1 ครั้ง
ในเนื้อหานี้พูดถึงการจัดการกับผู้ที่มีโรคหิวคำชมในที่ทำงาน ซึ่งจะสร้างความระมัดระวังในการชมและการทำงานร่วมกัน เมื่อทำงานกับคนที่ต้องการการยอมรับหรือคำชม เราควรพิจารณาในสายตาของผู้ร่วมงานเพื่อไม่ให้เกิดความขัดแย้ง ทั้งนี้ ความอบอุ่นจากการให้คำชมก็สามารถช่วยส่งเสริมบรรยากาศการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ควรใช้ความระมัดระวังในการพิจารณาคำชมที่ให้ไป เพื่อไม่ให้เกิดความเหลิงอย่างต่อเนื่อง
-โรคหิวคำชม
-การทำงานร่วมกัน
-การจัดการอารมณ์
-ความสำเร็จในทีม
-การสำรวมระวังในกิจกรรมกลุ่ม