2 ครั้ง
เอกสารนี้วิเคราะห์สาเหตุที่เกิดปัญหาในกลุ่มคนที่มีความคิดเห็นแก่ตัว โดยสาเหตุหลักมาจากการไม่ให้ความสำคัญกับผู้อื่น ขาดความเคารพและเกรงใจ จนเกิดความแตกแยกและไม่พอใจในหมู่คณะ นอกจากนี้ยังพูดถึงพฤติกรรมที่ส่งผลกระทบ เช่น การพูดจาในทางลบ การไม่รับผิดชอบต่อการทำงานร่วมกัน ซึ่งทั้งหมดนี้ส่งผลต่อความสัมพันธ์และความร่วมมือระหว่างบุคคลในกลุ่ม.
-สาเหตุของปัญหาความคิดเห็นแก่ตัว
-ผลกระทบจากการไม่เคารพผู้อื่น
-พฤติกรรมที่ทำให้เกิดความแตกแยก
-การไม่รับผิดชอบในงานกลุ่ม
-การพูดจาที่ส่งผลต่อบรรยากาศในทีม