นาย : ​ค้นหาหนังสือธรรมะ หน้า 38 / 132

…ชนิดคงทนด้วยนะ แล้วก็ ถูกๆ ด้วย แล้วก็สวยด้วย ใช้งานได้ดีด้วย ช่วยออกแบบที แล้วก็ให้ ทำง่ายๆ ด้วยนะ นายช่างพวกนี้เขามีวิธีทำครับ ให้เขาได้บุญกับเรา ด้วยเถอะนะครับ งานบางอย่างไม่ต้องเปลืองหัวคิด ก็อย่าไปเ…

บทความนี้พูดถึงการออกแบบศาลาภายในพระพุทธศาสนา โดยเน้นความสำคัญของการออกแบบที่คำนึงถึงพื้นที่ การใช้สอย และงบประมาณที่มีอยู่ สนับสนุนการกระจายงานและการทำงานร่วมกันในองค์การของพระพุทธศาสนา เพื่อประโยชน์

…ยเวลาบ้าง แต่อดทนเถอะ ทนไปสักพัก พอชนะได้ครั้งหนึ่ง แล้ว จะชนะได้ตลอด แล้วจากที่ชาวบ้านเรียกเราว่า “นายนั่น นายนี่” นักเลงโตประจำซอย ก็อาจเปลี่ยนเป็น “คุณพ่อ คุณแม่” ประจำซอย ไปก็ได้ ซึ่งก็เป็นด้วยความที…

การอยู่ร่วมกับเพื่อนบ้านนั้นอาจนำมาซึ่งปัญหาต่างๆ เช่น การทิ้งขยะ โดยควรเริ่มจากการทำตัวให้น่ารักและสร้างความสัมพันธ์ เมื่อผูกมิตรไว้ดี เพื่อนบ้านจะเป็นเสมือนญาติที่คอยเอื้ออาทรและปกป้องภัยให้เรา การพ

…กำลังใจทำงาน ๓. ความกตัญญู ๔. เงินยืม เงินลืม ไม่กล้าทวง ๑๐ ୭୭ ୭୩ ๑๕ ๑๖ ๕. ติดสินบน 5. ทหารเกณฑ์ ๗. นายจ้าง - ลูกจ้าง ២១ ๘. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ๒๖ ๔. รักวัวให้ผูกรักลูกให้ตี ๒๓ ๑๐. รั้วคน ๒๘ ๑๑. ลูกน้องรัก…

หนังสือเล่มนี้เน้นการจัดการและรักษาสัมพันธภาพระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยมีข้อเสนอของอาซิมที่ช่วยในการเพิ่มกำลังใจในการทำงาน รวมถึงการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี …

…นไม้เหมือนยุคแรกๆ แต่ต้องมานั่งเทศน์นั่งพูดให้ พวกเราฟังอยู่นี่ ความจริงแล้วการสร้างชาติสร้างประเทศ นายก รัฐมนตรีเขาก็ไม่ได้มานั่งขุดดิน ดายหญ้าหรอกนะ เขาก็ใช้วิธีการพูด ทั้งนั้นแหละ พูดแล้วคนฟังมีกำลังใ…

บทความนี้พูดถึงความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการสร้างชาติและประเทศ โดยเหนือกว่าเทคนิคในการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน การมีใจที่พร้อมกับการให้กำลังใจแก้กัน ทั้งระบบแ

การครองคน-ครองงาน ๗. นายจ้าง - ลูกจ้าง ลูกจ้างกับนายจ้างปกติจะมีเรื่องกระทบกระทั่งและขัดแย้งกันอยู่ บ่อยๆ บางครั้งก็รุนแรงจน…

ในโลกของการทำงาน นายจ้างและลูกจ้างมักต้องเผชิญกับความขัดแย้ง ซึ่งเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นเมื่อต้องอยู่ร่วมกัน ขั้นตอนกา…

…ามผิด แล้วช่วยกันแก้ไข โดยเริ่มจากความ บกพร่องของตัวเอง ให้ตั้งความปรารถนาดีซึ่งกันและกันเอาไว้ ฝ่ายนายจ้าง ก็สร้างความรู้สึกว่า ตัวเรานี่ถ้าเป็นอวัยวะก็ เหมือนหัว ฝ่ายลูกจ้างก็ให้ทำความรู้สึกว่าเราเป็นม…

บทความนี้พูดถึงความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง โดยเน้นที่การแก้ไขปัญหาและความบกพร่องร่วมกัน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่มีประสิทธิภ…

…ว่าฝ่ายลูกจ้างให้ตรวจสอบตัวเองในการทำงานว่า เต็มใจ ทำ แข็งใจทำ ตั้งใจทำ แล้วก็เข้าใจทำหรือเปล่า ส่วนนายจ้างให้สำรวจข้อบกพร่องตัวเองว่า ในขณะที่ลูกจ้าง เขามีใจพร้อมที่จะทำงานแล้วนั้น เราซึ่งเป็นนายจ้างมีส…

บทความนี้พูดถึงการบริหารความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยเน้นความเมตตาและความกรุณาที่นายจ้างควรมีต่อพนักงาน เช่น การแบ่งงานให้เหมาะสม และกา…

…ันบ้าง หรือไม่คำนึงถึง ฝีมือกันเลย เรามีการกระทำอย่างนั้นไหม ถ้าไม่มีละก็ แสดงว่าเรา ได้ทำหน้าที่ของนายจ้างอย่างสมบูรณ์แล้ว ถ้าทั้ง ๒ ฝ่ายสำรวจตรวจสอบตัวเองกันอย่างเป็นธรรมเช่น นี้ ไม่ช้าก็กลับคืนเข้าหาก…

บทความนี้พูดถึงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยเน้นว่าทั้งสองฝ่ายควรมีคุณธรรมและเข้าใจกัน โดยเฉพาะการให้เกียรติและการสนับสนุนซึ่ง…

…ลสุดท้ายเขาก็ลงเอย ด้วยการจะไม่พูดกับผม หลวงพ่อครับผมจะทำอย่างไรดี ผมทำผิดหรือเปล่า คือผมบอกเขาว่า “นายนี่สอนยาก จังเลย” เขาก็เลยไม่พูดกับผม อีกคนหนึ่งบอกว่าให้ผม ระวังจะโดนล้างสมอง ผมก็นึกในใจว่า เอ้า..…

เนื้อหาเกี่ยวกับการบวชเฉพาะผู้มีปริญญาและการสนทนาเกี่ยวกับความสามารถในการเรียนรู้ของคน โดยยกตัวอย่างการเลือกคนในการสอนของพระสัมมาสัมพุทธเจ้าซึ่งมีการแบ่งประเภทคนออกเป็น 3 ประเภท ขึ้นอยู่กับการเรียนรู้

… ก็มีการประชุมปรึกษาหารือกัน ว่าจะทำอย่างไร จะต้องอาศัยความร่วมมือช่วยเหลือจากใครบ้าง ท่านตักกสรโณ (นายชาติชาย ดีประชา) ซึ่งขณะนั้นยังไม่ได้บวช ได้ รับคำแนะนำจากครูสายหยุด และครูมณฑา โหระวงศ์ ให้ไปติดต่อ…

ในการสร้างโบสถ์ที่วัดพระธรรมกาย หลวงพ่อธัมมชโยได้กำหนดหลักสำคัญไว้ 7 ประการ ได้แก่ ความแข็งแรง ความมั่นคง ความสง่า การประหยัด และการสร้างอย่างรวดเร็ว โดยต้องสร้างโดยไม่มีเสากลาง เพื่อให้สามารถใช้ประโย

…ยังสามารถนำไปใช้เป็นหลัก พิจารณาความดีความชอบคนในการปกครองได้อีกด้วย “มีอยู่คราวหนึ่ง ในวงการธนาคาร นายธนาคารท่านหนึ่งถูกลูก #home] ค one

บทความนี้พูดถึงความสำคัญของการทำดีในชีวิต โดยอธิบายว่าการทำความดีนั้นมักจะต้องใช้เวลาและสถานที่ในการในให้ผล และว่าการทำความดีจะต้องมีความมั่นใจในกฎแห่งกรรม แม้บางครั้งผู้คนอาจรู้สึกว่าการทำดีไม่ได้ดี

…รณ แซ่เจีย คุณทองอ่อน จารุสา ทีมงาน DMC News น.พ.สมชาย พ.ญ.ศิริพร สุขสุทธิพันธ์ คุณนงนภา จันทวโร คุณนาย บุปผเวส คุณวรรณนาคามูระ สิทธิศักดิ์ สินีนาฎแก้วเจริญรุ่งเรือง นพ.ภาณุมาศ-พญ.สุนีย์ กล้าตะวัน จินดาม…

เนื้อหานี้ประกอบด้วยชื่อพระสงฆ์และผู้มีบทบาทสำคัญในการจัดกิจกรรมทางศาสนา โดยมีทั้งพระสงฆ์และญาติมิตรที่มีส่วนร่วมในการพัฒนากิจกรรมในประเทศไทยและต่างประเทศ เช่น ประเทศสหรัฐอเมริกา บาห์เรน ดูไบ ซาอุดิอา

…ณว่า “ร่วม กระพอกจอกจานร้านเรือนเดียว” m ตัวอย่างการรับ เช่น รับเป็นลูกน้อง รับเป็นลูกศิษย์ รับเป็น นาย รับเป็นครู รับเป็นที่ปรึกษา เป็นต้น ตัวอย่างการให้ หมายถึง การให้ความสนับสนุนทุกอย่าง เช่น ให้ยศ ให…

คัมภีร์นี้หารือเกี่ยวกับการคบคนชั่วและผลกระทบที่มีต่อการใช้ชีวิตของเรา คำว่า 'มิตร' ในที่นี้หมายถึงบุคคลที่มีความสนิทสนมโดยใช้สอยสิ่งของของกันและกันอย่างมีความไว้เนื้อเชื่อใจ โดยการคบสามารถแบ่งเป็นการ

BANK บทที่ ๔ นายฉลาดมาก ๑๐๕ มิตรหัวประจบ

…เรา สมมุติชื่อว่า ทิศเบื้องล่าง เพราะเป็นผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา หรือลูกจ้างของเรา หน้าที่รับผิดชอบของนายจ้าง พระพุทธองค์ทรงกำาหนดเป็นอริยวินัย หรือหน้าที่ของหัวหน้า ต้องปฏิบัติ เพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อลู…

บทนี้กล่าวถึงทิศเบื้องล่างที่หมายถึงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง โดยมีการกำหนดความรับผิดชอบของนายจ้างที่ควรปฏิบัติต่อลูกน้องอย่างเหมาะสม ได้แก่ การจัด…

…ักขัตฤกษ์ ตลอดจนวันสำคัญของชาติและศาสนาซึ่งมี การกำหนดให้หยุดเป็นประเพณี หัวหน้า ผู้บังคับบัญชา หรือนายจ้างที่มีความรับผิดชอบและ ปฏิบัติหน้าที่ทั้ง ๕ ประการดังกล่าวได้สมบูรณ์ ก็เพราะมีจิตเมตตากรุณา ไม่มี…

เนื้อหาเน้นบทบาทของนายจ้างในการสร้างบรรยากาศที่ดีให้กับลูกน้องผ่านการเลี้ยงฉลองและการให้วันหยุดตามประเพณี โดยแสดงถึงความสำ…

…ัย หรือหน้าที่ของผู้ใต้บังคับ บัญชา ลูกน้อง หรือลูกจ้างต้องปฏิบัติ เพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อผู้เป็น นายไว้เป็นตัวอย่างให้ดู ๕ ประการ คือ ๑. เริ่มทำงานก่อนนาย ๒. เลิกทำงานหลังนาย ลูกน้องที่มีพฤติกรรมใน ๒ …

…้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชาในองค์กรตามหลักอริยวินัยที่พระพุทธองค์ทรงกำหนด ได้แก่ การเริ่มทำงานก่อนเสมอนาย การเลิกงานหลังนาย การไม่หยิบฉวยทรัพย์สินของนาย การทำงานด้วยความตั้งใจ และการสรรเสริญเกียรติคุณของนา…

…บื้องล่าง ๒๑๘ ๑. ลูกน้องขาดความสํานึกรับผิดชอบต่อศักดิ์ศรีแห่งความเป็นมนุษย์ของ ตนเอง ถ้าหัวหน้าหรือนายจ้างขาดอริยวินัย ไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ สมบูรณ์ ตามที่พระพุทธองค์ทรงกำหนดไว้เป็นอย่างน้อยนั้น ผลเ…

เนื้อหาวิเคราะห์ปัญหาของลูกจ้างที่ขาดความรับผิดชอบต่อศักดิ์ศรีของตนเอง สาเหตุจากการไม่มีอริยวินัยของนายจ้าง ส่งผลให้เกิดมิจฉาทิฏฐิในผู้ใช้แรงงาน การอบรมและการพัฒนาตนเองมีความสำคัญ เพื่อสร้างสำนึกในบุญคุณ…

บทที่ ๗ ทางกายและวาจาของนายจ้างประเภทนี้ ย่อมก่อให้เกิดความรู้สึกไม่พอใจ เกลียดชัง โกรธแค้น หรือถึงขั้นอาฆาตพยาบาทให้แก่ลูกจ้าง…

บทที่ ๗ กล่าวถึงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่อาจนำไปสู่ความรู้สึกไม่พอใจและขัดแย้ง ลูกจ้างที่มีความเกลียดชังต่อนายจ้างอาจใช้วิธี…

บทที่ ๗) ถ้าการกระทําดังกล่าวของฝ่ายลูกจ้างยังไม่ได้รับการสนอง ตอบจากฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้างก็อาจใช้วิธีปล่อยข่าวป้ายสีนายจ้าง เป็นการสร้างกระแสสังคม เพื่อสร้างความเสียหายให้แก…

บทนี้พูดถึงปัญหาที่เกิดขึ้นจากความขัดแย้งระหว่างลูกจ้างและนายจ้างในองค์กร โดยเฉพาะการสร้างกระแสข่าวลือและการใส่ร้ายซึ่งส่งผลต่อบรรยากาศในที่ทำงาน และสามารถเกิดคว…