การบริหารจัดการ วัดพระธรรมกาย จังหวัดปทุมธานี : หน้า 5/14

วัดพระธรรมกาย จ.ปทุมธานี ดำเนินกิจกรรมทางพระพุทธศาสนา เพื่อสาธารณประโยชน์ มีการจัดตั้งมูลนิธิธรรมกาย ซึ่งเป็นสมาชิกขององค์การสงเคราะห์ ประเภทองค์กรไม่แสวงหาผล กำไร มีแนวทางการบริหารจัดการองค์กรด้วยระบบสังคมคดี ประกอบด้วยพุทธบริษัท ได้แก่ พระภิกษุ สามเณร อุบาสา อุบาสิกา เพื่อการเผยแพร่พระพุทธศาสนา ตามอุดมพระเนตร “สร้างวัดให้อยู่ในวัด สร้างพระให้เป็นพระแห่ง สร้างคนให้เป็นคนดีโลกต้องการ” (เว็บไชต์มูลนิธิธรรมกาย 2562) แม้ว่าวัดพระธรรมกาย ถูกวิพากษ์วิจารณ์และข้อสงสัยจากบุคคลภายนอกวัด รวมทั้งเจ้าหน้าที่รัฐ แต่ทางวัดก็สามารถผ่านเหตุการณ์วิกฤตต่างๆ ด้วย “สงบ สันติ อิ่งสา” และเติบโตอย่างต่อเนื่อง ผ่านกิจกรรมงานบุญทุกวันอาทิตย์ สวดมนต์มิชกับปวดตนสูตร 24 น. ทุกวัน, โครงการบรรพชาสามเณรภาคฤดูร้อน, โครงการอุปสมบทบรรยายธรรมทายาทเข้าอาราธนา เป็นต้น ผู้วิจัยจึงสนใจศึกษาว่า วัดพระธรรมกาย มีหลักธรรมพระสันติวิธีและหลักการบริหารจัดการภายในวัดอย่างไร จึงสามารถสร้างความเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยหลักทฤษฎีมีโพสต์คอร์ป (วิธี วิริยัลภาวรรณ, 2455) และหลักสิบปะยะ 7 มาศึกษาวิเคราะห์ เปรียบเทียบ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะเป็นอีกแม่แบบของภาพสะท้อนการบริหารจัดการวัดที่ทำให้ศรัทธาชาวพุทธเข้มแข็ง กรอบแนวคิด สภาพบริบทการบริหารจัดการของวัดพระธรรมกาย ------------------------- รูปแบบการบริหารจัดการวัดพระธรรมกายของวัดพระธรรมกาย หลักพระสันติวิธี และแนวคิด การบริหารจัดการองค์กรตาม แนวคิดร่วมสมัย วัตถุประสงค์การวิจัย 1. เพื่อศึกษาสภาพปัจจุบันการบริหารจัดการองค์กรของวัดพระธรรมกาย จังหวัดปทุมธานี 2. เพื่อวิเคราะห์สภาพการบริหารจัดการองค์กรภายในของวัดพระธรรมกายตามหลัก พระสันติวิธีและวิทยากรร่วมสมัย ~ 2120 ~