ครองคน : ​ค้นหาหนังสือธรรมะ หน้า 6 / 8

การครองคน-ครองงาน ๑๑. ลูกน้องรัก เจ้านายชัง การที่เชื่อในกฎแห่งกรรม บางครั้งเข้าใจยาก หรือไม่อยากเชื่อ เลย เช…

เนื้อหาพูดถึงประสบการณ์ของผู้หญิงที่มีชีวิตที่ดีและมีคุณธรรม แต่ต้องเผชิญกับอุปสรรคในงานโดยถูกกลั่นแกล้งจากผู้บังคับบัญชา อธิบายว่าความสัมพันธ์ระหว่างกรรมในอดีตและสถานะในปัจจุบัน มีการตั้งคำถามเกี่ยวก

การครองคน-ครองงาน เราก็ได้ เขาเลยกลั่นแกล้งให้ และที่สำคัญที่สุด ถ้าทำอะไรโดยอาศัย มือกฎหมายตั้งแต่เริ่มต้น โ…

บทความนี้พูดถึงการบริหารจัดการคนและงาน โดยเน้นการใช้ความมีน้ำใจและความอดทนเป็นหลักสำคัญ เพื่อลดความขัดแย้งและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในสังคม เทคนิคการประนีประนอมและการอยู่ร่วมกันอย่างไปได้ สะท้อนถึงมนุษ

การครองคน-ครองงาน 90. รั้วคน จะเรียกตำรวจจัดการเลยดีไหม ถ้าพวกวัยรุ่นชอบมาจับกลุ่มส่ง เสียงร้องเพลงเอะอะโวยวา…

บทความนี้เสนอมุมมองเกี่ยวกับการจัดการกับวัยรุ่นที่มักส่งเสียงดังในช่วงค่ำคืน โดยแนะนำให้หันมาใช้วิธีที่ใจเย็นและสร้างความสัมพันธ์อันดีในชุมชน เช่น การเริ่มต้นทำให้วัยรุ่นรู้สึกเป็นที่รักและเกรงใจ การส

การครองคน-ครองงาน ๔. รักวัวให้ผูกรักลูกให้ดี ถ้านักเรียนทำผิด แล้วครูตีให้หลาบจำ จนก้นเป็นแผลจะผิดหรือ เป็นบา…

บทความนี้เน้นการตีเด็กเพื่อสอนในทางที่ถูกต้อง โดยควรให้ความรักและเมตตาก่อนการลงโทษ เพื่อให้เด็กเรียนรู้จากความผิดพลาดและไม่ทำอีกในอนาคต การลงโทษที่เหมาะสมจะช่วยให้เด็กมีนิสัยดีขึ้นและมีความเคารพในผู้ใ

การครองคน-ครองงาน ๔. มีมนุษยสัมพันธ์ดี คนที่มีมนุษยสัมพันธ์ดี เขาวัดกันที่ตรงไหนคะ? เป็นคนที่ดื่มเหล้า เข้ากั…

การมีมนุษยสัมพันธ์ดีหมายถึงการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยที่ประชาชนหรือเพื่อนๆ ต้องการเข้ามาปรึกษาหารือหรือทำงานด้วย แม้ว่าจะไม่เป็นคนที่สนุกสนาน ซึ่งเราควรตีความคำนิยามนี้อย่างถูกต้อ

การครองคน-ครองงาน เหมือนพ่อเลี้ยงลูก คือตั้งใจให้ลูกเรามีกินมีใช้อย่างเต็มที่หรือเปล่า ส่วน ลูกจ้างก็ถามตัวเอ…

บทความนี้นำเสนอแนวทางการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในลักษณะที่เหมือนพ่อเลี้ยงลูก โดยเน้นการใช้คุณธรรมในการทำงานร่วมกันและการปรับปรุงตัวเองเพื่อให้ทุกอย่างดำเนินไปอย่างเรียบร้อย และถึงแม้

การครองคน-ครองงาน ทำงานทั้งๆ ที่ลูกจ้างเขาทำเต็มที่ เอาชีวิตเป็นเดิมพัน แต่ถึงคราวจะ ยกย่องจะให้ตำแหน่งยศถาบร…

บทความนี้พูดถึงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยเน้นว่าทั้งสองฝ่ายควรมีคุณธรรมและเข้าใจกัน โดยเฉพาะการให้เกียรติและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน หากต่างฝ่ายต่างมีความตั้งใจและมีน้ำใจในการทำงาน จะสาม

การครองคน-ครองงาน แต่โง่นะ มันต้องรู้จักไตร่ตรองเข้าใจทำด้วย ขยันด้วย ฉลาดด้วย ถ้า อย่างนี้จึงใช้ได้ สรุปว่าฝ…

บทความนี้พูดถึงการบริหารความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยเน้นความเมตตาและความกรุณาที่นายจ้างควรมีต่อพนักงาน เช่น การแบ่งงานให้เหมาะสม และการดูแลพนักงานเมื่อมีปัญหา นอกจากนี้ยังมีการส่งเสริมการฝ

การครองคน-ครองงาน พูดง่ายๆ อย่าไปหาตัวว่าใครผิด แต่ให้ไปหาว่าความผิดคือ อะไร เรามาช่วยกันหาความผิด แล้วช่วยกั…

บทความนี้พูดถึงความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง โดยเน้นที่การแก้ไขปัญหาและความบกพร่องร่วมกัน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่มีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังกล่าวถึงแนวทางในการพัฒนาตนเองข

การครองคน-ครองงาน ๗. นายจ้าง - ลูกจ้าง ลูกจ้างกับนายจ้างปกติจะมีเรื่องกระทบกระทั่งและขัดแย้งกันอยู่ บ่อยๆ บาง…

ในโลกของการทำงาน นายจ้างและลูกจ้างมักต้องเผชิญกับความขัดแย้ง ซึ่งเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นเมื่อต้องอยู่ร่วมกัน ขั้นตอนการจัดการความขัดแย้งนั้นมีความสำคัญ เพื่อสามารถดำรงชีวิตและทำงานได้อย่างเรียบร้อย

การครองคน-ครองงาน ติดต่อกันได้ทั้งแผ่นดิน ทรงสร้างทางรถไฟ วางโทรศัพท์ สร้างถนน ฯลฯ ครั้งนั้นเงินหมดท้องพระคลั…

บทความนี้กล่าวถึงการบริหารจัดการและความท้าทายที่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวรัชกาลที่ 5 เผชิญ โดยเฉพาะเรื่องการเงินในระหว่างที่รัฐเผชิญภาวะเงินเฟ้อ โดยมีการพัฒนาทางรถไฟ โทรศัพท์ และถนน แม้จะมีเสียงวิพาก

การครองคน-ครองงาน เคยได้อ่านกันเรียนกัน ชื่อหนังสือ “เทศนาเสือป่า” และ “พระพุทธเจ้า ตรัสรู้อะไร” นอกจาก ๒ เล่…

บทความนี้กล่าวถึงความสำคัญของการเป็นคนไทยและการฝึกทหารเกณฑ์ ซึ่งเป็นเรื่องที่สำคัญต่อความอยู่รอดของชาติ นอกจากนี้ยังพูดถึงความกังวลของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 5 ที่ทรงพัฒนาประเทศและจัดการเ

การครองคน-ครองงาน ต่อมาไม่นานก็ทรงดำริว่า ถ้าหากขืนปล่อยให้เป็นอย่างนี้ต่อ ไป ในขณะที่ลัทธิล่าเมืองขึ้นกำลังร…

บทความนี้กล่าวถึงนโยบาย 4 ประการของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 5 ในการสร้างความเป็นหนึ่งเดียวกันของคนไทย โดยเริ่มจากการเกณฑ์ทหารเพื่อลดความกังวลจากลัทธิล่าเมืองขึ้น การสร้างเพลงชาติ การบังคับ

การครองคน-ครองงาน 5. ทหารเกณฑ์ ผู้ที่เข้ารับการคัดเลือกทหารแล้วปรากฏว่าถูกทหาร แสดงว่าเป็น เพราะผลกรรมที่กระท…

เนื้อหานี้พูดถึงการคัดเลือกทหารเกณฑ์และความเป็นไปได้ว่าผลกรรมในอดีตชาติมีส่วนเกี่ยวข้องหรือไม่ โดยนำเสนอข้อคิดเห็นจากพระบาทสมเด็จพระมงกุฎเกล้าฯ ที่ได้วิเคราะห์เกี่ยวกับการเข้าใจและความรู้สึกของคนไทยที

การครองคน-ครองงาน ๕. ติดสินบน หลวงพ่อคะ ก่อนจะเรียนจบ หนูได้บนเจ้ากรรมนายเวรไว้ว่า เมื่อ เรียนจบแล้ว จะบวชชีพ…

บทความนี้พูดถึงแนวคิดเกี่ยวกับการติดสินบนที่ส่งผลต่อคอร์รัปชั่นในสังคมไทย โดยเฉพาะการบนนำเสนอของผู้ที่เรียนจบและว่าถึงความแตกต่างระหว่างการบวชชีพราหมณ์กับการอยู่ธุดงค์ นอกจากนี้ยังมีข้อคิดเกี่ยวกับการ

การครองคน-ครองงาน ๔. เงินยืม เงินลืม ไม่กล้าทวง เพื่อนขอยืมเงินไปแล้วไม่คืน จะลืมจริงๆ หรือแกล้งลืมก็ไม่รู้ไม…

การยืมเงินระหว่างเพื่อนอาจสร้างความลังเลใจและความกังวลใจ บทความนี้เสนอแนวทางในการคิดเกี่ยวกับเงินที่ยืมไป โดยยกตัวอย่างการให้และการยืมที่สามารถสร้างความสบายใจให้กับทั้งสองฝ่าย การเตือนใจก่อนที่จะให้เง

การครองคน-ครองงาน พ่อแม่ คนประเภทนี้เป็นประเภทเลวแท้ เพราะไม่ว่าใครๆ จะทำดีกับ เขาอย่างไร ก็ไม่มีทางเกินพ่อแม…

บทความนี้พูดถึงการประเมินค่าของคนโดยใช้มาตรฐานที่พระสัมมาสัมพุทธเจ้าตั้งไว้ ซึ่งประกอบด้วยคุณสมบัติสามประการ ได้แก่ ปัญญา, กรุณา, และความบริสุทธิ์ การเข้าใจคุณสมบัติเหล่านี้ช่วยให้เราสามารถรักและคบหาค

การครองคน-ครองงาน ต. ความกตัญญ เราจะสังเกตคนได้อย่างไร ว่าใครเป็นคนดีหรือคนเลว ? คนจะดีหรือเลว มันขึ้นอยู่ที่…

บทความนี้เสนอแนวทางในการสังเกตคนดีหรือคนเลวจากความกตัญญูของเขาต่อพ่อแม่และผู้มีพระคุณ โดยยกตัวอย่างในชีวิตจริงว่า แม้คนที่มีพื้นฐานต่ำแต่มีนิสัยดี ยังสามารถพัฒนาเป็นคนดีได้ หากเขามีความกตัญญู การเป็นเ

การครองคน-ครองงาน วัดในระยะหลังๆ หลวงพ่อก็ไม่ต้องมาขุดดินเหมือนเมื่อก่อนแล้ว ไม่ ได้ถากหญ้า ปลูกต้นไม้เหมือนย…

บทความนี้พูดถึงความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการสร้างชาติและประเทศ โดยเหนือกว่าเทคนิคในการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน การมีใจที่พร้อมกับการให้กำลังใจแก้กัน ทั้งระบบแ

การครองคน-ครองงาน ๒. ขาดกำลังใจทำงาน ในที่ทำงานของผมมีคนทำงานมาก เวลาจะใช้ใครให้ช่วยทำ อะไรหน่อย ช่างยากเย็นเ…

ในที่ทำงาน คำพูดสามารถมีผลต่อกำลังใจของคนอย่างมาก การพูดอย่างสุภาพและสร้างสรรค์สามารถช่วยให้คนรู้สึกมีพลังในการทำงานมากขึ้น สิ่งสำคัญคือการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีด้วยคำพูดที่ให้กำลังใจ ตั้งแต่การกล่าว