การบวชและการฝึกพระใหม่ ปฏิรูปเทส ๔ สูตรสำเร็จการบริหารวัด หน้า 49
หน้าที่ 49 / 96

สรุปเนื้อหา

การรับพระเข้ามาบวชในวัดนั้นต้องคำนึงถึงความสามารถในการฝึกอบรม หากเราไม่มั่นใจว่าตนเองสามารถฝึกอบรมเขาได้ ควรหลีกเลี่ยงการรับเข้ามา เพราะอาจทำให้เกิดปัญหาในอนาคต การเลือกบุคคลที่มีความสามารถแล้วแต่ไม่มีวิธีสอนที่เหมาะสมก็อาจทำให้วัดไม่เกิดประโยชน์ การพิจารณาความสามารถของผู้ที่จะรับมาบวชเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้สามารถสร้างสรรค์ประโยชน์ต่อชุมชนได้อย่างแท้จริง

หัวข้อประเด็น

-การบวชและรับพระใหม่
-ความสำคัญของการฝึกพระ
-ความสามารถในการสอน
-ข้อควรระวังในการรับคนเข้ามา

ข้อความต้นฉบับในหน้า

บวชได้อย่างไร การที่จะรับพระเข้ามาบวช หรือรับใครมาอยู่ มาทำงานด้วย วัตถุประสงค์คือ เราจะรับเขาเข้ามาฝึกให้มีความรู้ ความสามารถ และมีระเบียบวินัย ถ้าดูแล้วเราฝึกไม่ไหว อย่ารับเข้ามา สู้ปล่อยให้ เขาไปหาคนที่ฝีมือเหนือกว่าเราเป็นคนฝึกจะดีกว่า เพราะฉะนั้น การ รับคนเข้ามา อย่ารับเพราะความเกรงใจ อย่ากลัวว่าใครจะโกรธ ถ้าดู แล้วว่าฝึกไม่ไหวอย่ารับ ไม่ใช่รังเกียจ แต่ว่าถ้ารับเข้ามาแล้วเราฝึกเขา ไม่ได้ จะเสียหายหนักมากกว่าดี ประเด็นที่ ๒ เขาดีอยู่แล้ว แต่เราสอนไม่เป็น บางคนเขาดีอยู่แล้ว เพียงแค่ได้รับคำแนะนำนิดๆ หน่อยๆ เขา ไปได้ฉิวแล้ว แต่เราไม่มีความสามารถในการฝึกคน เพราะฉะนั้นไม่ ว่ารับเข้ามากี่คน เราก็รู้สึกว่าองค์โน้นก็ไม่ดี องค์นั้นก็ไม่ดี ถ้าเมื่อไร มองไปทั้งวัดแล้วไม่มีใครดี ก็คงจะผิดไป ถ้าพลาดไปอย่างนั้นแล้ว รู้ตัวแล้ว รีบลาออกจากเจ้าอาวาสอีกว่า การบวชงวดนี้ก็จะยังพอได้บุญ อยู่ ถ้าไม่อย่างนั้น เดี๋ยวไปพลาดอีก จะแบกบาปไปอีกเพียบ ไม่คุ้มกัน การแบ่งกลุ่มคนในวัด ๔๗
แสดงความคิดเห็นเป็นคนแรก
Login เพื่อแสดงความคิดเห็น

หนังสือที่เกี่ยวข้อง

Load More