คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ : หน้า 170/397

คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ โดยทั่วไปแล้ว ผู้บังคับบัญชาคือผู้ให้คุณให้โทษแก่ผู้ใต้บังคับ บัญชา การที่ลูกน้องจะมีความรับผิดชอบปฏิบัติหน้าที่ทั้ง ๕ ประการได้ สมบูรณ์ ก็เพราะหัวหน้าให้คุณแก่เขาก่อนเป็นสำคัญ เขาจึงแสดงการ ตอบแทนด้วยการปฏิบัติตนทั้ง ๕ ประการดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ถ้าทิศเบื้องล่างตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ทั้ง ๕ ประการ ให้สมบูรณ์ โดยถือว่าเป็นอริยวินัยของตนที่ต้องปฏิบัติเช่นนั้น ไม่คิดหวัง การตอบแทนจากหัวหน้าเป็นพิเศษ ในที่สุดกรรมดีนั้น ย่อมได้รับ ตอบสนองเป็นความเจริญก้าวหน้าของผู้ปฏิบัติโดยปริยาย เดรบการ ข้อสังเกต การปฏิบัติตนของหัวหน้าและลูกน้องที่มีผลต่อหน่วยงานและสังคม ๑๕๖ หัวหน้า ลูกน้อง ผลที่เกิดขึ้น ปฏิบัติผิด ปฏิบัติถูก หัวหน้านั้นไม่สมควรแก่ลูกน้อง หน่วยงานนั้นมีภัย เพราะต่อไปลูกน้องจะปฏิบัติผิดตาม ปฏิบัติถูก ปฏิบัติผิด ลูกน้องนั้นไม่สมควรแก่หัวหน้า หน่วยงานนั้นไม่ เจริญ เพราะหัวหน้าคุมลูกน้องไม่ได้ ปฏิบัติผิด ปฏิบัติผิด หน่วยงานนั้นจะล่มสลาย เพราะเป็นที่ชุมนุมของโจร ซึ่งจะเกิดผลกระทบอย่างร้ายแรงต่อสังคมโดยรวม ปฏิบัติถูก ปฏิบัติถูก หน่วยงานนั้นจะเจริญก้าวหน้า ทั้งหัวหน้าและลูกน้อง ย่อมมีความสงบสุขและความเจริญ สังคมย่อมได้รับอานิสงส์นี้ด้วย