0 ครั้ง
ในหน้านี้ของสมุดบันทึกกิจนามานิจิฤกต จะพบกับเนื้อหาเกี่ยวกับการพัฒนาและการปรับปรุงขององค์กร อธิบายแนวคิดทางจิตวิทยาในการสร้างการเปลี่ยนแปลง และเสนอการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ความสำคัญของการสื่อสารภายในองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน ทั้งนี้ยังเน้นถึงความสำคัญของการพัฒนาตนเองของบุคคลในองค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับการทำงาน และเพื่อบรรลุเป้าหมายรวมที่องค์กรตั้งไว้ ข้อมูลได้แรงบันดาลใจจากการศึกษาและการวิจัยในสาขาจิตวิทยาและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านที่ต้องการพัฒนาแนวคิดใหม่ๆ เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ในองค์กรของตนเอง ไม่ควรพลาดที่จะศึกษาแนวทางที่นำเสนอในเอกสารนี้ที่จะช่วยให้เข้าใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรได้ดียิ่งขึ้น
-การพัฒนาองค์กร
-จิตวิทยาการทำงาน
-ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
-การเป็นผู้นำ
-การสื่อสารภายในองค์กร