หน้าที่รับผิดชอบของผู้ใต้บังคับบัญชา คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ หน้า 169
หน้าที่ 169 / 397

สรุปเนื้อหา

บทนี้อธิบายหน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชาในองค์กรตามหลักอริยวินัยที่พระพุทธองค์ทรงกำหนด ได้แก่ การเริ่มทำงานก่อนเสมอนาย การเลิกงานหลังนาย การไม่หยิบฉวยทรัพย์สินของนาย การทำงานด้วยความตั้งใจ และการสรรเสริญเกียรติคุณของนาย ลูกน้องที่ปฏิบัติตามหลักการเหล่านี้จะมีความรับผิดชอบสูง และแสดงออกซึ่งความเคารพและจงรักภักดีต่อนายเหมือนญาติ อีกทั้งยกระดับองค์กรไปพร้อมกัน ทั้งนี้เพื่อไม่ให้เกิดความเสื่อมเสียแก่สถาบันหรือองค์กรที่เป็นสมาชิกอยู่

หัวข้อประเด็น

-หน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชา
-ความรับผิดชอบในองค์กร
-อริยวินัยในการทำงาน
-การเคารพหัวหน้า
-น้ำใจและจงรักภักดี

ข้อความต้นฉบับในหน้า

บทที่ ๖ ส่วนตัวอยู่เสมอ เพื่อไม่ให้มีความเสื่อมเสียเกิดขึ้นแก่สถาบันหรือองค์กรที่ เราสังกัด หน้าที่รับผิดชอบของผู้ใต้บังคับบัญชา พระพุทธองค์ทรงกำหนดเป็นอริยวินัย หรือหน้าที่ของผู้ใต้บังคับ บัญชา ลูกน้อง หรือลูกจ้างต้องปฏิบัติ เพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อผู้เป็น นายไว้เป็นตัวอย่างให้ดู ๕ ประการ คือ ๑. เริ่มทำงานก่อนนาย ๒. เลิกทำงานหลังนาย ลูกน้องที่มีพฤติกรรมใน ๒ ข้อนี้ แสดงว่ามีความรับผิดชอบ ต่อหน้าที่การงานเป็นอย่างดี มีความเคารพรักกตัญญูต่อหัวหน้าอย่างจริงใจ ๑๕๕ ไม่มีเจตนาที่จะเอาการประพฤติปฏิบัติของตนมาเป็นเงื่อนไขให้เจ้านายปูน บำเหน็จรางวัล ๓. ถือเอาแต่ของที่นายให้ เพราะควบคุมตัวเองให้ละกรรม กิเลสได้ จึงไม่หยิบฉวยหรือลักขโมยทรัพย์ของหัวหน้า หรือของบริษัท ของ องค์กร ๔. ทำการงานได้ดีขึ้น หมายถึงทุ่มสุดใจทำงานในหน้าที่ เพื่อ ให้เกิดประโยชน์สูงสุดโดยไม่ต้องมีเงื่อนไขต่อรองขอบำเหน็จรางวัลจากหัวหน้า ลูกน้องประเภทนี้แสดงว่า มีน้ำใจเป็นบัณฑิตโดยแท้ ๕. นำเกียรติคุณของนายไปสรรเสริญ ลูกน้องที่มีพฤติกรรมเช่น นี้ ก็เพราะมีความจงรักภักดีต่อนาย มองเห็นนายเหมือนพ่อแม่หรือญาติ ของตนเอง
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More