หน้าหนังสือทั้งหมด

พระภิกษุและการพัฒนาอุตสาหกรรมในประเทศไทย
69
พระภิกษุและการพัฒนาอุตสาหกรรมในประเทศไทย
การครองคน-ครองงาน เตรียมจะมารื้อวัด เขามาถามปัญหาหลายข้อ มีอยู่ข้อหนึ่งเขาตั้ง ปัญหามาว่าอย่างนี้ “หลวงพ่อครับ ประเทศ…
บทความนี้พูดถึงบทบาทของพระภิกษุในการพัฒนาอุตสาหกรรมในประเทศไทย แม้พระภิกษุจะไม่สามารถลงทุนโดยตรง แต่พวกเขาสามารถช่วยสร้างคนที่มีคุณภาพซึ่งเป็นประโยชน์ต่อสังคม ประเทศไทยกำลังพัฒนาอุตสาหกรรมและทุกหน่วยง
การครองคน-ครองงาน
12
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน วัดในระยะหลังๆ หลวงพ่อก็ไม่ต้องมาขุดดินเหมือนเมื่อก่อนแล้ว ไม่ ได้ถากหญ้า ปลูกต้นไม้เหมือนยุคแรกๆ แ…
บทความนี้พูดถึงความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการสร้างชาติและประเทศ โดยเหนือกว่าเทคนิคในการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน การมีใจที่พร้อมกับการให้กำลังใจแก้กัน ทั้งระบบแ
การครองคน-ครองงาน: ความกตัญญ
13
การครองคน-ครองงาน: ความกตัญญ
การครองคน-ครองงาน ต. ความกตัญญ เราจะสังเกตคนได้อย่างไร ว่าใครเป็นคนดีหรือคนเลว ? คนจะดีหรือเลว มันขึ้นอยู่ที่ใจของเขา…
บทความนี้เสนอแนวทางในการสังเกตคนดีหรือคนเลวจากความกตัญญูของเขาต่อพ่อแม่และผู้มีพระคุณ โดยยกตัวอย่างในชีวิตจริงว่า แม้คนที่มีพื้นฐานต่ำแต่มีนิสัยดี ยังสามารถพัฒนาเป็นคนดีได้ หากเขามีความกตัญญู การเป็นเ
การครองคน-ครองงาน
14
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน พ่อแม่ คนประเภทนี้เป็นประเภทเลวแท้ เพราะไม่ว่าใครๆ จะทำดีกับ เขาอย่างไร ก็ไม่มีทางเกินพ่อแม่เขาได้ …
บทความนี้พูดถึงการประเมินค่าของคนโดยใช้มาตรฐานที่พระสัมมาสัมพุทธเจ้าตั้งไว้ ซึ่งประกอบด้วยคุณสมบัติสามประการ ได้แก่ ปัญญา, กรุณา, และความบริสุทธิ์ การเข้าใจคุณสมบัติเหล่านี้ช่วยให้เราสามารถรักและคบหาค
การบริหารเงินและความสัมพันธ์กับเพื่อน
15
การบริหารเงินและความสัมพันธ์กับเพื่อน
การครองคน-ครองงาน ๔. เงินยืม เงินลืม ไม่กล้าทวง เพื่อนขอยืมเงินไปแล้วไม่คืน จะลืมจริงๆ หรือแกล้งลืมก็ไม่รู้ไม่ กล้าทว…
การยืมเงินระหว่างเพื่อนอาจสร้างความลังเลใจและความกังวลใจ บทความนี้เสนอแนวทางในการคิดเกี่ยวกับเงินที่ยืมไป โดยยกตัวอย่างการให้และการยืมที่สามารถสร้างความสบายใจให้กับทั้งสองฝ่าย การเตือนใจก่อนที่จะให้เง
การติดสินบนและการบวชชีพราหมณ์
16
การติดสินบนและการบวชชีพราหมณ์
การครองคน-ครองงาน ๕. ติดสินบน หลวงพ่อคะ ก่อนจะเรียนจบ หนูได้บนเจ้ากรรมนายเวรไว้ว่า เมื่อ เรียนจบแล้ว จะบวชชีพราหมณ์แก…
บทความนี้พูดถึงแนวคิดเกี่ยวกับการติดสินบนที่ส่งผลต่อคอร์รัปชั่นในสังคมไทย โดยเฉพาะการบนนำเสนอของผู้ที่เรียนจบและว่าถึงความแตกต่างระหว่างการบวชชีพราหมณ์กับการอยู่ธุดงค์ นอกจากนี้ยังมีข้อคิดเกี่ยวกับการ
การครองคน-ครองงาน
79
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน ก็หลังนี้ยังไม่มีปัญญาทำให้สะอาด แล้วจะเอาอีกหลังมาให้รกอีกทำไม ตอนนั้นก็คงได้หน้าชากันบ้าง แต่ถ้าเ…
ในบทความนี้มีการแสดงถึงความสำคัญของความสะอาดในการทำงานและการพัฒนาวัด สอนให้เทศน์ให้ตรงใจโยม เพื่อให้พัฒนาสังคมและวัดไปพร้อมๆ กัน นอกจากนี้ยังมีการเน้นถึงการขยันในการนั่งสมาธิ เพื่อมองเห็นโอกาสในการทำบ
การครองคน-ครองงาน: การพัฒนาคนและการพัฒนาประเทศ
68
การครองคน-ครองงาน: การพัฒนาคนและการพัฒนาประเทศ
การครองคน-ครองงาน ๑๑. พัฒนาคน คือ การพัฒนาประเทศ การสร้างธุดงคสถาน มีความจำเป็นอย่างไร และมีความสัมพันธ์ กับการพัฒนาป…
การสร้างธุดงค์สถานจำเป็นต่อการพัฒนาคนและประเทศ โดยการอบรมจิตใจให้เข้มแข็ง ทำให้ประชาชนไม่คอร์รัปชั่น เมื่อจิตใจดีแล้ว การพัฒนาประเทศก็จะเป็นไปได้ง่ายขึ้น การเปิดธุดงค์สถานจะช่วยให้คนไทยพิจารณาตนเองและ
การครองคน-ครองงาน
20
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน ติดต่อกันได้ทั้งแผ่นดิน ทรงสร้างทางรถไฟ วางโทรศัพท์ สร้างถนน ฯลฯ ครั้งนั้นเงินหมดท้องพระคลังไปมากมา…
บทความนี้กล่าวถึงการบริหารจัดการและความท้าทายที่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวรัชกาลที่ 5 เผชิญ โดยเฉพาะเรื่องการเงินในระหว่างที่รัฐเผชิญภาวะเงินเฟ้อ โดยมีการพัฒนาทางรถไฟ โทรศัพท์ และถนน แม้จะมีเสียงวิพาก
การครองคน-ครองงาน
21
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน ๗. นายจ้าง - ลูกจ้าง ลูกจ้างกับนายจ้างปกติจะมีเรื่องกระทบกระทั่งและขัดแย้งกันอยู่ บ่อยๆ บางครั้งก็ร…
ในโลกของการทำงาน นายจ้างและลูกจ้างมักต้องเผชิญกับความขัดแย้ง ซึ่งเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นเมื่อต้องอยู่ร่วมกัน ขั้นตอนการจัดการความขัดแย้งนั้นมีความสำคัญ เพื่อสามารถดำรงชีวิตและทำงานได้อย่างเรียบร้อย
การครองคน-ครองงาน
22
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน พูดง่ายๆ อย่าไปหาตัวว่าใครผิด แต่ให้ไปหาว่าความผิดคือ อะไร เรามาช่วยกันหาความผิด แล้วช่วยกันแก้ไข โ…
บทความนี้พูดถึงความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง โดยเน้นที่การแก้ไขปัญหาและความบกพร่องร่วมกัน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่มีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังกล่าวถึงแนวทางในการพัฒนาตนเองข
การครองคน-ครองงาน
23
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน แต่โง่นะ มันต้องรู้จักไตร่ตรองเข้าใจทำด้วย ขยันด้วย ฉลาดด้วย ถ้า อย่างนี้จึงใช้ได้ สรุปว่าฝ่ายลูกจ้…
บทความนี้พูดถึงการบริหารความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยเน้นความเมตตาและความกรุณาที่นายจ้างควรมีต่อพนักงาน เช่น การแบ่งงานให้เหมาะสม และการดูแลพนักงานเมื่อมีปัญหา นอกจากนี้ยังมีการส่งเสริมการฝ
การครองคน-ครองงาน
24
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน ทำงานทั้งๆ ที่ลูกจ้างเขาทำเต็มที่ เอาชีวิตเป็นเดิมพัน แต่ถึงคราวจะ ยกย่องจะให้ตำแหน่งยศถาบรรดาศักดิ…
บทความนี้พูดถึงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยเน้นว่าทั้งสองฝ่ายควรมีคุณธรรมและเข้าใจกัน โดยเฉพาะการให้เกียรติและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน หากต่างฝ่ายต่างมีความตั้งใจและมีน้ำใจในการทำงาน จะสาม
การครองคน-ครองงาน
93
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน สูตรที่ ๒ ต้องเทศน์ให้โยมฟัง โยมเอาข้าวมาให้ฉันถึงวัด ไม่ต้องไปหุงเอง เพราะฉะนั้นเมื่อโยมมาถึงวัดแล…
การเทศน์ให้โยมฟังและการสอนนั่งสมาธิเป็นวิธีการที่หลวงพ่อแนะนำเพื่อสร้างปัญญาและช่วยให้โยมแก้ปัญหาชีวิตได้ โดยการนำทางธรรมะไปใช้ในชีวิตประจำวัน เมื่อโยมมาที่วัดแล้วควรได้ฟังเทศน์และนำธรรมะไปใช้จึงจะเกิ
การครองคน-ครองงาน
78
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน ๑๗. วัดท่าธุรกิจ เคยมีข่าวว่า วัดพระธรรมกายใช้ที่ดินมาก ใช้เงินในการดูแลวัด พัฒนาพระ เณร อุบาสก อุบ…
บทความนี้อธิบายถึงการใช้หลักการในการทำธุรกิจภายในวัดพระธรรมกาย โดยการใช้แนวทางจากหลวงพ่อวัดปากน้ำและคุณยายอาจารย์อุบาสิกาจันทร์ ไม่เพียงแต่เราควรพัฒนาการเงินของวัด แต่ยังต้องรักษาความสะอาดเพื่อดึงดูดผ
แม่ครัวประจำวัดพระธรรมกาย
71
แม่ครัวประจำวัดพระธรรมกาย
การครองคน-ครองงาน ๑๒. แม่ครัวประจำวัด แม่ครัวประจำวัดพระธรรมกายนี้มีหรือไม่ จ้างเขาหรือเปล่า ? มี เพราะอาหารการกินเป็…
แม่ครัวประจำวัดพระธรรมกายมีความสำคัญต่อการให้บริการอาหารที่จำเป็นแก่พระภิกษุ สามเณร และผู้มาปฏิบัติธรรม ในการช่วยงานครัวนั้น อาสาสมัครจะมาเสียสละโดยไม่รับค่าจ้าง แต่ได้รับสวัสดิการที่ช่วยให้พอใช้ได้ใน
การครองคน-ครองงาน
28
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน 90. รั้วคน จะเรียกตำรวจจัดการเลยดีไหม ถ้าพวกวัยรุ่นชอบมาจับกลุ่มส่ง เสียงร้องเพลงเอะอะโวยวาย หรือเป…
บทความนี้เสนอมุมมองเกี่ยวกับการจัดการกับวัยรุ่นที่มักส่งเสียงดังในช่วงค่ำคืน โดยแนะนำให้หันมาใช้วิธีที่ใจเย็นและสร้างความสัมพันธ์อันดีในชุมชน เช่น การเริ่มต้นทำให้วัยรุ่นรู้สึกเป็นที่รักและเกรงใจ การส
การครองคน-ครองงาน
29
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน เราก็ได้ เขาเลยกลั่นแกล้งให้ และที่สำคัญที่สุด ถ้าทำอะไรโดยอาศัย มือกฎหมายตั้งแต่เริ่มต้น โดยไม่หาท…
บทความนี้พูดถึงการบริหารจัดการคนและงาน โดยเน้นการใช้ความมีน้ำใจและความอดทนเป็นหลักสำคัญ เพื่อลดความขัดแย้งและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในสังคม เทคนิคการประนีประนอมและการอยู่ร่วมกันอย่างไปได้ สะท้อนถึงมนุษ
การครองคน-ครองงาน
30
การครองคน-ครองงาน
การครองคน-ครองงาน ๑๑. ลูกน้องรัก เจ้านายชัง การที่เชื่อในกฎแห่งกรรม บางครั้งเข้าใจยาก หรือไม่อยากเชื่อ เลย เช่น คนๆ ห…
เนื้อหาพูดถึงประสบการณ์ของผู้หญิงที่มีชีวิตที่ดีและมีคุณธรรม แต่ต้องเผชิญกับอุปสรรคในงานโดยถูกกลั่นแกล้งจากผู้บังคับบัญชา อธิบายว่าความสัมพันธ์ระหว่างกรรมในอดีตและสถานะในปัจจุบัน มีการตั้งคำถามเกี่ยวก
หน้า20
31
การครองคน-ครองงาน ใจเลย เพราะชาติก่อนเราเคยลำเอียงกลั่นแกล้งเขาไว้ ก็ขอฝากพวก เราด้วย ใครก็ตามที่ขณะนี้ชอบลำเอียงเข้า…