พฤติกรรมและทัศนคติของลูกจ้างต่อการทำงาน : หน้า 240/397

คัมภีร์ปฏิรูปมนุษย์ ๒๒๖ พฤติกรรมอันเลวร้ายทั้งปวงของนายจ้าง ย่อมทำให้ลูกจ้างมี ทัศนคติในเชิงลบไม่เฉพาะต่อนายจ้างเท่านั้น แต่ยังจะขยายวงออกไปยัง บุคคลตลอดทั้ง ๔ ทิศ คือขาดความเชื่อถือผู้คนทั้ง 5 ทิศ ของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคคลที่มีฐานะร่ำรวยกว่าตน มีตำแหน่งหน้าที่สูงกว่าตน หรือมีตระกูลสูงกว่าตน เป็นต้น นี่คือความคิดมิจฉาทิฏฐิอย่างหนึ่งของ ลูกจ้างที่เป็นผลเนื่องมาจากการทำงานกับนายจ้างที่เป็นมิตรเทียม ก็จะ ๒) ปากมาก โดยทั่วไปบุคคลที่ขาดความเชื่อถือผู้ใด พยายามแสดงความรู้สึกนึกคิดที่เขามีต่อผู้นั้น ไม่โดยตรงก็โดยทางอ้อม เช่น กระซิบกระซาบพฤติกรรมเลวร้ายของนายจ้าง นินทาว่าร้ายครูบาอาจารย์ เถียงพ่อแม่คำไม่ตกฟาก ชี้นำเพื่อนฝูงให้คอยจับผิดการเทศน์สอนของ พระภิกษุสงฆ์ ปรามาสบุตร ภรรยา | สามี หยามน้ำหน้าเพื่อนฝูง โดย สรุปก็คือชอบพูดว่าคนอื่น แม้เรื่องเล็กก็ขยายให้เป็นเรื่องใหญ่ เพื่อหา พวกสนับสนุนความคิดของตน บุคคลประเภทนี้ย่อมมองไม่เห็นคุณความ ดีของใคร ขณะเดียวกันก็ไม่มีใครต้องการผูกไมตรีด้วย ๓) มีพฤติกรรมบ้าระห่ำ บุคคลที่ขาดความเชื่อถือผู้อื่น ก็เพราะ หลงคิดว่าตนเองดีวิเศษกว่าใครๆ พฤติกรรมปากมากของเขาอาจจะถูก แปลงเป็นการกระทำบางอย่างที่ผิดศีลธรรมและท้าทายกฎหมายอย่างยิ่ง ซึ่งพฤติกรรมแต่ละอย่างของเขาอาจเกิดจากความคิดบ้าระห่ำาของเขาเอง หรืออาจเป็นเพราะเขาถูกมิตรเทียมบางคนใช้เป็นเครื่องมือทําลายฝ่ายตรงข้าม และเขาเองก็ต้องการหาเงินด้วยพฤติกรรมบ้าระห่ำเช่นนั้น ต่อไปนี้คือพฤติกรรมบ้าระห่ำาที่เกิดขึ้นและเป็นข่าวในสังคม ชาวพุทธ ที่ขาดความรู้พระพุทธศาสนา : - สร้างหุ่นบุคคลที่ตนต้องการทําลายเกียรติยศชื่อเสียง แล้ว เผาทิ้งในที่สาธารณะ