การพัฒนาระบบยาและการวิเคราะห์คุณภาพในโรงพยาบาล : หน้า 58/166
คุณหญิงอุไรวรรณ หงสประภาส : หน้า 58/166 การวิเคราะห์คุณภาพยาและการบริหารงานในโรงพยาบาล พร้อมระบบ Unit Dose ที่เพิ่มความปลอดภัยในการใช้งานแม้ในการปลูกถ่ายรังสีบำบัด.
1 ครั้ง
สรุปเนื้อหา
การศึกษาในบทความนี้เน้นการพัฒนาระบบการให้ยาที่มีความปลอดภัย โดยใช้ระบบ Unit Dose ซึ่งช่วยในการบริหารงานยาและเพิ่มความเชื่อมั่นในการใช้งานของบุคลากร โดยเฉพาะในแผนกกุมารเวช ที่มีการผสมยาและวิตามินตามคำสั่งแพทย์ นอกจากนี้ยังมีการพูดถึงปัญหาในการวิเคราะห์คุณภาพยา ที่ยังไม่มีมาตรฐานที่เพียงพอ การขาดแคลนบุคลากรในโรงพยาบาล ทำให้การดำเนินการทำได้ไม่เต็มที่ การสร้างมาตรฐานใหม่ในโรงพยาบาลจึงเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาคุณภาพยาต่อไป มีการร่วมมือกันระหว่างบุคลากรในหลายแผนกเพื่อพัฒนาต่อไปในอนาคต.
หัวข้อประเด็น
- ระบบ Unit Dose
- การบริหารงานยา
- การวิเคราะห์คุณภาพยา
- มาตรฐานในโรงพยาบาล
- การรวมพลังของบุคลากรในโรงพยาบาล
ข้อความต้นฉบับในหน้า
ไกกับชื่อทางการค้าเพื่อให้ทราบว่าเป็นยาโดยกัน เลือกทีมดูอายุครบ งานนี้ เริ่มมา 2 ปีแล้ว แต่ยังไม่ถึงติดตามผลการใช้เพราะมีคำวิตไม่พอ และการติดต่อ ผลการใช้ขอให้รับความร่วมมือจากแพทย์ด้วยจะทำได้ โครงการใหม่ที่น่าสนใจ
Unit Dose System ระบบนี้เคยไปเห็นระหว่างปลูกถ่ายรังสีบำบัดเย็นร้อน แพทย์จะเป็นผู้สั่งจำนวนยาใส่ใน แพทย์จะให้บรรจุไว้ในรูปแบบ 24 ชิ้น และเก็บสักชั่วโมง
ยาใส่ถังไว้ โรงพยาบาลเพียงแต่ให้คนใช้ ซึ่งจะเพิ่มความปลอดภัยในการใช้อย่างมากจะสำหรับกุมารเวชก็ต้องผสมกับอัน เช่นผสมวิตามิน แพทย์ต้องเป็นผู้สมตามรายการแล้วจัดให้ในพยายาบา
ห้องปฏิบัติการวิเคราะห์ การวิเคราะห์ คุณภาพที่ชอบแทนที่ได้ให้การวิจัยทางการแพทย์ทำเพื่อเตรียมความพร้อม ทางโรงพยาบาลจะเป็นเอง ปัจจุบันโรงพยาบาลที่เริ่มทำก็มีโรงพยาบาลหญิงซึ่งมีเครื่องมือแล้วแต่ขาดบุคลากรที่จะทำ ถ้ามีก็จะเป็นแนวปฏิบัติ การวิเคราะห์อย่างขอมาตรฐานของโรงพยาบาลจะขึ้น เพราะจะทำให้โรงงานผลิตออกกระอิรอันที่จะทำให้ของเดิมเขามาตรฐาน
ปัจจุบัน ยาส่วนมากระยะเวลาการกระจายตัว (Disintegration Time) ยังไม่เข้ามาตรฐาน
เกล้าหญังโรงพยาบาลที่จะเป็นที่เชื่อของบุคลากรในตำแหน่งอื่น
เกณฑ์โรงพยาบาลที่จะเป็นที่เชื่อของบุคลากรในตำแหน่งอื่น
เกณฑ์โรงพยาบาลที่จะเป็นที่เชื่อของบุคลากรในตำแหน่งอื่น
เกณฑ์โรงพยาบาลที่จะเป็นที่เชื่อของบุคลากรในตำแหน่งอื่น
เกณฑ์โรงพยาบาลที่จะเป็นที่เชื่อของบุคลากรในตำแหน่งอื่น
เกณฑ์โรงพยาบาลที่จะเป็นที่เชื่อของบุคลากรในตำแหน่งอื่น
การใช้งานและการบริหารงานของผู้ป่วย
องค์กรใหม่ ๆ ที่เป็นประโยชน์ ทางแผนกงานการรณรงค์ทำได้ดีแต่ก็ไม่ดีเท่าที่ควรจากกังวลไม่พอเพราะเท่านั้นแผนพวกเอกสาร หมดเวียน มีกำหนดเพียง 9 คน แต่มีน้องถึง 3 ห้อง ขณะนี้ได้อธิบายก๊ออกไปยังผู้อนุญาตโรงพยาบาลแล้ว เพื่อจะได้นำกล้องคนเล่นงาน
มาเข้าเพื่อสร้างสรรค์ผลงานที่เป็นประโยชน์ ซึบต่อไป
ร่วมสนมนา สุทัศน์, จันทร์สุดา, เวด, เรียววิบูลย์ และ ภาณุชัย ถนอมเกียรติ
Th. J. Pharm. Sci. Vol 1 No 4 ● 891
หน้าหนังสือทั้งหมด
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
หนังสือที่เกี่ยวข้อง
Load More