การบริหารภายในและภายนอก : หน้า 102/108

การบริหารภายใน ๔ ประเภทนี้เป็นการบริหารส่วนใหญ่ การบริหารส่วนย่อยยังมีอีกมากที่มิได้กล่าวในที่นี้ แต่ก็มีความ สำคัญและจำเป็นซึ่งไม่ควรจะมองข้าม ๒. บริหารภายนอก หมายถึง การบริหารงานที่เกี่ยว กับหน้าที่โดยตรงบ้าง โดยอ้อมบ้าง ซึ่งเป็นงานที่จะต้องติดต่อ กับคนภายนอกหรือต้องออกไปทำข้างนอก ซึ่งก็ได้แก่งานติดต่อ งานประชาสัมพันธ์ งานบริการ งานสังคม เป็นต้น ผู้บริหารที่ ดีจะต้องมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ฉลาดในการติดต่อประสานงาน ฉลาด ในการประชาสัมพันธ์ ฉลาดในการแสดงออก มีความกระฉับ กระเฉงว่องไว คล่องตัว มีไหวพริบ ทันเกมทันการณ์ และจะต้อง ตื่นตัวอยู่เสมอ การบริหารภายนอกเป็นงานกว้างขวาง ไม่มีสูตรสำเร็จ ไม่มีตำราสอน แต่สามารถเป็นขึ้นมาได้เองจากสติปัญญา จาก ไหวพริบ จากประสบการณ์ และที่สำคัญที่สุดก็คือจาก "ความ ตั้งใจจริงในอันที่จะทำหน้าที่ให้สมบูรณ์ ผู้นำท่านใดกอปรด้วยหลักการบริหารตามแนวทางที่ เสนอแนะมานี้แม้จะไม่สามารถเป็นได้ถึงขั้น นักบริหารระดับมือถึง ก็ตามที แต่ก็จัดอยู่ในขั้น นักบริหารได้ทีเดียวโดยไม่ต้องสงสัย กฎหมาย ใกล้ตัว การให้ โดย "เนติมา" การให้ทำได้โดยการส่งมอบ ทรัพย์สินที่ให้แก่ผู้รับ และผู้รับยอมรับทรัพย์สินนั้น แต่การให้บางชนิด กฎหมายได้ กำาหนดแบบไว้เป็นพิเศษ เช่น การให้ที่ดิน ให้ทรัพย์สินที่ติดกับที่ดิน ให้เรือบางชนิด ให้แพ้ ให้สัตว์พาหนะ การให้เหล่านี้ต้องทำเป็นหนังสือ และจดทะเบียนต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ นอกจากนั้น การให้สิทธิอันมีหนังสือ เป็นตราสารสำคัญ เช่น สิทธิตามเอกสารสิทธิ การรับฝากเงินทองหรือทรัพย์สิน การให้ประเภทนี้ ต้องส่งมอบตราสาร ให้แก่ผู้รับ และมีหนังสือบอก กล่าวไปถึง "ลูกหนี้แห่งสิทธิ์” ด้วย จำไว้ว่า.... หากไม่ทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย การให้บางชนิดก็จะไม่สมบูรณ์ * ปัจจุบันดำรงสมณศักดิ์ที่ พระเทพปริยัติโมลี เจ้าอาวาสวัตร โอรส ราย ๑๐๐ ก ล ย า ณ ม ต ร วารสารกัลยาณ คร กาลังรับสมัคร พนักงานการตลาด สนใจเชิญมาทำงานด้วยกันซิคะ โปรดติดต่อภายใน ๑๕ มกราคมนี้ค่ะ ที่ บริษัท ลูน่าร์อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด • ถ.ประดิพัทธ ติดปณ.ประดิพัทธ กทม, ๒๗๕-๓๓๓๕