การทำงานร่วมกับคนที่มีโง่สูง วารสารอยู่ในบุญประจำเดือน มิถุนายน พ.ศ.2557 หน้า 99
หน้าที่ 99 / 132

สรุปเนื้อหา

บทความนี้พูดถึงวิธีการทำงานร่วมกับคนที่อาจมีพฤติกรรมหรือความคิดที่ไม่เหมาะสม โดยแนะนำให้เริ่มจากการปรับตัวเองก่อน ข้อคิดจากพระพุทธเจ้าช่วยให้เราเข้าใจการทำงานร่วมกับคนที่มีอิทธิพลของตัวเอง แม้จะเป็นคนที่มีโง่สูง การอดทนและหาทางปรับเปลี่ยนไปในทิศทางที่ดีจะช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้นได้ เมื่อเข้าถึงแก่นของงานและช่วยกระตุ้นกันและกัน เราจะสามารถสร้างความสำเร็จในการทำงานได้ และไม่ควรละเลยที่จะเห็นข้อดีในตัวบุคคลนั้น ๆ เพื่อให้เกิดการร่วมมือที่มีประสิทธิภาพ

หัวข้อประเด็น

-การปรับตัวในที่ทำงาน
-การทำงานร่วมกัน
-การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน
-การสร้างมิตรภาพ
-การเข้าใจคุณค่าของผู้คน

ข้อความต้นฉบับในหน้า

พระพุทธเจ้าบอกเล่าว่า "เธอยังไม่ได้เป็นพระอรหันต์เลยนะ แม้ปฏทานคือทางดำเนินแห่งความเป็นพระอรหันต์เธอก็ยังไม่รู้เลย เลิกหงุดตัวเองได้แล้ว" เปรียบดังเหมือนสายฟ้าฟาดเข้ามาตรง ๆ ขอเอาคำพูดแบบนี้ที่มิฯ นะทะหลายลงเลย คุณเก่งรรคพระพุทธเจ้า เพราะเธอปฏิหาริย์หลายเรื่องแล้ว ในใจของเราก็อยู่แล้วว่า พระอัญนิบราไม่รวดมา ขอเปิดแล้ว พระพุทธเจ้าดงธรรมให้ฟัง ชูจุลมณ์ก็เป็นพระอรหันต์เลย ถ้าต้องทำงานกันคนที่มีโง่ ๆ จะเตือนเขาหรือปรับตัวทำงานร่วมกันอย่างไร? อันดับแรกแก้ตัวเองก่อน เพราะต่อให้เรารู้ว่า เรามีโง่และคิดจะแก้ ยังต้องตั้งสติเลยจะไปแก้คนอื่นยังยากกว่าให้เรียนว่าจะแย่ร่วมกันอย่างไรดีกว่า ให้คิดอย่างนี้ว่า คนมีโง่ก็คดีเหมือนกัน เพราะเขามักจะมีอิทธิพลของตัวเอง มีข้อดีของเขาอยู่ จะนั่นเราต้องอดทนแล้วหาทางปรับให้เขากับ ถ้าเขาได้ เอาความสามารถของเขาเข้าใช้ก็จะเป็นประโยชน์ต่อองค์รวม พอดีก็ยืนจะเกิดกำลังที่จะทำงานร่วมกัน แม้เปลี่ยนทิศทางมากไม่ได้ แต่ นักเดินเรือก็เก่งจะปรับใบเรือได้ ถ้าเป็นหัวหน้าบานแล้วคนที่โง่ก็คือเป็นลูกน้อง ให้งานเป็นขึ้น ๆ ให้ เขาจะรู้สึกว่าเป็นเจ้าของงาน จะได้ทำเต็มที่ พอเขาทำสำเร็จชิมินิด ๆ กระดิกหน่อย ๆ ปลาอีกเขาให้รับ ทุ่มเททำให้สำเร็จดัง ๆ ขึ้นไป แต่ถ้าไปหนุนจมกระทั่งหลัง เอกก็พอเป็นกำลังและทาย ดังคำพูดว่า "สิงหวาท ไม่ลุกวูบตื่นหวา" คนที่สามารถกระตุ้นทหารให้พร้อม แล้วแยกกองอาสาไปปรบ เป็นนายทัพที่มีความสามารถมากกว่าที่ส่องอย่างเดียว ฉันนั้นเมื่อเรารู้ว่าเขาเป็นอย่างไร ก็หาทางปรับให้พอดีกัน แล้วกระตุ้นให้เขาเกิดพลังในการทำงานมากขึ้นต่อไป ถ้ามีเพื่อนร่วมงานที่ชอบชิงดีชิงเด่น ประจบเจ้าหน้าที่ คุณมีโอ่อ่าด้อมกัน จะทำอย่างไรดี? เปลี่ยนเขาไม่ได้ ลาออกกว่ามไหม? ถ้าตัดสินใจลาออกแล้วไปเจอคนแบบนี้อีกจะทำอย่างไร เพราะฉะนั้นดู ๆ ๆ เขาชอบอย่างไรและถ้าเราดีใจของเราให้บางลงได้ เช่น เขาชอบให้ชมเขาหน่อย เขาจะรู้สึกว่าเราเป็นเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยม จากที่จะบามาก็นำให้ยิ้มปะทะขึ้น เรก็ทำโอ๋ของเราให้เป็นเหมือนเดิม สปะกันแบบเบา ๆ เขาจะรู้สว่า คนนี้เป็นเพื่อนที่น่ารัก แล้วพอเป็นอย่างนี้อีก เขาจะเลิกลง แต่เจอคนที่เอ่อใจกษมาแข็งกัน อีกเขาจะพองใหญ่ขึ้นเรื่อย ๆ แล้วจะเปรียบกันว่าอีกใครใหญ่กว่ากัน แต่พอเจอเราที่ไม่เอ่อใจกษไปบ่นด้วย อีกเขาจะลงลง อีลี่นี่แปลก พอชนกันมันจะขยาย แต่พอเราเป็นลำ ลีบอมน ขึ้นจะทดเล็กลง แล้วจะอยู่ด้วยกันได้ เคล็ดลับในการทำงานกับคนที่มีโง่สูง ต้องเริ่มที่ตัวเราก่อน ในเมื่อเราเปลี่ยนแลงเขาไม่ได้ ก็ต้องมาเปลี่ยนตัวเองของเราให้รับกับสถานนั้น ให้รู้ว่าแม้ตัวเรามีดี แต่คนอื่นก็มีดีเหมือนกัน ให้ยอมรับในตัวของเขาและยอมรับในตัวของเรา ที่สำคัญเมื่อเจอคนนี่มีโง่ เราก็อ่อนน้อมอดทนไว้สุดท้ายแล้วก็จะไม่เหลือ เหลือแต่มิตรภาพให้แก่นกัน..
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More