การสร้างทีมงานในวัดพระธรรมกาย วารสารอยู่ในบุญ ปี 2558 ฉบับที่ 158 หน้า 92
หน้าที่ 92 / 117

สรุปเนื้อหา

๓. ทำงานเป็นทีม ทะเลาะกันได้ แต่ห้าม ผูกโกรธกัน ในการลงมือสร้างวัดพระธรรมกายนั้น คุณยายอาจารย์มหารัตนอุบาสิกาจันทร์ ขนนกยูง ได้ทาแบบอย่างการสร้างทีมงานไว้ให้ดูด้วย คุณยายท่านทราบดีว่างานสร้างวัดจะสำเร็จ หรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับ “ความสามัคคีและมีน้ำใจ ของหมู่คณะเป็นสำคัญ” ท่านเรียกประชุม ศิษย์ทุกคน ซึ่งในเวลานั้นมีพระเดชพระคุณ พระเทพญาณมหามุนีบวชอยู่รูปเดียว คนอื่น ๆ ยังไม่ได้บวช ท่านถามทุกคนในที่ประชุมเลยว่า "เราจะช่วยกันสร้างวัด แล้ววัดที่เราสร้างก็เป็น วัดใหญ่ที่มีเนื้อที่มาก และเมื่อสร้างทั้งทีเราก็ ต้องสร้างให้ดีที่สุด ใครที่คิดว่ามาสร้างวัดกับ ยายแล้ว ถ้าเถียงกันแล้ว ทะเลาะกันแล้ว อด ที่จะโกรธกันไม่ได้ ขอให้ถอยออกไปนั่งอยู่ ข้างหลัง ส่วนใครคิดว่าขัดแย้งกันแล้ว เถียงกัน แล้ว จะไม่โกรธกัน

หัวข้อประเด็น

- การสร้างทีมงานในวัดพระธรรมกาย

ข้อความต้นฉบับในหน้า

๓. ทำงานเป็นทีม ทะเลาะกันได้ แต่ห้าม ผูกโกรธกัน ในการลงมือสร้างวัดพระธรรมกายนั้น คุณยายอาจารย์มหารัตนอุบาสิกาจันทร์ ขนนกยูง ได้ทาแบบอย่างการสร้างทีมงานไว้ให้ดูด้วย คุณยายท่านทราบดีว่างานสร้างวัดจะสำเร็จ หรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับ “ความสามัคคีและมีน้ำใจ ของหมู่คณะเป็นสำคัญ” ท่านเรียกประชุม ศิษย์ทุกคน ซึ่งในเวลานั้นมีพระเดชพระคุณ พระเทพญาณมหามุนีบวชอยู่รูปเดียว คนอื่น ๆ ยังไม่ได้บวช ท่านถามทุกคนในที่ประชุมเลยว่า "เราจะช่วยกันสร้างวัด แล้ววัดที่เราสร้างก็เป็น วัดใหญ่ที่มีเนื้อที่มาก และเมื่อสร้างทั้งทีเราก็ ต้องสร้างให้ดีที่สุด ใครที่คิดว่ามาสร้างวัดกับ ยายแล้ว ถ้าเถียงกันแล้ว ทะเลาะกันแล้ว อด ที่จะโกรธกันไม่ได้ ขอให้ถอยออกไปนั่งอยู่ ข้างหลัง ส่วนใครคิดว่าขัดแย้งกันแล้ว เถียงกัน แล้ว จะไม่โกรธกัน ขอให้ขยับขึ้นมานั่งใกล้ยาย พอสิ้นคำประกาศของคุณยาย ก็ปรากฏ ว่า มีหลายคนทีเขยิบขึ้นมานั่งข้างหน้า และ อีกหลายคนถอยร่นลงไปนั่งข้างหลัง การที่คุณยายประกาศนโยบายเช่นนี้ เพราะท่านทราบดีว่า วัดจะสร้างเสร็จได้ ต้อง ฝึกให้ทุกคนมีความสามัคคีเป็นทีม มิฉะนั้น หมู่คณะจะแตกแยกเสียก่อนที่จะสร้างวัดเสร็จ เมื่อถึงคราวที่ลงมือสร้างวัดจริง ๆ เนื่องจากแต่ละคนไม่เคยสร้างวัดมาก่อน ทำให้ ในเวลาที่ประชุมกัน มีบางครั้งที่ความคิดเห็น น ไม่ตรงกันบ้าง ขัดแย้งกันบ้าง แต่ไม่ว่าจะ กระทบกระทั่งกันอย่างไร พอเริ่มจะเสียงดัง กันขึ้นมา คุณยายจะให้เลิกประชุมก่อนทุกครั้ง แล้วเรียกทุกคนให้ไปนั่งสมาธิพร้อมกัน พอ ทุกคนใจใสดีแล้ว เหลือเวลาอีก ๕ นาที จะเลิก นั่งสมาธิ ท่านก็จะสอนไม่ให้ผูกโกรธกันข้ามวัน หรือบางวันคุณยายมีเรื่องอะไรที่จะแนะน่า ตักเตือนหรือปรับความคิดเห็นของหมู่คณะ ท่านก็จะอาศัยเวลาช่วง ๕ นาที ก่อนเลิก นั่งสมาธิ หลอมความคิดในขณะที่ทุกคน กำลังใจใส พอวันรุ่งขึ้นทุกคนก็ร่วมแรงร่วมใจ ทำงานด้วยกันเหมือนเดิม วัดพระธรรมกาย จึงสร้างสําเร็จเพราะกุศโลบายในการฝึกอบรม ศิษย์ให้ใจใสของคุณยายนั่นเอง จากภาคปฏิบัติในการทํางานของวัด พระธรรมกาย ซึ่งสร้างบารมีกันเป็นหมู่คณะ มีความปรารถนาดีต่อกัน ประคับประคองทีม ให้สร้างความดีไปด้วยกัน เพื่อบรรลุเป้าหมายใน การเผยแผ่พระพุทธศาสนาไปสู่ใจของชาวโลก เป็นการสะท้อนให้เห็นภาพของ “แนวคิดในการ สร้างวัดพระธรรมกาย ซึ่งได้ต้นแบบมาจากนํา- พระทัยอันประเสริฐของพระสัมมาสัมพุทธเจ้า นั่นเอง" ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจเลยว่า ท่าไม วัดพระธรรมกายจึงสามารถสร้างงานพระ ศาสนาให้กว้างขวางออกไปได้ดังในปัจจุบัน อ้างอิงจากหนังสือ PD 002 สูตรสำเร็จการสร้างบารมีเป็นทีม กิจกรรมประจำภาคเรียนที่ ๒/๒๕๕๔ สอบปลายภาค ระบบเข้าสนามสอบ รับข้อสอบปลายภาค ๑๙-๒๐ ธันวาคม ๒๕๕๘ ๒๐-๒๗ ธันวาคม ๒๕๕๘ ส่งข้อสอบและแบบฝึกหัด ระบบทางไกล ๒๗ ธันวาคม ๒๕๕๘ - ๔ มกราคม ๒๕๕๙ ๙๐ อยู่ในบุญ ธันวาคม ๒๕๕๘ www.kalyanamitra.org
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More