ความสำคัญของการเลือกคนทำงานที่มีความเหมาะสม วารสารอยู่ในบุญประจำเดือน มีนาคม พ.ศ.2557 หน้า 69
หน้าที่ 69 / 111

สรุปเนื้อหา

การเลือกคนที่ทำงานในลักษณะเดียวกันเป็นเรื่องสำคัญ โดยเฉพาะเมื่องานต้องการความละเอียดอ่อน หากเลือกคนผิดอาจก่อให้เกิดปัญหาต่าง ๆ เช่น การทำงานเสียหายหรือเสียดี ด้วยประสบการณ์ที่หลวงพ่อเคยพบในพรรษาแรกที่มีการใช้คนทำงานที่ไม่เหมาะสม ทำให้เกิดปัญหาต่าง ๆ การบริหารคนทำงานที่มีความเหมาะสมเป็นวิธีที่ช่วยให้ค้นพบความสามารถในตัวเอง และเพิ่มความรู้ความสามารถให้แก่ลูกน้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสำหรับการพัฒนาทางด้านอาชีพในอนาคต.

หัวข้อประเด็น

-การเลือกคนทำงาน
-ความสำคัญของความละเอียด
-การค้นพบความสามารถในตัวเอง
-ปัญหาจากการใช้คนไม่เหมาะสม
-การพัฒนาลูกน้อง

ข้อความต้นฉบับในหน้า

(2) ต้องเป็นคนที่ทำงานที่ลำมัยคล้ายคลึงกับเรา คือ เป็นงานชนิดเดียวกัน เช่น งานประเภทต้องการความละเอียดอ่อนไม่เหมาะกับผู้ที่เคยทำงานหยาบ ๆ เพราะนอกจากจะเสียงงานแล้ว อาจจะเสียดของด้วย หลวงพ่อเองก็เคยเจอปัญหาในพรรษาแรก ๆ เพราะยังไม่ได้หวั่นเรื่องคนทำงานต่างชนิดกัน คือความปกติมีเด็กคนหนึ่งมาช่วยทำความสะอาดห้องเขียนหนังสือของหลวงพ่อ เป็นประจำ พอคนในไม่อยู่จึงเรียกใช้คนหนึ่งซึ่งเคยมาติดผ้าขาอยู่เป็นประจำมาทำแทน เดียวเดียวเสียงแจ้งบนโต๊ะหมู่บูชาในห้องแตกพลพพลเลย หลวงพ่อเองก็ไม่ทราบว่าจะโทษใคร ได้แต่ตัดใจไม่ได้เข้าไปดู นี่สมันน้ำหน้าตัวเองที่ใชคนผิด ทั้ง ๆ ที่รู้ว่าเขาทำเป็นแต่เด็กผ้า ก็ยังขึ้นใช่เขาทำงานที่ต้องใช้ความละเอียดออ อย่าเป็นคนเฉื่อยชา ข้อดีของงานหน้าถนยากก็ คือ เป็นวิธีค้นเอกความสามารถในตัวเองออกมา และเป็นวิธีที่เจ้าของใช้เป็นช่องทางเติมความรู้ความสามารถให้แก่อนเป็นลูกน้อง
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More