การบริหารจัดการองค์กรตามแนวทางพระพุทธศาสนา : หน้า 76/124

สงเคราะห์สุขใจ สร้างปัญญาเป็นทีม เรื่อง : หลวงพ่อทัตตชีโว สร้างปัญญาเป็นทีม ตามแบบฉบับของพระสารูปธรรม พระอัฐสาวกเบื้องขวา ผู้เลิศด้วยปัญญา ตอนที่ ๕ การบริหารจัดการองค์กรของพระบรมศาสดา การเผยแผ่พระพุทธศาสนาของพระ- ด้วยเหตุนี้ การบริหารจัดการองค์กร บรมศาสดาและเหล่าพระอรหันต์ในช่วงแรก ใหญ่ฉุกฉามาใช้งาน โดยพระองค์ ทรงให้ บุกเบิกนั้น ดำเนินไปในลักษณะสัมบูรณ ยึดหลักการดำรงชีวิตแบบต้นไมใหญ่นั้นน้อย คือ ค่าไหนนั่น นอกกลางดินนกลางทราย ตามเดิม แต่ราค เพิ่ม การบริหารจัดองค์กร ดำรงชีวิตเหมือนต้นไม้ใหญ่ที่นา้น้ำน้อย ทรุด ให้เหมาะสมกว่าฝึกปฏิบัติธรรม อดน่เป็นอันดับต้นๆ ให้เป็นแบบเป็นทีม เข้ามาใช้ในองค์กรด้วย กันต้นพระองค์ทรงบัญชุธิพระธรรมวิจัย ขั้นต้นพระองค์ทรงบัญชุธิพระธรรมวิจัย ในด้านการบริหารปกครอง ด้านการบริโภค ในด้านการบริหารปกครอง ด้านการบริโภค ให้สอดคล้อง ด้านธรรมเนียมปฏิบัติของสงฆ์ ให้สอดคล้อง ด้านธรรมเนียมปฏิบัติของสงฆ์ ด้านการฝึกอบรมสมาชิกใหม่ เพิ่มเข้ามาอีก ด้านการฝึกอบรมสมาชิกใหม่ เพิ่มเข้ามาอีก หลายประการ ทั้งนี้เพื่อคลายกระทบระหว่างสมาชิกเก่าและสมาชิกใหม่ให้สามารถ อยู่ร่วมกันได้อย่างสุขใจ เพื่อหลอมหลอม ให้ผสานสมาคมสมาคมสมาคม และเพื่อ วางระบบการปฏิบัติธรรม ให้เป็น นิสัยร่วมกัน เป็นที่ยั่งยืน สิ่งที่น่าสนใจในการบริหารจัดการองค์กรใหญ่คือ การผลักดันสมาชิกในองค์กร ให้ปฏิบัติตามพระธรรมวินัยที่ทรงบัญญัติไว้