมงานด้วย จะช้าจะเร็ว เขาจะไม่
อดทนต่อการกระทบกระทั่ง เดี๋ยวก็มีเรื่องงอแง แล้วจะทําให้หมู่คณะรวน
๖
อยู่ใน ve