การเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงาน: หลักการที่ควรนำไปใช้
…ป็นตัวตั้งในการพิจารณา
แล้วก็ชี้แจงไปเป็นรายบุคคลว่า
๑) คนนี้ที่ไม่ให้เลื่อนขั้น เพราะเขาทำไม่ถูกดี ขยันแต่ว่ามันโง่
คนพวกนี้จะเอาความเหนื่อยมาเป็นความดี ให้เลื่อนขั้นไม่ได้หรอก
เพราะทำโง่ๆ อย่างนี้ จะไปไ…
…ี่ถูก ดี และพอดี โดยแบ่งระดับบุคลากรออกเป็นกลุ่มที่มีคุณภาพต่างๆ ตั้งแต่ทำถูก ดี ถึงดี และการใช้ความขยันในการทำงานอย่างมีเหตุผล เพื่อให้เจ้านายได้รับประโยชน์ โดยยกตัวอย่างการพิจารณาที่เหมาะสม และช่วยเสริม…