ลูกน้อง : ​ค้นหาหนังสือธรรมะ หน้า 12 / 7

…พื่อทำลาย ผลประโยชน์ของนายจ้างก็ตาม แต่ในที่สุดความเสียหายของนายจ้างย่อม มีผลกระทบถึงลูกจ้างด้วย ๒. ลูกน้องขาดความสํานึกรับผิดชอบต่อศักดิ์ศรีแห่งความเป็นมนุษย์ของ ผู้อื่นที่ร่วมสังคม ถ้าหัวหน้าหรือนายจ้างขาด…

คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์เน้นถึงปัญหาที่เกิดจากลูกจ้างที่ทำลายผลประโยชน์ของนายจ้าง และขาดความรับผิดชอบต่อสังคม ส่งผลให้เกิดอคติในจิตใจลูกจ้างที่สามารถนำไปสู่ความขัดแย้งภายในองค์กรได้ หากหัวหน้านายจ้างขาดอริ

คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ ๕. มหาวิบัติของสังคมจากทิศเบื้องล่าง ๒๑๘ ๑. ลูกน้องขาดความสํานึกรับผิดชอบต่อศักดิ์ศรีแห่งความเป็นมนุษย์ของ ตนเอง ถ้าหัวหน้าหรือนายจ้างขาดอริยวินัย ไม่ป…

เนื้อหาวิเคราะห์ปัญหาของลูกจ้างที่ขาดความรับผิดชอบต่อศักดิ์ศรีของตนเอง สาเหตุจากการไม่มีอริยวินัยของนายจ้าง ส่งผลให้เกิดมิจฉาทิฏฐิในผู้ใช้แรงงาน การอบรมและการพัฒนาตนเองมีความสำคัญ เพื่อสร้างสำนึกในบุญ

คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ โดยทั่วไปแล้ว ผู้บังคับบัญชาคือผู้ให้คุณให้โทษแก่ผู้ใต้บังคับ บัญชา การที่ลูกน้องจะมีความรับผิดชอบปฏิบัติหน้าที่ทั้ง ๕ ประการได้ สมบูรณ์ ก็เพราะหัวหน้าให้คุณแก่เขาก่อนเป็นสำคัญ เขาจ…

เนื้อหานี้มุ่งเน้นการศึกษาเกี่ยวกับบทบาทของหัวหน้าในการให้คุณและโทษแก่ลูกน้อง โดยการปฏิบัติตนทั้ง ๕ ประการของลูกน้องจะขึ้นอยู่กับการกระทำของหัวหน้า หากหัวหน้าให้คุณ ลูกน้องก็จะม…

…าที่รับผิดชอบของผู้ใต้บังคับบัญชา พระพุทธองค์ทรงกำหนดเป็นอริยวินัย หรือหน้าที่ของผู้ใต้บังคับ บัญชา ลูกน้อง หรือลูกจ้างต้องปฏิบัติ เพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อผู้เป็น นายไว้เป็นตัวอย่างให้ดู ๕ ประการ คือ ๑. เริ…

…ารเลิกงานหลังนาย การไม่หยิบฉวยทรัพย์สินของนาย การทำงานด้วยความตั้งใจ และการสรรเสริญเกียรติคุณของนาย ลูกน้องที่ปฏิบัติตามหลักการเหล่านี้จะมีความรับผิดชอบสูง และแสดงออกซึ่งความเคารพและจงรักภักดีต่อนายเหมือนญาต…

…๔. แจกของมีรสแปลกประหลาดให้กิน หมายถึง จัดการเลี้ยง ฉลองตามวาระโอกาสพิเศษให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาหรือลูกน้อง ซึ่งจะมีผล ดีในเชิงจิตวิทยาการปกครองและการบริหารงานตามมาอีกมากมาย ๕. ให้หยุดตามโอกาส หมายถึง ให้หยุ…

เนื้อหาเน้นบทบาทของนายจ้างในการสร้างบรรยากาศที่ดีให้กับลูกน้องผ่านการเลี้ยงฉลองและการให้วันหยุดตามประเพณี โดยแสดงถึงความสำคัญของจิตเมตตากรุณาและความเป็นมิตร ซึ่งช…

…ายจ้าง พระพุทธองค์ทรงกำาหนดเป็นอริยวินัย หรือหน้าที่ของหัวหน้า ต้องปฏิบัติ เพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อลูกน้องไว้เป็นตัวอย่างให้ดู ๕ ๑๕๓ ประการ คือ ๑. สามารถจัดการงานให้สมควรแก่กำลัง คือให้เหมาะสมกับ กำลังตามวั…

…งที่หมายถึงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง โดยมีการกำหนดความรับผิดชอบของนายจ้างที่ควรปฏิบัติต่อลูกน้องอย่างเหมาะสม ได้แก่ การจัดการงานที่เหมาะสม การจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรม การเลี้ยงดูและสนับสนุนในยามเจ็บ…

…์ ร่วมสุข เป็นต้น ดังมีสำนวนโบราณว่า “ร่วม กระพอกจอกจานร้านเรือนเดียว” m ตัวอย่างการรับ เช่น รับเป็นลูกน้อง รับเป็นลูกศิษย์ รับเป็น นาย รับเป็นครู รับเป็นที่ปรึกษา เป็นต้น ตัวอย่างการให้ หมายถึง การให้ความสน…

คัมภีร์นี้หารือเกี่ยวกับการคบคนชั่วและผลกระทบที่มีต่อการใช้ชีวิตของเรา คำว่า 'มิตร' ในที่นี้หมายถึงบุคคลที่มีความสนิทสนมโดยใช้สอยสิ่งของของกันและกันอย่างมีความไว้เนื้อเชื่อใจ โดยการคบสามารถแบ่งเป็นการ

…บุคคลแวดล้อมใกล้ชิดตัวเรา ซึ่งมีอยู่ 5 กลุ่ม คือ ๑) พ่อแม่ ๒) ครูอาจารย์ ๓) สามี/ภรรยา ๔) เพื่อน ๕) ลูกน้อง ๖) สมณะ พราหมณ์ และไม่ว่าสิงคาลกะหรือใครๆ ในโลกนี้ ล้วนมีบุคคลแวดล้อม อย่างมากไม่เกิน 5 กลุ่มเหล่าน…

…ี้ยังกล่าวถึงทิศ 6 ซึ่งประกอบไปด้วยบุคคลแวดล้อม 5 กลุ่ม เช่น พ่อแม่ ครูอาจารย์ สามี/ภรรยา เพื่อน และลูกน้อง และเน้นให้เห็นถึงความสำคัญของการอยู่ร่วมกับบุคคลที่มีคุณธรรม

น้องเขียนบัตรสนเท่ห์โจมตีเสียๆ หายๆ สาเหตุ ก็คือ ท่านเลื่อนตำแหน่งลูกน้องไม่เท่ากัน บางคนเลื่อน ตำแหน่งหนึ่งขั้น บางคนได้เลื่อนสองขั้น บางคนได้เลื่อนสามขั้น คนเรานี้ก็แปลก อ…

บทความนี้นำเสนอหลักการในการเลื่อนตำแหน่งบุคลากรในองค์กร ตามแนวคิดของหลวงพ่อ เน้นว่า การเลื่อนตำแหน่งควรอิงจากการทำงานที่ถูก ดี และพอดี โดยแบ่งระดับบุคลากรออกเป็นกลุ่มที่มีคุณภาพต่างๆ ตั้งแต่ทำถูก ดี ถ

…ล้ว สาเหตุใหญ่ที่ทำให้ได้สองชั้น ทั้งๆ ที่เขาทำชั่วนั้น ก็มิใช่อะไรเพราะบังเอิญไปได้หัวหน้าที่ไม่ทันลูกน้องคือโดนลูกน้องแสบๆ มันหลอกเอา ซึ่งก็เป็นไปได้เหมือนกัน แต่ว่าวันหนึ่งเขาจับได้ขึ้นมา เจ้า ตัวแสบนั้น …

บทความนี้พูดถึงความสำคัญของการทำดีในชีวิต โดยอธิบายว่าการทำความดีนั้นมักจะต้องใช้เวลาและสถานที่ในการในให้ผล และว่าการทำความดีจะต้องมีความมั่นใจในกฎแห่งกรรม แม้บางครั้งผู้คนอาจรู้สึกว่าการทำดีไม่ได้ดี

การครองคน-ครองงาน ๑๑. ลูกน้องรัก เจ้านายชัง การที่เชื่อในกฎแห่งกรรม บางครั้งเข้าใจยาก หรือไม่อยากเชื่อ เลย เช่น คนๆ หนึ่งเกิดในตร…

เนื้อหาพูดถึงประสบการณ์ของผู้หญิงที่มีชีวิตที่ดีและมีคุณธรรม แต่ต้องเผชิญกับอุปสรรคในงานโดยถูกกลั่นแกล้งจากผู้บังคับบัญชา อธิบายว่าความสัมพันธ์ระหว่างกรรมในอดีตและสถานะในปัจจุบัน มีการตั้งคำถามเกี่ยวก

…งถูกถอน อยู่กันต่อไปได้ โบราณเคยให้ข้อคิดเอาไว้ ขอฝากสำหรับนายจ้างโดยเฉพาะ เลยนะ ถ้านายจ้างท่านใดได้ลูกน้องหรือลูกจ้างที่มีคุณสมบัติดีๆ ๔ ข้อที่ว่ามาแล้ว โบราณท่านว่าอย่าปล่อยให้หลุดไป ถ้าหลุดไปอยู่กับคนอื่น…

บทความนี้นำเสนอแนวทางการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในลักษณะที่เหมือนพ่อเลี้ยงลูก โดยเน้นการใช้คุณธรรมในการทำงานร่วมกันและการปรับปรุงตัวเองเพื่อให้ทุกอย่างดำเนินไปอย่างเรียบร้อย และถึงแม้

…ี ความกตัญญูของเขายังมีอยู่ มีทางฝึกให้เป็นคนดีได้ ถ้าจะรับคนประเภทนี้เอาไปเป็นเพื่อนผู้ร่วมงาน เป็นลูกน้อง เป็นผู้ใต้บังคับบัญชา เขาก็ยังมีแววเอาดีได้ พยายามอดทนฝึกฝน ถ่ายทอดนิสัยดีๆ ให้กันไปเถอะ แต่ตรงกันข…

บทความนี้เสนอแนวทางในการสังเกตคนดีหรือคนเลวจากความกตัญญูของเขาต่อพ่อแม่และผู้มีพระคุณ โดยยกตัวอย่างในชีวิตจริงว่า แม้คนที่มีพื้นฐานต่ำแต่มีนิสัยดี ยังสามารถพัฒนาเป็นคนดีได้ หากเขามีความกตัญญู การเป็นเ

…ณฑ์ ๗. นายจ้าง - ลูกจ้าง ២១ ๘. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ๒๖ ๔. รักวัวให้ผูกรักลูกให้ตี ๒๓ ๑๐. รั้วคน ๒๘ ๑๑. ลูกน้องรัก เจ้านายชัง ๓๐ ๑๒. ลูกหนี้ฆ่าตัวตาย ๑๓. วิธีครองใจคน ๑๔. เหนื่อยเท่ากัน แต่ได้ไม่เท่ากัน ๓๓ ๓๖ ៣២…

…ของอาซิมที่ช่วยในการเพิ่มกำลังใจในการทำงาน รวมถึงการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และการจัดการกับปัญหาระหว่างลูกน้องและเจ้านาย เช่น ความกตัญญู, การติดสินบน, และวิธีครองใจคน ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างสถานที่ทำงานที่มีประสิท…

…าเฉพาะตัวก็แย่อยู่แล้ว แต่นายอินกับนายจันแกร้ายขนาดหนัก แกใช้ชื่อคาคู่กับทาสที่ทำผิด เพราะฉะนั้น ถ้าลูกน้องของแกทำผิดละก็ แกจะรีบหาคู่คน ผิดมาให้ทีเดียว จับเอาหัวสอดเข้าไปในรู แล้วทาสคู่นั้นก็ต้องไปด้วยกัน ก…

บทความนี้พูดถึงกฎแห่งกรรมที่ระบุว่าการกระทำความผิดจะมีการลงโทษ โดยมีการอธิบายถึงการใช้ชื่อคาซึ่งเป็นเครื่องมือในการลงโทษทาสที่ทำผิด การบังคับให้ทาสอยู่ร่วมกับคนผิดเพื่อรับกรรมอย่างเดียวกัน พร้อมเน้นถึ

ศีล - วินัย ครอบครัวเรา ลูกน้องเรา และกิจการของเรา เจริญก้าวหน้ามาได้ด้วย ความสะอาดบริสุทธิ์ผุดผ่อง ไม่แปดเปื้อนเลือดเนื้อของใคร หร…

…ร้างบารมี, อยู่ร่วมกันอย่างมีความ สุข, เรื่องน่ารู้, ชีวกโกมารภัจจ์หมอเทวดา, เจริญรอย ตามบาทกษัตรา, ลูกน้องที่ดีเศรษฐีที่รัก, ธรรมิกสังคม, กลยุทธ์สู่ความสำเร็จ, นิทานชาดก, แม่บทการตัดสิน ใจ, หลักการบริหารตาม…

ผลงานหนังสือที่เรียบเรียงได้แก่ กระบวนการสร้างบารมีและการพัฒนาตนเอง จำนวนประมาณ 50 เรื่อง เช่น โอวาทปาฏิโมกข์, กลยุทธ์สู่ความสำเร็จ, เรื่องน่ารู้ และอีกมากมาย เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการเรียนรู้และพัฒนาช

…ารถจัดข้าวปลาอาหาร มาถวายพระ ภิกษุสามเณร ได้เพียงพอและทันเวลา แต่ว่าถ้าคำพูด ถ้ามารยาทของเรา หรือของลูกน้องของเราก็ตาม ไป ทำให้ญาติโยมหมดศรัทธาเสียแล้ว ต้องถือว่าทำงาน ล้มเหลว เพราะเมื่อเขาหมดศรัทธาเรา แล้วต…

บทความนี้พูดถึงความสำคัญของการรักษาศรัทธาของญาติโยมต่อพระภิกษุสามเณร โดยมีการเน้นว่า ถ้าคำพูดและมารยาทไม่เหมาะสม อาจทำให้ญาติโยมหมดศรัทธาและส่งผลต่อการถวายอาหาร แม้จะจัดอาหารได้ดี แต่หากไม่ทันเวลา ก็จ

…ร้างบารมี, อยู่ร่วมกันอย่างมีความ สุข, เรื่องน่ารู้, ชีวกโกมารภัจจ์หมอเทวดา, เจริญรอย ตามบาทกษัตรา, ลูกน้องที่ดีเศรษฐีที่รัก, ธรรมิกสังคม, กลยุทธ์สู่ความสําเร็จ, นิทานชาดก, แม่บทการตัดสิน ใจ, หลักการบริหารตา…

เนื้อหาเหล่านี้เป็นการจัดพิมพ์หนังสือจำนวนประมาณ 50 เล่มที่มีวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม รวมถึงการสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้อ่าน หนังสือแต่ละเล่มมีหัวข้อที่หลากหลาย เช่น มงคลชีวิต, โอวา

…ลับมาดูกิจวัตรประจำวัน ของเรา ดูลักษณะงานของเราที่ต้องเกี่ยวข้อง ดูผู้ บังคับบัญชาของเรา ดูเพื่อนและลูกน้องร่วมงาน ดู เลยไปจนกระทั่งงานที่จะขยายตัวต่อไปในอนาคต

การก้าวหน้าของคนขึ้นอยู่กับความตั้งใจในการฝึกฝนตนเองผ่านกิจวัตรประจำวัน โดยมีครูบาอาจารย์และพี่เลี้ยงคอยให้คำแนะนำ นอกจากนี้ ยังต้องพิจารณาลักษณะงานและเพื่อนร่วมงาน เพื่อสร้างคุณธรรมและเพิ่มบุญบารมีให