การทำงานร่วมกันระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง วารสารอยู่ในบุญ ประจำเดือน มีนาคม พ.ศ.2549 หน้า 38
หน้าที่ 38 / 84

สรุปเนื้อหา

การทำงานร่วมกันระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างสามารถเป็นเรื่องท้าทาย เนื่องจากมักมีความขัดแย้งเกิดขึ้นเสมอ หลวงพ่อพระภาวนาวิริยคุณ ชี้ให้เห็นว่าแม้ความแตกต่างและการกระทบกระทั่งเป็นธรรมดาในความสัมพันธ์ การเรียนรู้ที่จะจัดการกับความขัดแย้งให้มีประสิทธิภาพและลดความรุนแรงสามารถนำไปสู่สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นได้ ผู้ที่เกี่ยวข้องควรมุ่งเน้นที่การสื่อสารที่ชัดเจน เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันและลดการเข้าใจผิด อาจมีการใช้เทคนิคต่างๆ เช่น การเจรจา หรือการประสานงาน เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น

หัวข้อประเด็น

-ความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง
-การจัดการความขัดแย้ง
-การสื่อสารในที่ทำงาน
-การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

ข้อความต้นฉบับในหน้า

? หลวงพ่อตอบปัญหา พระภาวนาวิริยคุณ ทําอย่างไรลูกจ้างกับนายจ้าง จึงจะทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข ถาม หลวงพ่อครับ ปกติลูกจ้างกับ นายจ้างมักจะมีเรื่องกระทบกระทั่งและ ขัดแย้งกันอยู่บ่อยๆ บางครั้งรุนแรงถึง ขั้นเดินขบวนก็มี ทำอย่างไรลูกจ้างกับ นายจ้างจึงจะอยู่ร่วมกัน ด้วยความพอใจ ทั้ง ๒ ฝ่ายครับ ? ตอบ ระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง ที่ว่าจะ ให้ทำงานด้วยกันอย่างราบรื่น โดยไม่มี เรื่องกระทบกระทั่งกันนั้น ขอบอกว่าเป็นไปไม่ได้ เพราะอย่าว่าแต่ลูกจ้างกับนายจ้างเลย แม้สามีกับ ภรรยาอยู่กินด้วยกันมาตั้งแต่หนุ่มแต่สาว ตอนนี้ อายุตั้ง ๕๐-๖๐ ปีแล้ว ก็ยังมีเรื่องให้ต้องกระทบ กระทั่งกัน หรืออย่างลิ้นกับฟัน อยู่ในปากของเรา เองแท้ๆ ยังไม่วายกระทบกัน เพราะฉะนั้นจำไว้ เถอะว่า ของตั้งแต่ 6 สิ่งขึ้นไป หากมาอยู่ในที่ เดียวกัน ย่อมเกิดการกระทบกระทั่งกันเป็นธรรมดา เพียงแต่ว่าทำอย่างไรการกระทบกระทั่งนั้น จึงจะ ไม่รุนแรงจนเกินไป ophrynu mb
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More