การครองคนและการขยายงานของวัดพระธรรมกาย หลวงพ่อตอบปัญหา เรื่อง การครองคน ครองงาน หน้า 8
หน้าที่ 8 / 109

สรุปเนื้อหา

บทความนี้เน้นการพัฒนาและการบริหารบุคลากรในวัดพระธรรมกาย โดยการจัดการที่มีประสิทธิภาพในการขยายงาน รวมถึงความสำคัญของการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อให้มีคุณภาพ และการสนับสนุนบุคลากรให้สามารถทำงานในวัดได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งพิจารณาถึงบทบาทของกัลยาณมิตรในการสนับสนุนการพัฒนา และการอุปถัมภ์วัด สามารถเรียนรู้มาตรการในการต้อนรับและเชิญชวนผู้คนให้สนใจในพระพุทธศาสนา การทำธุรกิจของวัดต่าง ๆ และการบริการขนส่งผู้มากราบไหว้.

หัวข้อประเด็น

-กระต๊อบออฟฟิศ
-กัลยาณมิตร
-การขยายงานของวัด
-ความจำเป็นในการขยายพื้นที่
-จำนวนบุคลากร
-เจ้าอาวาส
-การบวช
-การฝึกคน
-พัฒนาคน
-ธุรกิจของวัด

ข้อความต้นฉบับในหน้า

ภาค ๒ การครองคน-ครองงาน ๑. กระต๊อบออฟฟิศ ๓๘ ๒. กัลยาณมิตร ๔๐ ๓. การขยายงานของวัดพระธรรมกาย ๔๓ ๔. ความจำเป็นในการขยายพื้นที่ ๔๕ ๕. จำนวนบุคลากร 5. เจ้าอาวาส ๗. ทำไมจึงบวชให้แต่เฉพาะผู้มีปริญญา ๔๘ ๕๐ ๕๑ ๔. บุกอุทยานแห่งชาติ - ๕๗ ๙. ฝึกคนให้ได้ก่อน ଝ୯ ๑๐. พระใช้เณร- ๖๕ ๑๑. พัฒนาคน คือการพัฒนาประเทศ ๖๘ ๑๒. แม่ครัวประจำวัด ๗๑ ๑๓. ไม่ผิดศีล แต่ผิดใจ ๗๒ ๑๔. ยินดีต้อนรับ ๗๕ ๗๖ ๑๕. รถรับ-ส่งคนมาวัด ๑๖. รายการวิทยุ ๑๗. วัดทำธุรกิจ ๑๔. วิธีฝึกสาธุชนที่มาวัด ๑๙. วิธีชวนคนมานับถือพระพุทธศาสนา พระภาวนาวิริยคุณ 8 (เผด็จ ทั ต ต ชีโว) ๗๘ 8 8 ๘๑ ๘๓
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More