ข้อความต้นฉบับในหน้า
สัมภาษณ์พิเศษ :
9
นั่นหมายถึงคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นครอบครัวก็ดีขึ้น
ในทางตรงกันข้าม ถ้าเราจะปล่อยให้บริษัทมี
แต่พนักงานขี้เหล้า งานของเราก็คงออกมาดี
ไม่ได้ และแถมเรายังต้องมาคอยแก้ปัญหา
อื่นๆ ที่เป็นผลพวงตามมาอีก
คุณสมบัติที่ ๓ มีความขยัน (อุฏฺฐานะ)
จุดนี้ทําให้เราก้าวขึ้นสู่ความเป็นสากล
ได้เร็ว เพราะในระยะเวลาที่มีเท่าๆ กัน แต่
เรากลับได้งานที่เพิ่มมากขึ้นถ้าเราขยันขึ้น
และยังสามารถทำให้เราส่งมอบสินค้าให้กับ
ลูกค้าได้ตรงตามเวลาที่ตกลงกันไว้ ทำให้
ลูกค้าประทับใจเรามากและเชื่อมั่นในเครดิต
ของบริษัท ซึ่งจะมีผลต่อการสั่งสินค้าคือ
ทําให้เขาสั่งชื้อสินค้าเราเพิ่มมากขึ้น....
คุณสมบัติที่ ๔ เผื่อแผ่ (สังวิภาคะ)
คุณธรรมข้อนี้เราได้ปฏิบัติมาโดยตลอด
จึงทําให้เราชี้อใจพนักงานได้ และที่เห็นได้ชัด
คือในช่วงวิกฤติ IMF ทางบริษัทไม่ลด
เงินเดือนพนักงานเลย และก็ไม่ปลดพวก
เขาออกด้วย ทั้งๆ ที่ก็ไม่มีงานเข้ามา ซึ่งทำให้
รายได้ของบริษัทน้อยลง แต่เพราะเรารู้สึก
สงสาร ถ้าเขาออกไปช่วงนั้นเขาก็ไม่รู้จะไปทํา
อะไร เพราะแทบทุกกิจการก็ไม่รับคนเพิ่ม แต่
เรายอมลำบากหน่อย ยอมรับภาระหนี้สิน
และดอกเบี้ย ซึ่งต่อมาในภายหลังที่บริษัท
ฟื้นตัวขึ้น มีงานเข้ามาเยอะมากจนทำแทบ
ไม่ทัน พนักงานทุกคนเขาก็ช่วยเราอย่าง
เต็มที่ พองานใครเสร็จก่อน ก็จะไปช่วยคน
ที่ยังไม่เสร็จ โดยไม่คำนึงว่าเป็นงานใคร แต่
เขาทำเพราะรักบริษัท และความที่เราร่วม
ทุกข์ร่วมสุขมาด้วยกัน
คุณสมบัติที่ ๕ มีความเอ็นดู (ทยา)
บรรยากาศการทำงานจะมีความสุข หรือ
อบอุ่นหรือไม่ ก็ขึ้นอยู่กับข้อนี้ คือเราต้อง
เอ็นดูเขา บางครั้งที่พนักงานทําผิด ก็ต้องให้
โอกาสแก้ไขปรับปรุงตัว เพราะคิดว่าถ้าเขามี
ความเก่งหรือชานาญงานทุกด้าน เขาคงไม่
มาเป็นลูกจ้างเราหรอก คงไปทำธุรกิจเอง
หรือถ้าพนักงานคนไหนมีความสามารถมาก
เราก็ไม่เคยปิดกั้นและพร้อมที่จะส่งเสริม โดย
ให้เขาทำงานมาเสนอให้พิจารณา พร้อมทั้งมี
การให้รางวัลเพื่อเป็นแรงจูงใจในการสร้าง
สรรค์ผลงานที่ดีต่อไป
คุณสมบัติที่ ๖ หมั่นตรวจตรา (อิกขนา)
งานทุกอย่าง จะก้าวไปไกลได้ ต้องหมั่น
ตรวจตรา เพื่อปรับปรุงพัฒนาให้ดีขึ้น อะไรที่
เป็นข้อดี ข้อด้อยก็มีการบันทึกไว้ เพื่อ
ปรับปรุงให้ดีขึ้นต่อไป
..ซี่งถ้าเรามีคุณสมบัติของผู้นำที่ดีทั้ง
ข้อนี้ ไม่ว่ากิจการใดๆ เล็กใหญ่ หรือแม้
กระทั่งนำไปใช้ในครอบครัว เราก็จะพบความ
สําเร็จ อย่างที่ไม่อาจคาดคิดไว้ก็ได้
อยู่ ) ๑๕
kalyanamitra.org