แนวคิดใหม่ในการบริหารงานขององค์การสหประชาชาติ วารสารกัลยาณมิตร ปี 2535 ฉบับที่ 12 หน้า 55
หน้าที่ 55 / 113

สรุปเนื้อหา

(ภาพใหญ่) บรรยากาศในห้องประชุม ANNUAL MEETING NGO (ภาพเล็ก) สระน้ำพุ หน้าตึกองค์การสหประชาชาติ มารถของเลขาธิการคนปัจจุบันเป็นอย่างมาก เพื่อเร่งแก้ไขปัญหาต่าง ๆ เหล่านี้อย่างรีบด่วน นายบูโทรส บูโทรสกาลี ได้เสนอแนวคิดใหม่ในการบริ หารงานขององค์การสหประชาชาติ เป็นหลักการปฏิบัติ ๔ ประการคือ ๑. การทูตเชิงป้องกัน (Defensive Democracy) ๒. การสร้างสันติภาพ (Peace Making) ๓. การรักษาสันติภาพ (Peace Keeping) ๔. การสร้างสันติภาพหลังขัดแย้ง (Post Conflict Peace) กระบวนการในการปฏิบัติในหลักทั้ง ๔ ประการ จะต้องกระทำต่อเนื่องกัน จะขาดกระบวนการอันใด อันหนึ่งไม่ได้โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อจะเข้าไปแก้ไขปัญหา ความขัดแย้ง ก่อนจะเกิดเหตุการณ์ถึงขั้นที่ทำให้เกิด เลือดตกยางออก นายบูโทรส บูโทรสกาลีอธิบายถึงวิธี การปฏิบั

หัวข้อประเด็น

- แนวคิดใหม่ในการบริหารงานขององค์การสหประชาชาติ

ข้อความต้นฉบับในหน้า

(ภาพใหญ่) บรรยากาศในห้องประชุม ANNUAL MEETING NGO (ภาพเล็ก) สระน้ำพุ หน้าตึกองค์การสหประชาชาติ มารถของเลขาธิการคนปัจจุบันเป็นอย่างมาก เพื่อเร่งแก้ไขปัญหาต่าง ๆ เหล่านี้อย่างรีบด่วน นายบูโทรส บูโทรสกาลี ได้เสนอแนวคิดใหม่ในการบริ หารงานขององค์การสหประชาชาติ เป็นหลักการปฏิบัติ ๔ ประการคือ ๑. การทูตเชิงป้องกัน (Defensive Democracy) ๒. การสร้างสันติภาพ (Peace Making) ๓. การรักษาสันติภาพ (Peace Keeping) ๔. การสร้างสันติภาพหลังขัดแย้ง (Post Conflict Peace) กระบวนการในการปฏิบัติในหลักทั้ง ๔ ประการ จะต้องกระทำต่อเนื่องกัน จะขาดกระบวนการอันใด อันหนึ่งไม่ได้โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อจะเข้าไปแก้ไขปัญหา ความขัดแย้ง ก่อนจะเกิดเหตุการณ์ถึงขั้นที่ทำให้เกิด เลือดตกยางออก นายบูโทรส บูโทรสกาลีอธิบายถึงวิธี การปฏิบัติของหลักการทูตเชิงป้องกันว่า ธันวาคม ๒๕๓๕ กัลยาณมิตร ๕๓
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More