กฎแห่งกรรม หลวงพ่อตอบปัญหา เรื่อง กฎแห่งกรรม หน้า 76
หน้าที่ 76 / 110

สรุปเนื้อหา

ในเนื้อหานี้พูดถึงการจัดการกับผู้ที่มีโรคหิวคำชมในที่ทำงาน ซึ่งจะสร้างความระมัดระวังในการชมและการทำงานร่วมกัน เมื่อทำงานกับคนที่ต้องการการยอมรับหรือคำชม เราควรพิจารณาในสายตาของผู้ร่วมงานเพื่อไม่ให้เกิดความขัดแย้ง ทั้งนี้ ความอบอุ่นจากการให้คำชมก็สามารถช่วยส่งเสริมบรรยากาศการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ควรใช้ความระมัดระวังในการพิจารณาคำชมที่ให้ไป เพื่อไม่ให้เกิดความเหลิงอย่างต่อเนื่อง

หัวข้อประเด็น

-โรคหิวคำชม
-การทำงานร่วมกัน
-การจัดการอารมณ์
-ความสำเร็จในทีม
-การสำรวมระวังในกิจกรรมกลุ่ม

ข้อความต้นฉบับในหน้า

กฎแห่งกรรม หนึ่ง คือโรคหิวคำชม ที่ไปข่มเขา ไปโอ้อวดเขา เพื่ออะไร ก็ต้องการ คำชมว่าเก่งใช่ไหม? เสร็จแล้วไม่มีใครเขาชม เพราะว่าแต่ละคนก็เป็น โรคหิวคำชมด้วยกันทั้งนั้น เลยเป็นเหตุให้ทะเลาะกันเอง ตรงนี้ขอฝากไว้ เมื่อเวลาทำงานแล้วไปพบผู้ร่วมงานประ เภทหิวคำชม หรือถ้าจะต้องทำงานกับคนที่มีอะไรก็อยากจะอวดเพื่อ ให้เขาชมละก็ ดูภาวะให้ดี ในภาวะที่เขายังเป็นเด็กอยู่ หรือในภาวะ ที่เขามีปมด้อยอย่างอื่นอยู่มาก ก็ช่วยชมเขาหน่อย ให้ใจมันฟูขึ้นมา สักนิดจะได้สบายใจ แล้วงานการของหมู่คณะจะไปกันราบรื่น ขอให้มองคนอวดเก่ง อวดดี อวดวิเศษทั้งหลายว่า คือคน ที่กำลังเป็นโรคหิวคำชม แล้วเราก็ดูให้พอเหมาะว่าจะให้หรือไม่ให้คำ ชมนั้น ถ้าให้แล้วมันชักจะเหลิงจัดไป อย่าไปให้ เบรคเสียแรงๆ ด้วย ก็จะยิ่งดี แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นก็มีข้อแม้ว่า ดูเรื่องของส่วนรวมเป็นหลัก อย่า ให้เรื่องของส่วนรวมเสียหาย แล้วก็ปรับให้พอเหมาะ คนเราอยู่ด้วยกันจำนวนมาก ก็ต้องรู้ใจกันอย่างนี้ แล้วมัน แปลกเสียด้วย พวกหิวคำชมนี่ ไม่ว่าอยู่ที่ไหนเป็นได้ก่อความ แตกแยกกันเรื่อยไป ขอให้ระวังไว้ด้วย พระภาวนาวิริยคุณ 76 (เผด็จ ทั ต ต ชีโว)
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More