ลูกจ้าง : ​ค้นหาหนังสือธรรมะ หน้า 2 / 4

…ะยอบรับ เพราะพบ เห็นกันได้ทั่วไปในชีวิตประจำวัน เช่น เด็กที่ขยันเรียนหนังสือ ทำให้เรียนหนังสือได้ดี ลูกจ้างที่ ขยันทำงานและซื่อสัตย์สุจริต จะได้รับความเมตตาและความไว้วางใจจากนายจ้าง คนที่ฆ่าคนอื่น ตายจะถูกตำ…

เนื้อหานี้สำรวจความสัมพันธ์ระหว่างกรรมในพระไตรปิฎกกับหลักการทางวิทยาศาสตร์ โดยเน้นถึงแนวคิดของเหตุและผล บุคคลทำกรรมดีจะได้รับผลดี ขณะที่กรรมในอดีตชาติเป็นที่ถกเถียงในวงการวิทยาศาสตร์ซึ่งไม่ยอมรับ ด้วย

…9 พฤษภาคม พ.ศ. 2546 ท่านนี้เป็นชายชาวจีนแผ่นดินใหญ่ เข้ามาตั้งรกรากทำมาหากินในเมืองไทย โดยทำงานเป็น ลูกจ้างที่ร้านขายยา เป็นคนเจ้าชู้มีภรรยาถึง 5 คน ท่านไม่ประสบความสำเร็จในการประกอบอาชีพ และไม่เคยให้ความช่ว…

เรื่องเล่าของชายชาวจีนที่มีภรรยาถึง 5 คนและไม่ดูแลครอบครัว จนกระทั่งเสียชีวิตด้วยโรคหัวใจ และถูกส่งไปสู่บาปกรรมในมหานรกขุม 3 ชีวิตของเขาเป็นสัญลักษณ์ของกรรมที่เกิดจากการกระทำในชีวิตปัจจุบันและอดีต ก่อ

…าน ๓. ความกตัญญู ๔. เงินยืม เงินลืม ไม่กล้าทวง ๑๐ ୭୭ ୭୩ ๑๕ ๑๖ ๕. ติดสินบน 5. ทหารเกณฑ์ ๗. นายจ้าง - ลูกจ้าง ២១ ๘. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ๒๖ ๔. รักวัวให้ผูกรักลูกให้ตี ๒๓ ๑๐. รั้วคน ๒๘ ๑๑. ลูกน้องรัก เจ้านายชัง ๓๐…

หนังสือเล่มนี้เน้นการจัดการและรักษาสัมพันธภาพระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยมีข้อเสนอของอาซิมที่ช่วยในการเพิ่มกำลังใจในการทำงาน รวมถึงการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และการจัดการกั…

การครองคน-ครองงาน ๗. นายจ้าง - ลูกจ้าง ลูกจ้างกับนายจ้างปกติจะมีเรื่องกระทบกระทั่งและขัดแย้งกันอยู่ บ่อยๆ บางครั้งก็รุนแรงจนถึงขั้นเดินขบว…

ในโลกของการทำงาน นายจ้างและลูกจ้างมักต้องเผชิญกับความขัดแย้ง ซึ่งเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นเมื่อต้องอยู่ร่วมกัน ขั้นตอนการจัดการความขัด…

…รารถนาดีซึ่งกันและกันเอาไว้ ฝ่ายนายจ้าง ก็สร้างความรู้สึกว่า ตัวเรานี่ถ้าเป็นอวัยวะก็ เหมือนหัว ฝ่ายลูกจ้างก็ให้ทำความรู้สึกว่าเราเป็นมือเป็นเท้า หรือเป็น แขนเป็นขา คนเราถ้ามีแต่หัว ไม่มีแขนไม่มีขานี่ทำงานไม…

บทความนี้พูดถึงความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง โดยเน้นที่การแก้ไขปัญหาและความบกพร่องร่วมกัน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่มีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังก…

การครองคน-ครองงาน เหมือนพ่อเลี้ยงลูก คือตั้งใจให้ลูกเรามีกินมีใช้อย่างเต็มที่หรือเปล่า ส่วน ลูกจ้างก็ถามตัวเองอีกว่า เราทำตัวเหมือนลูกที่ทำงานให้พ่อเต็มที่แล้ว หรือยัง ถามกันอย่างนี้แล้วแก้ไขตัวเองเส…

บทความนี้นำเสนอแนวทางการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในลักษณะที่เหมือนพ่อเลี้ยงลูก โดยเน้นการใช้คุณธรรมในการทำงานร่วมกันและการปรับปรุงตัวเองเพื่อให้ทุกอย…

…นะผู้ช่วยงานและการประกอบ อาชีพของเรา สมมุติชื่อว่า ทิศเบื้องล่าง เพราะเป็นผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา หรือลูกจ้างของเรา หน้าที่รับผิดชอบของนายจ้าง พระพุทธองค์ทรงกำาหนดเป็นอริยวินัย หรือหน้าที่ของหัวหน้า ต้องปฏิบัต…

บทนี้กล่าวถึงทิศเบื้องล่างที่หมายถึงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง โดยมีการกำหนดความรับผิดชอบของนายจ้างที่ควรปฏิบัติต่อลูกน้องอย่างเหมาะสม ได้แก่ การจัดการงานที่เหมาะ…

…พร่เชื้อมิตรเทียมให้แก่คนรอบข้าง นับตั้งแต่เพื่อนร่วมงาน ญาติพี่น้อง ผู้ใต้บังคับบัญชา ภรรยา / สามี ลูกจ้าง และบุตรธิดา ครั้นเมื่อเข้าสู่วงการอาชีพ ย่อมได้มีโอกาสคบหาสมาคมกับ เพื่อนใหม่ ซึ่งแต่ละคนย่อมมีลักษ…

บทที่ ๗ กล่าวถึงความสำคัญของสัมมาทิฏฐิและหิริโอตตัปปะในพัฒนาการและจิตใจของเด็ก เมื่อจิตใจอ่อนแอ ไม่สามารถต่อต้านกิเลส ทำให้เกิดความคิดมิจฉาทิฏฐิ ซึ่งขัดขวางการเรียนรู้ และความประพฤติที่ถูกต้อง หากขาดอ

… สมบูรณ์ ตามที่พระพุทธองค์ทรงกำหนดไว้เป็นอย่างน้อยนั้น ผลเสียที่จะ เกิดขึ้นประการแรก คือ ลูกน้องหรือลูกจ้างจะไม่มีความสำนึกรับผิดชอบ ต่อศักดิ์ศรีแห่งความเป็นมนุษย์ของตนเอง เพราะประพฤติกรรมกิเลส ๔ ซึ่งจะเกิดเ…

เนื้อหาวิเคราะห์ปัญหาของลูกจ้างที่ขาดความรับผิดชอบต่อศักดิ์ศรีของตนเอง สาเหตุจากการไม่มีอริยวินัยของนายจ้าง ส่งผลให้เกิดมิจฉาทิฏฐิใ…

…าของนายจ้างประเภทนี้ ย่อมก่อให้เกิดความรู้สึกไม่พอใจ เกลียดชัง โกรธแค้น หรือถึงขั้นอาฆาตพยาบาทให้แก่ลูกจ้าง นายจ้างที่มีลักษณะมิตรเทียม ย่อมเป็นผู้โหมกระพือมิจฉาทิฏฐิ ของเหล่าลูกจ้างให้รุนแรงยิ่งขึ้น และรอเว…

บทที่ ๗ กล่าวถึงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่อาจนำไปสู่ความรู้สึกไม่พอใจและขัดแย้ง ลูกจ้างที่มีความเกลียดชังต่อนายจ้างอาจใช้วิธีการที่ไม่สุจริ…

คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ ชี้ช่องให้คนร้ายเข้ามาขโมยทรัพย์สินของบริษัท ฯลฯ การกระทําดังกล่าวของลูกจ้าง แม้จะมีจุดมุ่งหมายเพื่อทำลาย ผลประโยชน์ของนายจ้างก็ตาม แต่ในที่สุดความเสียหายของนายจ้างย่อม มีผลกระ…

คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์เน้นถึงปัญหาที่เกิดจากลูกจ้างที่ทำลายผลประโยชน์ของนายจ้าง และขาดความรับผิดชอบต่อสังคม ส่งผลให้เกิดอคติในจิตใจลูกจ้างที่สามารถนำไป…

บทที่ ๗) ถ้าการกระทําดังกล่าวของฝ่ายลูกจ้างยังไม่ได้รับการสนอง ตอบจากฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้างก็อาจใช้วิธีปล่อยข่าวป้ายสีนายจ้าง เป็นการสร้างกระแ…

บทนี้พูดถึงปัญหาที่เกิดขึ้นจากความขัดแย้งระหว่างลูกจ้างและนายจ้างในองค์กร โดยเฉพาะการสร้างกระแสข่าวลือและการใส่ร้ายซึ่งส่งผลต่อบรรยากาศในที่ทำงาน และสามารถ…

…มืองใหญ่ ซึ่งผู้คนส่วนมากมีชีวิต ความเป็นอยู่อย่างฟุ่มเฟือย ฟุ้งเฟ้อ สุรุ่ยสุร่าย ก็มักจะทำให้บรรดา ลูกจ้างหลงผิดคิดด้วยอวิชชาว่า การมีวิถีชีวิตเช่นนั้นน่าจะเป็นความสุขอย่าง ยิ่ง จึงพยายามเลียนแบบ สภาพความเป…

บทนี้พูดถึงชีวิตของลูกจ้างในเมืองใหญ่ซึ่งมักมีแนวโน้มที่จะเลียนแบบวิถีชีวิตที่ฟุ่มเฟือยของผู้คนรอบตัว แม้ว่าจะมีความสุขชั่วครา…

๒๒๔ คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ ๒) มีวจีทุจริต การเสพสุรายาเมา จะเป็นปัญหาของลูกจ้างส่วน มาก โดยเฉพาะลูกจ้างที่เป็นชาย การเสพสิ่งเสพติดจนเมามาย ย่อมขาด สติควบคุมตนเอง ครั้นเมื่อรู้สึกไ…

บทความนี้วิเคราะห์ถึงปัญหาหลักที่เกิดขึ้นในกลุ่มลูกจ้างในไทย ซึ่งรวมถึงการเสพสุรายาเมาและการพนัน ที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตและเศรษฐกิจ โดยเฉพาะกับกลุ่มชาย ท…

คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ ๒๒๖ พฤติกรรมอันเลวร้ายทั้งปวงของนายจ้าง ย่อมทำให้ลูกจ้างมี ทัศนคติในเชิงลบไม่เฉพาะต่อนายจ้างเท่านั้น แต่ยังจะขยายวงออกไปยัง บุคคลตลอดทั้ง ๔ ทิศ คือขาดความเช…

เนื้อหานี้พูดถึงพฤติกรรมอันเลวร้ายของนายจ้างซึ่งกระทบต่อทัศนคติของลูกจ้างในเชิงลบ พร้อมทั้งสำรวจพฤติกรรมต่างๆ ที่เกิดจากการขาดความเชื่อถือในผู้คน นายจ้างที่ไม่เป็นมิตรสามารถ…

…รเมืองที่เป็นฝ่ายตรงข้าม - (อาสา) ปลิดชีวิตผู้บริหารระดับสูงขององค์กรที่ตนต้องการ ฯลฯ ข. ลูกน้องหรือลูกจ้างขาดความสํานึกรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ก็เพราะไม่เข้าใจถึงคุณค่าและความสำคัญของสิ่งแวดล้อมทั้งใกล้และไ…

…ายล้างที่เกี่ยวข้องกับการสร้างหุ่นให้กับบุคคลสำคัญทางการเมืองและการขาดความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมของลูกจ้างซึ่งมาจากการขาดความรู้และวิสัยทัศน์เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม. ลูกจ้างหลายคนเกิดและเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ย…

…าร้ายนายจ้าง ส่วนพวกเขาก็ยังไม่ได้ปรับปรุงการทำงานให้ ดีขึ้น และถ้ามีคนใดคนหนึ่งถูกปลดออก ถูกไล่ออก ลูกจ้างมิจฉาทิฏฐิ เหล่านี้ก็จะก่อปัญหายุ่งยากต่อไปอีก นั่นคือเกิดปัญหาทั้งคนแวดล้อม และสิ่งแวดล้อม ๓) ก่อมล…

บทนี้พูดถึงการทำงานของลูกจ้างที่ไม่มีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งทำให้เกิดปัญหามากมายให้กับทั้งชุมชน สิ่งแวดล้อม และสุขภาพของ…

…ษย์ กฎระเบียบต่างๆ และจะต้องไม่มองข้ามความสําคัญในการอบรมจิตใจ ควบคู่ไปด้วย อย่าพึ่งคิดเป็นอันขาดว่าลูกจ้างคือผู้ขายแรงงาน เมื่อตน จ่ายค่าแรงงานไปแล้ว เป็นอันจบกระบวนการซื้อขาย สรุปปัญหาในทิศเบื้องล่าง ปัญหา…

…ีในสังคม เช่น การขาดอริยวินัยของนายจ้าง ซึ่งมีผลต่อคุณภาพสินค้าและการทำตลาด โดยเสนอให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างร่วมมือสร้างความรับผิดชอบและอริยวินัย รวมถึงการสร้างความรักและความเมตตา เพื่อแก้ไขปัญหานี้อย่างยั่งย…

…้องหลัง หมายถึง บุตรภรรยา ทิศเบื้องซ้าย หมายถึง มิตรสหาย ๕. ทิศเบื้องล่าง หมายถึง ผู้ใต้บังคับบัญชา ลูกจ้างและบริวาร 5. ทิศเบื้องบน หมายถึง สมณพราหมณ์ บุ

คัมภีร์นี้เน้นการปฏิบัติหน้าที่ตามพระบัญญัติพุทธศาสนาในแง่ของมารดา บิดา ครู บุตร มิตร และลูกจ้าง เพื่อเสริมสร้างจริยธรรม และนำไปสู่การละบาปกรรม 14 ประการ ทำให้ผู้ปฏิบัติมีจิตใจบริสุทธิ์และสามารถคว…

… สมบูรณ์ ตามที่พระพุทธองค์ทรงกำหนดไว้เป็นอย่างน้อยนั้น ผลเสีย ที่จะเกิดขึ้นประการแรก คือ ลูกน้องหรือลูกจ้างจะไม่มีความสำนึก รับผิดชอบต่อศักดิ์ศรีแห่งความเป็นมนุษย์ของตนเอง ซึ่งจะเกิด เป็นลักษณะนิสัยและแสดงพฤ…

…รับผิดชอบของลูกน้องที่เกิดขึ้นจากการขาดวินัยของนายจ้าง โดยเน้นที่การเกิดมิจฉาทิฏฐิที่รุนแรง ส่งผลให้ลูกจ้างขาดความเคารพในศักดิ์ศรีของตนเอง และประพฤติตนไม่เหมาะสม การรวมตัวหยุดงานยังเป็นภัยต่อผลประโยชน์ของนาย…