คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ หน้า 168
หน้าที่ 168 / 397

สรุปเนื้อหา

เนื้อหาเน้นบทบาทของนายจ้างในการสร้างบรรยากาศที่ดีให้กับลูกน้องผ่านการเลี้ยงฉลองและการให้วันหยุดตามประเพณี โดยแสดงถึงความสำคัญของจิตเมตตากรุณาและความเป็นมิตร ซึ่งช่วยเสริมสร้างความจงรักภักดีและแรงจูงใจในทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยนายจ้างที่ดีจะต้องมีอริยวินัยและปฏิบัติตนเสมอต้นเสมอปลาย

หัวข้อประเด็น

-นายจ้างที่ดี
-การสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
-จิตเมตตากรุณา
-การหยุดงานตามประเพณี
-อริยวินัยในองค์กร

ข้อความต้นฉบับในหน้า

คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ ม ๔. แจกของมีรสแปลกประหลาดให้กิน หมายถึง จัดการเลี้ยง ฉลองตามวาระโอกาสพิเศษให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาหรือลูกน้อง ซึ่งจะมีผล ดีในเชิงจิตวิทยาการปกครองและการบริหารงานตามมาอีกมากมาย ๕. ให้หยุดตามโอกาส หมายถึง ให้หยุดงานตามวันหยุด ประจำและวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตลอดจนวันสำคัญของชาติและศาสนาซึ่งมี การกำหนดให้หยุดเป็นประเพณี หัวหน้า ผู้บังคับบัญชา หรือนายจ้างที่มีความรับผิดชอบและ ปฏิบัติหน้าที่ทั้ง ๕ ประการดังกล่าวได้สมบูรณ์ ก็เพราะมีจิตเมตตากรุณา ไม่มีจิตคิดเบียดเบียนผู้อื่นเพื่อผลประโยชน์ของตน กล่าวโดยสรุปก็คือ เพราะเป็นนายจ้างที่มีลักษณะนิสัยของมิตรแท้ ซึ่งนิสัยเหล่านี้จะเกิดขึ้นได้ ก็ต่อเมื่อได้รับการหล่อหลอม ปลูกฝังอบรมจากครอบครัว โรงเรียน ตลอด ๑๕๔ จนสถาบันการศึกษามาแต่เยาว์วัย นายจ้างหรือผู้บังคับบัญชาที่ปฏิบัติตนดี มีอริยวินัยครบทั้ง ๕ ประการ ได้ชื่อว่า เป็นผู้ปิดป้องทิศเบื้องล่างดีแล้ว อนึ่ง มีข้อสังเกตว่า ตามธรรมดาถ้าเราแสดงความเป็น “มิตรแท้ ต่อทิศเบื้องล่าง ปฏิบัติหน้าที่ทั้ง ๕ ประการ ดังกล่าวอย่างเสมอต้นเสมอ ปลายและเสมอหน้า ไม่ลำเอียง ทิศเบื้องล่างที่เป็นคนดี ย่อมมีความ จงรักภักดีต่อเรา ย่อมตอบแทนคุณความดีของเรา ด้วยการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเต็มใจและเต็มความสามารถ ทิศเบื้องล่างที่มีผลต่อเรามากก็คือพวกที่ทำงานใกล้ชิดกับเรา ส่วนพวกที่ห่างออกไป ย่อมมีผลลดหลั่นไปตามลำดับ อย่างไรก็ตาม เราจำเป็นต้องเอาใจใส่ตรวจสอบพฤติกรรม ของทิศเบื้องล่าง ทั้งในด้านการปฏิบัติหน้าที่การงานและความประพฤติ
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More