การใช้ปัจจัยสี่และการทำงานเป็นทีม : หน้า 57/63

ถ้าเราเคี่ยวเข็ญฝึกอบรมตนให้สะอาดและเป็นระเบียบตามนี้ ความอดทนต่อการกระทบ กระทั่งก็จะเกิดขึ้น และช่วยยกระดับความอดทนในเรื่องอื่นให้สูงขึ้นด้วย เพราะเมื่อเรามี ความอดทนต่อการควบคุมตัวเองได้สูงกว่าเดิมแล้ว ความมีน้ำใจและความอยากจะทำงาน เป็นทีมก็จะเกิดขึ้นมาเอง แต่ถ้าพื้นฐานเรื่องการใช้ปัจจัยสี่ของแต่ละคนยังดีไม่พอ ความคิดที่อยากจะให้มาร่วมทีม ทํางาน ก็จะดับไปตั้งแต่ตอนต้นแล้ว หมู่คณะใดมีการทำงานเป็นทีมดีอยู่แล้ว แต่อยากปรับปรุง ทีมให้ดียิ่งขึ้นไปกว่านี้อีก ก็ต้องมากวดขันในเรื่องการใช้ปัจจัยสี่ กวดขันในเรื่องของการใช้ อุปกรณ์ต่าง ๆ วัสดุสิ้นเปลืองต่าง ๆ ที่ใช้ในการทำงาน เมื่อสมัยหลวงพ่อยังเป็นนิสิต ยังเรียนหนังสืออยู่ หลวงพ่อไปยืมตำรับตำราของใคร ๆ ไปยืมหนังสือของใคร หรือไปยืมเครื่องไม้เครื่องมือของใคร เจ้าของก็อยากให้ยืม เพราะว่า ถ้ายืมของเขามาแล้ว ก็ดูแลรักษาของที่ยืมมาให้อย่างดี เช่น ยืมหนังสือหรือยืมสมุดของเขา มาแล้ว ขากลับใส่ปกกลับไปให้เขาเรียบร้อย วันหลังเขาก็อยากให้เรายืมอีก ในขณะที่บางคน ไปยืมหนังสือหรือยืมสมุดของเขามา พอนำมาใช้ ก็ใช้เสียจนยับเยินไปหมด เมื่อถึงเวลา นำกลับไปคืน เจ้าของเห็นสภาพยับเยินแบบนั้น วันหลังก็ไม่มีใครให้บุคคลประเภทนี้ยืมอีก เรื่องนี้เป็นพื้นฐานสำคัญในการทำงานเป็นทีม ถ้าที่ใดไม่กวดขันในเรื่องการใช้ปัจจัยสี่ ให้สะอาดเป็นระเบียบดังที่ว่านี้ ปัญหาที่จะเกิดขึ้นตามมาก็คือ การหวงสิ่งของเครื่องใช้ ไม่ยอม แบ่งปัน ทั้ง ๆ ที่เป็นของส่วนกลางก็ไม่ค่อยยอมแบ่งให้คนอื่นใช้งาน เพราะ ๆ คนที่หวงของนั้นมีอยู่ ๒ ประเภท ๑. คนคนนั้นเป็นคนมีนิสัยละเอียดลออ แต่คนที่น่าไปใช้งาน พอใช้แล้วไม่จัดเก็บ ให้เป็นระเบียบเรียบร้อยอย่างที่เขาเคยใช้อยู่ วันหลังเขาก็ไม่อยากให้มาใช้สิ่งของเครื่องใช้ ร่วมกันอีก ถ้าเป็นเช่นนี้ ก็ต้องหันมามองดูตัวเองด้วย โดยเฉพาะเวลาที่เราไปใช้ข้าวของร่วมกับ ใครแล้ว เขาไม่อยากให้เราใช้ด้วย ๒. คนคนนั้นเป็นคนมีนิสัยหวงของจริง ๆ ไม่ว่าจะทำอะไร ทั้ง ๆ ที่ผู้ร่วมงานก็เป็นคนที่ ใช้-จัด-เก็บของเรียบร้อย ขณะที่ตัวเองก็ไม่ได้จัดการดีไปกว่าเขา ถ้าในกรณีนี้ ก็ต้องมาแก้ไข ปรับปรุงนิสัยหวงข้าวหวงของให้ดีขึ้น โดยเฉพาะผู้ที่ต้องบริหารจัดการของส่วนรวม เพื่อนำไป ใช้ร่วมกัน 4 เพราะฉะนั้น ถ้าผู้ร่วมทีมคนใดแก้ไขปรับปรุงนิสัยของเขาอย่างนี้เป็นประจำ ความอดทน ต่อการกระทบกระทั่งก็จะสูงขึ้น เพราะฝึกควบคุมอารมณ์ของตัวเองได้ดีกว่าเดิมแล้ว จึงไม่ต้อง มากระทบกระทั่งกัน ในที่สุด ทีมนั้นก็จะน่าอยู่ คนดีมีฝีมือก็อยากเข้ามาร่วมทีม ผู้ร่วมทีม ก็รักที่จะอยู่ในทีมไปนาน ๆ ความเป็นทีมก็จะยิ่งแกร่งขึ้นไปทุกวัน องค์กรนั้น หน่วยงานนั้น ก็จะสามารถทํางานเป็นทีมไปได้ตลอดรอดฝั่ง ความสำเร็จต่าง ๆ ก็จะไหลมาไม่ขาดสาย เพราะมีพื้นฐานความสะอาด ความเป็นระเบียบ และความอดทนต่อการกระทบกระทั่งที่ได้ ฝึกมา แล้วทั้งทีมนั่นเอง ๆ มกราคม ๒๕๖๓ อยู่ในบุญ ๕๕