0 ครั้ง
การทำงานร่วมกันระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างสามารถเป็นเรื่องท้าทาย เนื่องจากมักมีความขัดแย้งเกิดขึ้นเสมอ หลวงพ่อพระภาวนาวิริยคุณ ชี้ให้เห็นว่าแม้ความแตกต่างและการกระทบกระทั่งเป็นธรรมดาในความสัมพันธ์ การเรียนรู้ที่จะจัดการกับความขัดแย้งให้มีประสิทธิภาพและลดความรุนแรงสามารถนำไปสู่สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นได้ ผู้ที่เกี่ยวข้องควรมุ่งเน้นที่การสื่อสารที่ชัดเจน เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันและลดการเข้าใจผิด อาจมีการใช้เทคนิคต่างๆ เช่น การเจรจา หรือการประสานงาน เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
-ความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง
-การจัดการความขัดแย้ง
-การสื่อสารในที่ทำงาน
-การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข