นายจ้าง : ​ค้นหาหนังสือธรรมะ หน้า 1 / 2

…ที่เจริญงอกงามและสามารถแผ่ ขยายเครือข่ายอย่างรวดเร็วในฤดูฝน อนึ่ง ยังมีข้อสังเกตอีกเรื่องหนึ่งก็คือ นายจ้าง หรือหัวหน้าที เติบโตมาจากเด็กมีปัญหา เพราะขาดภูมิคุ้มกันด้านจิตใจ นายจ้าง ประเภทนี้ย่อมขาดอริยวินัย…

บทคัดย่อของคัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์เสนอวิธีการพัฒนาภูมิคุ้มกันด้านจิตใจของเยาวชน และผลกระทบจากการเลือกสังคมเพื่อนฝูงที่มีคุณภาพ สังคมไทยในปัจจุบันต้องการผู้มีศีลธรรมที่จะแก้ไขปัญหาความกิเลสในจิตใจของประชาช

…่ดีของ ทุกคนในโรงงาน เพราะว่าพวกเขาเหล่านั้นเป็นทั้ง ลูกจ้างและเป็นทั้งลูก เราจึงไม่ได้เป็นแค่เพียง นายจ้าง แต่ว่าต้องทำหน้าที่เหมือนแม่ของเขาด้วย ในฐานะลูกจ้างก็จ้างเขาด้วยแรงงาน พร้อมกันนั้นก็เอาธรรมะไปเลี…

ในบทความนี้พูดถึงความสำคัญของการเป็นต้นแบบในการอบรมศีลธรรมและธรรมะให้กับลูกจ้างในโรงงาน รวมถึงความรับผิดชอบที่มีต่อครอบครัวและการสร้างคุณค่าในบ้าน ทำให้ครอบครัวมีความรักและเข้าใจในธรรมะ การอบรมลูกจ้าง

…อที่ ๒ ไม่บริสุทธิ์ การเอาเปรียบมีอยู่หลายลักษณะ เช่น ไป ทำงานสายแต่เลิกงานก่อนเวลา นั่นก็เอาเปรียบ นายจ้าง หรือเป็นนายจ้างไม่ให้ลูกน้องเลิกงานตาม

การสร้างบุญเป็นเรื่องที่สำคัญ โดยเน้นการให้อภัยซึ่งกันและกันไม่ให้เกิดความแค้นในใจ และการให้วิทยาทานในการแบ่งปันความรู้ที่มีต่อผู้อื่นอย่างมีจริยธรรม เพื่อให้ทุกคนมีความรู้และใช้ในการปฏิบัติธรรมอย่างเ

…ม กับที่ตัวเป็น เพราะบางคนต้องมีหลายฐานะ เช่น เป็นพ่อแม่ เป็นครูอาจารย์ เป็น สามี ภรรยา เป็นลูกจ้าง นายจ้าง เป็นต้น 3.4.3 ทำตนให้สมกับที่เป็นคน คือการประพฤติปฏิบัติตนให้เป็นคนดีที่โลกต้องการ วัตถุประสงค์ 1. …

บทความนี้อธิบายถึงความสำคัญของการปฏิบัติตนอย่างคงเส้นคงวา และการทำตนให้เหมาะสมกับสถานะและบุคคลต่างๆ รวมถึงการประพฤติปฏิบัติตนให้เป็นคนดีที่สังคมต้องการ โดยมีวัตถุประสงค์การอธิบายความสำคัญของการปฏิรูปม

…กำลังใจทำงาน ๓. ความกตัญญู ๔. เงินยืม เงินลืม ไม่กล้าทวง ๑๐ ୭୭ ୭୩ ๑๕ ๑๖ ๕. ติดสินบน 5. ทหารเกณฑ์ ๗. นายจ้าง - ลูกจ้าง ២១ ๘. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ๒๖ ๔. รักวัวให้ผูกรักลูกให้ตี ๒๓ ๑๐. รั้วคน ๒๘ ๑๑. ลูกน้องรัก เจ้…

หนังสือเล่มนี้เน้นการจัดการและรักษาสัมพันธภาพระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยมีข้อเสนอของอาซิมที่ช่วยในการเพิ่มกำลังใจในการทำงาน รวมถึงการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และก…

การครองคน-ครองงาน ๗. นายจ้าง - ลูกจ้าง ลูกจ้างกับนายจ้างปกติจะมีเรื่องกระทบกระทั่งและขัดแย้งกันอยู่ บ่อยๆ บางครั้งก็รุนแรงจนถึงข…

ในโลกของการทำงาน นายจ้างและลูกจ้างมักต้องเผชิญกับความขัดแย้ง ซึ่งเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นเมื่อต้องอยู่ร่วมกัน ขั้นตอนการจัด…

บทที่ ๗) ครั้นเมื่อถูกนายจ้างจี้จุดบกพร่อง และเข้มงวดกวดขันพวก เขาให้ทำงานดีขึ้น พวกเขาก็จะมองว่านายจ้างจู้จี้อย่างไร้สาระ เมื่อส…

บทนี้พูดถึงการทำงานของลูกจ้างที่ไม่มีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งทำให้เกิดปัญหามากมายให้กับทั้งชุมชน สิ่งแวดล้อม และสุขภาพของผู้คน การก่อมลพิษจากพฤติกรรมที่ไม่ถูกต้อง เช่น การทิ้งขยะในน้ำ และการไม