การพัฒนาวัดและการฝึกอบรมบุคลากรในวัด : หน้า 132/171

M ๑๓๒ แต่... นั ก ส ร้ า ง บ า ร มี ๑ วัด ตามแบบฉบับวัดปากน้ำภาษีเจริญและกุฏิที่อยู่อาศัย ของพระภิกษุก็ต้องทำให้เสร็จ แล้วคุณยายอาจารย์ท่านก็ซอยงาน ออกเป็นเป้า ย่อยๆ ต่อไปอีกว่า ภายในไม่เกิน ๒ ปีนี้ ท่านจะต้อง ลงมือจัดหา และฝึกพ่อครัวแม่ครัวขึ้นมาให้ได้สักชุดหนึ่ง อาจจะ ๒-๓ คน หรือมากกว่านั้น ทั้งๆ ที่ตอนนั้นยัง ไม่มีโครงการที่จะรับบุคลากรเข้ามาอยู่ในวัดจำนวนมาก อย่างที่เป็นอยู่ในปัจจุบันนี้ จากนั้นท่านก็หันมาทางหลวงพ่อ พร้อมกับบอกว่า “ท่านทัตตชีโว จําเป็นจะต้องฝึกเทศน์ให้คล่อง จะต้อง ฝึกตัวเองให้เป็นแม่บ้านดูแลวัดให้เรียบร้อยด้วย” ซึ่งก็คือ ช่วยทำงานบริหารวัดให้เป็นอีกด้วยนั่นเอง ทั้งๆ ที่ไม่รู้ว่าจะไปเรียนงานทั้ง ๒ อย่างนี้ที่ไหน เพราะตำรับตำราสมัยโน้นก็ไม่มีให้ค้นคว้า แต่รู้อยู่กับใจ ว่าต้องทํางานที่รับมอบหมายให้ได้ หลวงพ่อก็เริ่มศึกษา ชีวิตและงานของหลวงพ่อวัดปากน้ำทันที เพื่อยึดเป็นต้น แบบ โดยถือหลักว่า “ศิษย์จะได้ดี ต้องมีอาจารย์ที่ประเสริฐ เป็นต้นแบบ”