การพัฒนาข้าราชการตำรวจ : หน้า 65/134

พัฒนาหน่วยงาน พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา และพัฒนา ชุมชน แบบผสมงานผสานใจที่ยั่งยืนได้ และผู้เข้ารับการ อบรมร้อยละ ๗๗.๖ มีความเห็นว่าควรจัดโครงการนี้ให้ ข้าราชการตารวจทั่วประเทศทุกระดับชั้น โดยข้อเท็จจริงแล้วข้าราชการตำรวจนั้น มี จิตใต้สำนึกที่ดี มีความต้องการที่จะพัฒนาตนเอง ครอบครัว เพื่อนร่วมงาน หน่วยงาน และชุมชนอย่าง ถูกต้องและมีหลักการ โครงการฯนี้เป็นการพัฒนาที่มีรูป แบบและหลักการที่ปฏิบัติได้จริงอย่างเป็นรูปธรรม สังเกตได้ว่าประชาชนและสื่อมวลชนทั่วไป ให้ความ สนใจกับโครงการฯเป็นอย่างมาก ต่างลงความเห็นว่าเป็น โครงการที่ดี เพราะนอกจากจะนำประโยชน์โดยตรงต่อผู้ เช้ารับการอบรมแล้วยังส่งผลดีต่อประชาชนและสังคม ศึกษา ที่จะผลิตและพัฒนาข้าราชการตำรวจ ให้เป็น ตำรวจที่ดีสำหรับประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความ พยายามในการเสริมสร้างบุคลิกภาพและจรรยาบรรณ ของตำรวจให้เป็นผู้ที่มีความประพฤติดี มีศีลธรรม มี คุณธรรม และมีจริยธรรม ตามนโยบายของสำนักงาน ตำรวจแห่งชาติ ภายใต้การสนับสนุนจากผู้บริหารระดับ สูงของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ กองบัญชาการศึกษา ยังยืนยันเจตนารมณ์เดิมสำหรับการเป็นต้นน้ำลำธารที่ ใสสะอาด เป็นเบ้าหลอมที่ดีและสวยงาม ในการผลิต และพัฒนาข้าราชการตำรวจ ให้เป็นตำรวจที่ดีของ ประชาชนอย่างเต็มกำลังความสามารถ การนำกลุ่มข้าราชการตำรวจจำนวนมาก เข้ารับ การศึกษาอบรมดามโครงการที่วัดนับว่าได้ประโยชน์ อีกด้วย ตำรวจเป็นผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ ในการบำบัดทุกข์ หลายประการ เช่น ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเป็นจำนวนมาก บำรุงสุขให้กับประชาชน ความมุ่งมั่นของกองบัญชาการ ในการจัดที่พัก เหมือนกับการจัดอบรมดามรีสอร์ทหรือ ที่สำคัญประชาชนและสังคมจะได้รับสิ่งที่ดีงามม่านทางจิตใจของผู้เช้ารับการอบรมอีกด้วย ถือ ได้ว่าเป็นการก่อให้เกิดประโยชน์มหาศาล แต่ใช้การลงทุนเพียงเล็กน้อย ตามหลัก เศรษฐศาสตร์ถือได้ว่าเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าและเกินจุดคุ้มทุน กัลยาณมิตร 5© ธันวาคม ๒๕-0