หน้าที่ของนายและลูกน้อง DF 202 ทักษะการทำหน้าที่กัลยาณมิตร หน้า 23
หน้าที่ 23 / 127

สรุปเนื้อหา

บทความนี้นำเสนอหน้าที่ที่นายพึงปฏิบัติต่อลูกน้องและคนใช้ และในทางกลับกัน ลูกน้องควรปฏิบัติต่อนายอย่างไร โดยเน้นกันความเชื่อถือและการประพฤติที่ดีในสังคม ทั้งนี้ยังมีแนวทางในการปฏิบัติต่อสมณพราหมณ์เพื่อแสดงถึงความเคารพและเมตตาเป็นสำคัญ การจัดการงาน การให้รางวัล การดูแลในช่วงที่มีอาการป่วย และความสำคัญของการดำเนินการที่ถูกต้อง เป็นสิ่งที่สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและมีคุณภาพ โดยเฉพาะในหน้าที่การรับใช้และความสัมพันธ์ในสังคม

หัวข้อประเด็น

-ความรับผิดชอบของนาย
-ทุนทางสังคมในการทำงาน
-การดูแลลูกน้อง
-บทบาทของลูกน้อง
-การเคารพสมณพราหมณ์

ข้อความต้นฉบับในหน้า

5. ทิศเบื้องล่าง ลูกน้องหรือคนใช้ หน้าที่ของนายพึงปฏิบัติต่อลูกน้องและคนรับใช้ 5 ประการ คือ 1. จัดการงานให้ทำตามสมควรแก่กำลัง 2. ให้อาหารและรางวัล 3. รักษาในคราวเจ็บไข้ 4. แจกของมีรสแปลกประหลาดให้ ของพิเศษในโอกาสพิเศษ 5. ให้หยุดตามโอกาส หรือให้มีเวลาพัก หน้าที่ของลูกน้องและคนรับใช้ที่พึงปฏิบัติต่อเจ้านาย ลูกน้องและคนรับใช้พึงอนุเคราะห์ คือ ปฏิบัติต่อเจ้านาย 5 ประการ คือ 1. เริ่มทำการงานก่อนเจ้านาย 2. เลิกทํางานทีหลังนาย 3. ถือเอาแต่ของที่นายให้ 4. ทำการงานให้ดีขึ้น 5. นำคุณของนายไปสรรเสริญ 6. ทิศเบื้องบน สมณพราหมณ์ หน้าที่ของบุคคลอันพึงปฏิบัติต่อสมณพราหมณ์ 5 ประการ คือ 1. ปฏิบัติต่อท่านด้วยจิตใจเมตตา 2. พูดกับท่านด้วยจิตเมตตา 3. คิดต่อท่านด้วยจิตเมตตา 4. ให้การต้อนรับท่านด้วยความเต็มใจ 5. ให้อามิสทานเนือง ๆ คือบำรุงด้วยปัจจัย 4 14 DOU ทักษะการทำหน้าที่กัลยาณมิตร
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More