พัฒนาบุคลากร : ​ค้นหาหนังสือธรรมะ หน้า 3 / 6

…่ำสอน ให้เราดำรงตนอยู่ในหนทางอัน ประเสริฐ ที่มุ่งตรงสู่มรรคผลนิพพานได้อย่างปลอดภัย กองวิชาการ สถาบันพัฒนาบุคลากรจึงได้รวบรวม พระธรรมเทศนา อันทรงคุณค่าของพระเดชพระคุณพระราช ภาวนาวิสุทธิ์ จากรายการ “เวลาธรรมกาย” มา…

…ช่น ความไม่ประมาท และอานุภาพแห่งศีล ที่จะช่วยให้เราเดินตามหนทางสู่มรรคผลนิพพานได้อย่างปลอดภัย สถาบันพัฒนาบุคลากรได้รวบรวมเนื้อหาในรายการ ‘เวลาธรรมกาย’ เพื่อให้ผู้สนใจสามารถนำคำสอนมาต่อยอดการปฏิบัติได้

…าวาสวัดพระธรรมกาย ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี พิมพ์เผยแพร่ เป็นธรรมบรรณาการ โดย กองวิชาการ สำนักพัฒนาบุคลากร วัดพระธรรมกาย

…รรมเทศนา ๑ พระราชภาวนาวิสุทธิ์ (ไชยบูลย์ ธมฺมชโย) เจ้าอาวาสวัดพระธรรมกาย จัดทำโดย : กองวิชาการ สำนักพัฒนาบุคลากร วัดพระธรรมกาย [email protected]

…จ้าอาวาสวัดพระธรรมกาย ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี จัดทำโดย : พระวุฑฒิ สุวุฑฒิโก กองวิชาการ สำนักพัฒนาบุคลากร วัดพระธรรมกาย suwut@ rocket aic om

…ดพระธรรมกาย ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี เพื่อเผยแพร่เป็นธรรมบรรณาการ จัดทำโดย : กองวิชาการ สำนักพัฒนาบุคลากร วัดพระธรรมกาย [email protected]

…พระมหาสุวิทย์ วิชเชสโก ป.ธ. ๙ พระวุฑฒิ สุวุฑฒิโก พระสมศักดิ์ จนทสีโล กองบรรณาธิการ กองวิชาการ สถาบันพัฒนาบุคลากร รูปเล่ม พระวุฑฒิ สุวุฑฒิโก ปก พระไชยยศ ยสวํโส (พุทธศิลป์) ภาพวาด พระศิริพงษ์ สิริวํโส (พุทธศิลป์) พ…

หนังสือนี้เป็นการคัดย่อจากโอวาทของพระราชภาวนาวิสุทธิ์ หลวงพ่อธัมมชโย โดยมีการรวบรวมจากพระมหาสุวิทย์ และทีมงาน เพื่อเผยแพร่แนวทางการปฏิบัติธรรมและสอนให้ผู้อื่นเข้าใจหลักธรรมอย่างลึกซึ้ง ท่านผู้สนใจสามา

10 พี่ เ ณ ร ส อ น น้ อ ง 8 บางครั้งพี่เณรกำลังจำวัดอยู่ด้วยความอ่อนเพลีย แต่ก็ต้อง ตื่นขึ้นมากลางดึก เมื่อมียุวฯ มาปลุกให้ไปเป็นเพื่อนเข้าห้องน้ำ เพราะกลัวผีไม่กล้าไปห้องน้ำคนเดียว สิ่งต่างๆ เหล่านี้

…ี่เป็นพี่เลี้ยงให้กับเยาวชน โดยสะท้อนความสำนึกในพระคุณของพระพี่เลี้ยงที่ทุ่มเทเวลาและแรงกายให้กับการพัฒนาบุคลากรพระศาสนา พี่เณรได้เรียนรู้ว่าการทำหน้าที่นี้ช่วยให้เขาได้รู้จักตัวเองดีขึ้น และพัฒนาคุณธรรมทั้งภายใน…

…70 60.10 600 60 ยังจำได้ไหม 60 60 60-0 ผมยังจำได้ ก่อนที่ผมจะ เข้ารับการอบรมที่ศูนย์ฝึก อบรมฯ สถาบันพัฒนาบุคลากร นั้น ครูฝึกได้เรียกผมไปแล้วก็ ถามผมว่า เรายังติด P. อยู่ใช่ ไหม ผมก็ตอบว่า ใช่ครับ ครู ฝึกก็ถามต่อว…

คนเล่าจำได้เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นก่อนเข้ารับการอบรมที่ศูนย์ฝึก ได้รับคำแนะนำจากครูฝึกเกี่ยวกับการปรับปรุงพฤติกรรมและการตั้งใจพัฒนา ยังรู้สึกผูกพันกับเพื่อนร่วมรุ่น โดยเฉพาะความคิดถึงคำพูดของครูฝึกที่ย้ำ

…วดจึงจะไปได้ตลอด นอกจาก ฝึกในความเป็นอยู่แล้ว ครูยังจัดให้พวกเราเข้าคอร์ส อบรมกับศูนย์ฝึกอบรม สถาบันพัฒนาบุคลากร เพื่อให้เป็นพระภิกษุที่สมบูรณ์แบบ แล้วถามความสมัคร ใจสามเณรทุกรูปว่า ใครมั่นใจ และคิดว่าตัวเองพร้อม…

บทความนี้พูดถึงวันที่สำคัญในชีวิตของสามเณรที่เตรียมตัวบวช เพื่ออุทิศชีวิตเพื่อการพัฒนาทางจิตใจ ครูฝึกได้เตรียมการฝึกอบรมและผลักดันสามเณรให้เตรียมตัวเพื่อเป็นพระภิกษุที่ดี โดยเน้นถึงความสำคัญในการฝึกฝน

…ชาการด้านบาลี นักธรรม และวิชา เสริม เพื่อเป็นแหล่งข้อมูลให้สามเณร ๒. ศูนย์นราภิวัฒน์ เป็นส่วนงานด้านพัฒนาบุคลากร เพื่ออบรมหล่อ 60% หลอมสมาชิกให้มีเป้าหมายการสร้างบารมีที่มั่นคง ๓. ศูนย์พัฒนาการ เป็นส่วนงานที่รับผ…

คณะกรรมการสามเณรถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อฝึกฝนความเป็นผู้นำและความรับผิดชอบในการทำงานร่วมกับหมู่คณะ มีการแบ่งออกเป็น 5 ส่วนงาน ที่ครอบคลุมการพัฒนาการศึกษา การอบรมบุคลากร และการปฏิบัติธรรม ปรับปรุงสถานที่ให้

…งความเป็นสามเณรวัดพระธรรมกาย ว่า สามเณร...เป็นผู้ได้โอกาสอย่างแท้ จริง คณะผู้จัดทำ กองวิชาการ สถาบันพัฒนาบุคลากร ๑๕ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๗

บทบันทึกที่เกิดจากการฝึกฝนของสามเณรแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจและคุณค่าของการเป็นสามเณรในวัดพระธรรมกาย โดยเรียนรู้จากความแข็งแกร่งทั้งร่างกายและจิตใจ สะท้อนความรู้สึกและประสบการณ์ที่กินใจอย่างแท้จริง หนั

…ห้แก่ชีวิตทำให้เกิดความสุข ใจก็จะผ่องใส ดวงปัญญาก็ จะสว่างไสวขึ้นทุกวัน คณะผู้จัดทำ กองวิชาการ สำนักพัฒนาบุคลากร

คาถาธรรมบทเล่มนี้เป็นการรวบรวมคำสอนของพระสัมมาสัมพุทธเจ้า ซึ่งมีคุณค่าสำหรับผู้ที่ปฏิบัติธรรม การอ่านธรรมะเป็นประจำจะเสริมสร้างคุณค่าชีวิตและนำมาซึ่งความสุขและการพัฒนาจิตใจ คำสอนแต่ละบทจะช่วยให้ผู้อ่า

แรงบันดาลใจ... ๒ พระมหาสุวิทย์ วิชเชสโก ป.ธ.๙ จัดทำโดย : กองวิชาการ สำนักพัฒนาบุคลากร วัดพระธรรมกาย

…ในชีวิตจริงได้ คณะผู้จัดทำขอกราบขอบพระคุณในความ เมตตาของท่านมา ณ โอกาสนี้ ศูนย์ฝึกอบรมบุคลากร สถาบันพัฒนาบุคลากร วัดพระธรรมกาย

หนังสือเล่มนี้จัดทำขึ้นด้วยแรงบันดาลใจจากการสร้างความดี โดยท่านได้อนุญาตให้จัดทำเนื้อหาในรูปแบบหัวข้อธรรมะสั้นๆ พร้อมตัวอย่างที่สามารถนำไปใช้ในชีวิตจริงได้ คณะผู้จัดทำขอกราบขอบพระคุณท่านในความเมตตาในก

… ง ขั น ด า ล ใจ๑ พระมหาสุวิทย์ วิชเชสโก ป.ธ. ๙ วัดพระธรรมกาย จ.ปทุมธานี จัดทำโดย : กองวิชาการ สำนักพัฒนาบุคลากร วัดพระธรรมกาย

…ย ใจสะอาด...ใจบริสุทธิ์...ย่อมนำมาซึ่งความสุข เบาสบาย จัดทําโดย : พระวุฑฒิ สุวุฒิโก กองวิชาการ สำนักพัฒนาบุคลากร วัดพระธรรมกาย [email protected]

…้ทรงคุณวุฒิสภามหาวิทยาลัย มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ฯลฯ จัดทำโดย : พระวุฑฒิ สุวุฑฒิโก กองวิชาการ สำนักพัฒนาบุคลากร วัดพระธรรมกาย [email protected]

…าวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสำคัญและบทบาทของท่านในวงการพระพุทธศาสนา ในการพัฒนาบุคลากรและการเผยแผ่พระธรรม

…ุ่มต่างๆ ในวัด คราวนี้ เมื่อเราแบ่งกลุ่มคนออกเป็น 4 กลุ่มแล้ว เราจะพัฒนา ทั้งหมดนี้อย่างไร มาบวช การพัฒนาบุคลากร เราก็แบ่งเป็น ๒ เรื่องใหญ่ๆ คือ ให้การศึกษาพระที่เข้ามาบวช ⑨). ๒. อบรมเรื่องมารยาทให้สมกับเป็นคนวัด…

การพัฒนาบุคคลในวัดมีความสำคัญในการให้การศึกษาแก่พระภิกษุสามเณร โดยแบ่งการศึกษาที่จำเป็นคือ ไตรสิกขา ได้แก่ ศีล สมาธิ ปัญญา แม้ว่าวัดบางแห่งจะไม่มีโรงเรียนหรือครูสอน แต่หากเจ้าอาวาสขวนขวายช่วยกันเรียนร

๑๔๔ คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ ขนาดตกนรกได้เหมือนกัน อย่างไรก็ตาม เด็กที่ได้รับการปลูกฝังคุณสมบัติของคนดีที่ โลกต้องการ จากทิศเบื้องหน้าและเบื้องขวามาแต่เล็กแต่น้อย ครั้นเมื่อเติบโต ขึ้น เขาจะเป็นผู้ทรงพลังใ

…้นความสำคัญของการศึกษาในศิลปวิทยาที่จะนำไปสู่การเติบโตที่มีคุณค่าในสังคม. ข้อมูลนี้มีความสำคัญต่อการพัฒนาบุคลากรใหม่ในสังคม.

การครองคน-ครองงาน ๙. ฝึกคนให้ได้ก่อน วัดในท้องถิ่นยากจน มีโอกาสพัฒนาได้ยาก เพราะประชาชน ในเขตนั้น ไม่ค่อยมีปัจจัยช่วย ในกรณีที่ท่านมีความ จำเป็นต้องใช้ปัจจัยในการพัฒนาวัด หากท่านเป็น พระสังฆาธิการจะมี

…ลวที่อาจเกิดขึ้นเมื่อให้ทุนแก่บุคคลที่ยังไม่พร้อม และเสนอแนวทางในการสร้างความเข้มแข็งให้กับวัดโดยการพัฒนาบุคลากรให้ดีก่อน.