นโยบายการทำงานเป็นทีม : หน้า 17/124

แม้วันนี้หมู่คณะของวัดพระธรรมกายจะใหญ่ขึ้นกว่าเดิมหลายเท่า และงานเผยแผ่ ธรรมะได้ขยายออกไปทั้งภายในและภายนอกประเทศแล้ว แต่นโยบายด้านการทำงานเคียงบ่า เคียงไหล่กันเป็นทีมของพระเดชพระคุณหลวงพ่อธัมมชโยยังเหมือนเดิมทุกประการ 1.2.3 ทำงานเป็นทีม ทะเลาะกันได้ แต่ห้ามผูกโกรธกัน นอกจากนี้ ก่อนการลงมือสร้างวัดพระธรรมกายนั้น คุณยายอาจารย์มหารัตน อุบาสิกาจันทร์ ขนนกยูง ได้ทำแบบอย่างการสร้างทีมงานไว้ให้ดูอีกด้วย เมื่อท่านเห็นว่า ถึงเวลาที่จะต้องสร้างวัดแล้ว คุณยายก็เรียกประชุมลูกศิษย์ทุกคนให้มาพร้อมกัน เวลานั้นมี พระเดชพระคุณหลวงพ่อธัมมชโยบวชอยู่รูปเดียว พระเดชพระคุณหลวงพ่อทัตตชีโวและคนอื่น ๆ ยังไม่ได้บวช คุณยายท่านทราบดีว่า งานสร้างวัดจะสำเร็จหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับ “ความสามัคคี และมีน้ำใจของหมู่คณะเป็นสำคัญ” ท่านจึงถามทุกคนในที่ประชุมเลยว่า “เราจะช่วยกันสร้างวัด แล้ววัดที่เราสร้างก็เป็นวัดใหญ่มีเนื้อที่มาก และเมื่อสร้าง ทั้งที เราก็ต้องสร้างให้ดีที่สุด ใครที่คิดว่ามาสร้างวัดกับยายแล้ว ถ้าเถียงกันแล้ว ทะเลาะ กันแล้ว อดที่จะโกรธกันไม่ได้ ขอให้ถอยออกไปนั่งอยู่ข้างหลัง ส่วนใครคิดว่าขัดแย้งกัน แล้วเถียงกันแล้ว จะไม่โกรธกัน ขอให้ขยับขึ้นมานั่งใกล้ยาย” พอสิ้นค้าประกาศของคุณยาย ก็ปรากฏว่ามีหลายคนที่เขยิบขึ้นมานั่งข้างหน้า และอีก หลายคนถอยร่นลงไปนั่งข้างหลัง การที่คุณยายประกาศนโยบายเช่นนี้ ก็เพราะท่านทราบดีว่า วัดจะสร้างเสร็จได้ ก็ ต้องฝึกให้ทุกคนมีความสามัคคีเป็นทีม มิฉะนั้น หมู่คณะจะแตกแยกเสียก่อนที่จะสร้าง วัดเสร็จ แล้วก็จริงอย่างที่คุณยายพูด เมื่อถึงคราวลงมือสร้างวัดจริง ๆ เนื่องจากแต่ละคนไม่เคย สร้างวัดมาก่อน ก็ทำให้ในเวลาที่ประชุมกัน มีบางครั้งที่ความคิดเห็นไม่ตรงกันบ้าง ขัดแย้งกัน บ้าง แต่ไม่ว่าจะกระทบกระทั่งกันอย่างไร พอเริ่มจะเสียงดังกันขึ้นมา คุณยายจะให้เลิกประชุม ก่อนทุกครั้ง แล้วเรียกทุกคนให้ไปนั่งสมาธิพร้อมกัน พอทุกคนใจใสดีแล้ว เหลือเวลาอีกห้า นาทีจะเลิกนั่งสมาธิ ท่านก็จะสอนไม่ให้ผูกโกรธกันข้ามวัน หรือบางวันคุณยายมีเรื่องอะไรที่จะ แนะนําตักเตือนหรือปรับความคิดเห็นของหมู่คณะ ท่านก็จะอาศัยเวลาช่วงห้านาทีก่อนเลิกนั่ง สมาธินี้ หลอมความคิดในขณะที่ทุกคนกำลังใจใส พอวันรุ่งขึ้นทุกคนก็ร่วมแรงร่วมใจทำงาน 8 DOU สูตรสำเร็จ ก า ร ส ร้ า ง บารมีเป็นทีม